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*停權中*
加入日期: Jan 2011
文章: 5
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基本工資沒調 人民生活沒保障 只是讓經濟繼續起不來
人民安居樂業了 才能 進一步消費不是嗎? |
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2011-02-16, 12:43 PM
#21
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Basic Member
加入日期: Nov 2003 您的住址: 一群美女的地方
文章: 10
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引用:
你看得真透徹啊，這方法不錯，的確是不加薪的好方法 不過我看他們會來個責任制壓死人 
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如果時光允許你重來一次，你會… |
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2011-02-16, 12:53 PM
#22
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*停權中*
加入日期: Feb 2011
文章: 65
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調漲基本工資
不等於一定讓你的薪水提高 |
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2011-02-16, 12:54 PM
#23
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Elite Member
  
加入日期: Oct 2002 您的住址: Coruscant
文章: 4,466
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引用:
其實隱性的加薪，這部分大家都沒見到 如勞健保的企業負擔部分，比起過去也是高了不少 必然會影響企業加薪意願 而工作時數這點，就看立委有沒有良心了 老是炒作放連假，但沒理會企業會找時間補回這部分 責任制的話，就看我們的勞委會有沒有骨氣
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2011-02-16, 01:13 PM
#24
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*停權中*
加入日期: Jun 2010
文章: 339
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引用:
資委會只有"背骨"吧....  骨氣這東西跟他們扯不上關係的...  |
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2011-02-16, 01:22 PM
#25
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*停權中*
加入日期: Jun 2010
文章: 0
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引用:
勞委會現任主委王如玄 我在學校時聽過她的演講 是個不錯的人 她以前從事的是社運 做了不少事 很多事其實決定權不在勞委會 這是吃力不討好的工作 上次她在立院為業務難過落淚 藍綠立委都給她鼓掌加油打氣 不要太苛責了 換個人不會更好 |
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2011-02-16, 01:34 PM
#26
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*停權中*
加入日期: Nov 2008
文章: 89
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目前員工超時工作是違法但罰則太輕(二千元以上二萬元以下)
老闆只要準備100萬就可以違法50次 郭董這次標下皮包的500萬若拿來繳罰款足以讓整個鴻海集團違法250次 要不要來聯署 用創制權來規範超時工作的企業罰款營收的千分之一 |
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2011-02-16, 01:35 PM
#27
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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所以大家都繼續擺著爛掉就對了...
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2011-02-16, 01:36 PM
#28
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Major Member
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
補 RD 總比補經理好啊... 我還記得我離開上家公司就是因為裁工程師補經理
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滿招損 謙受益 |
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2011-02-16, 01:39 PM
#29
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Major Member
加入日期: Jan 2002
文章: 229
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引用:
即便是有些公司配合基本底薪加六百， 你見過是用薪水其他名目扣掉六百去補的嗎？ 公司要搞鬼，沒什麼不可能的啦！ 上有政策，下有對策，就別太指望了。 此文章於 2011-02-16 02:43 PM 被 esp002 編輯. |
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2011-02-16, 02:40 PM
#30
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