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Power Member
 加入日期: Apr 2015
文章: 512
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引用:
以勞方來說這就是正確方式,同樣資方立場也是如此,共創雙贏.  |
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2026-01-07, 08:51 PM
#21
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Major Member
加入日期: Aug 2001 您的住址: 高雄縣
文章: 144
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開業就遇到疫情∼沒裁員∼就很不錯了
而且才1年發1個月就在靠夭∼ 之前待20年的電子業∼每年都固定發1個月∼腰不就斷了… |
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2026-01-07, 10:58 PM
#22
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,450
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人心是比不完的, 員工不必去思考才成立沒多久, 資本資出很大, 只在乎錢比別人少.
但老闆同理可證也不會太在乎底下, 不然他也沒辦法當老闆, 會心累到身體跟心理出問題. 心腸不夠硬的都不能當高階. 心腸不夠硬的也通常只能當吃虧員工. 有一定薪資的, 除了能力加分, 其實也多少... 我不是只說別人, 這包括我自己. 也不是自己猜測, 這是有統計過的. 如果有興趣, 我再去找找是哪本書做的調查. |
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2026-01-08, 01:00 AM
#23
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Elite Member
  
加入日期: Aug 2003
文章: 10,718
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精品航空有可能最後倒閉，調整策略挺正常
之前看****宣傳，找的網紅有些很爛，負責的拿一個月剛好 |
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2026-01-08, 06:38 AM
#24
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Major Member
加入日期: Dec 2010
文章: 267
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若是空服員，印象中底薪很低，要靠飛行時數，
查了一下華航起新26k, 長榮航30k, (https://blog.104.com.tw/flight-attendant-salary/) 年終若只2~3萬，那真的有點可憐 |
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2026-01-08, 09:36 AM
#25
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,718
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引用:
張肥的3萬7。去年還是前年在某處看到空服員貼 |
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2026-01-08, 10:39 AM
#26
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