看工作性質吧，現在很多工作根本不需要碩博士，但是學歷需求都開很高，所以一堆人都跑來念碩士(現在大學生念碩士班的比例超高)，搞的以往根本不會去念碩士班的也都跑來念一個學位趕流行。

但是說浪費太多資源在碩博士身上我就不贊同了，目前是人太多資源太少

你這樣回，我在想是不是我沒看懂你回的，回去看一下之後我發現

我應該是看錯你寫的，誤解你的意思

當我沒說，抱歉

覺得徐薇很奇怪?
會教就會教，何必看什麼學歷，劉毅這點說的沒錯啊
何況教英文又不是多深奧的學理，又不是要學那種英文古文學
而且補習班生態的老師除了學理專業，還需要這補習生態下的領域的老師該會的東西
例如偶而說笑話、唱作俱佳、懂得表達互動、抓題方向等....補過這種的大家應該都知道我在說哪類的

不過也認同麥克所說，補習班裡的老師，用一般老師要求的教學以外的標準去測量
本來就不是重點，也從來不是會去補習的學生或家長所考量的條件

以前大專生比大學生好用的年代，很多裡面的老師也不過國內國立大學的學士程度
教一些基本學科就很夠用了，因為二專或五專，某些學科只是打基礎，但是就是打基礎很重要
那些人之中也有很多會教的，或有教學熱忱的
但是現在變成...對老師們也要要求學歷要很高，為了學校的標準和評比等級等..
但是難以評鑑又很重要的教學熱忱卻一點一點消失
學校注意的只是賺錢，學生素質也越來越差....惡性循環

往下看，現在國中小很多老師也是這樣，和公務人員、警界一樣
可能整個社會都有這種問題

最適合當某些職務的人，永遠也沒辦法去做
反而會找到不適合的人去擔任

只想說：會這樣，還不是這些老闆害的

若是台灣公司重視技術人員，而不是重視學歷，會有那麼多人會一直想往研究所擠?

所以才會有人說 "老闆講的話若是可以聽，大便都能吃了"

台灣就是被這些大老闆們害慘的

代工老闆:我要便宜的員工跟零件 >理所當然的西進 不斷的往工資便宜的地方鑽
電子老闆:我要便宜的稅率與土地 >狗官們 一個個為他們出聲 希望能多撈點油水或者好處
傳產老闆:我要便宜的原物料 >從大陸進口 但品質
X力銀行老闆:現在的年輕人都是草莓族 有工作學經驗 工資22K還不滿足?>薪資就是被你越說越低的 X的
台灣大老闆:我們要邁向 黃金的十年 (舉右手緊握大喊) !>實際上呢?

以上這些老闆純屬虛構如有雷同請多包涵

一樣的打棒球, 台灣是怎麼打的, 美國又是怎麼打的
打假球被爆, 還可以轉行當藝人, 被噓也還可以做公益
台灣就是這樣的環境

打棒球不需高學歷, 但價值觀被扭曲成這樣
說真的, 跟這些大老闆絕對相關, 尤其是那種
家族式的

我記得力主陸客自由行的, 他喊最大聲
那麼少子化的台灣, 他將來會放什麼毒,
自己去想

惡劣的職場環境, 造就台灣高創業率
創業成功的老闆, 要繼續製造惡劣的就業環境

如此循環

反正台灣產業就是這種大不起來的格式

徐薇您還敢出來喔.......把外勞藏哪去了?....要不要順便說清楚?

自己私德又不好還敢出來批評別人老鼠屎?

題外話

小弟其實蠻佩服 嚴長壽
一個高中畢業在美國運通做傳達小弟的人
今天有這樣的成就也不簡單

因為影響到他們的飯碗
就會希望設限(學歷或用其他價值觀)