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Advance Member
  加入日期: Mar 2002 您的住址: 111
文章: 356
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引用:
當量起來後,可以操作的空間就變大.但是要把量拱大,有時候前面燒錢要燒得起.氣不夠長就GG了.講到小米, google一下 "小米定位不明引市場遲疑 IPO估值近乎腰斬". 也可以看到燒錢燒不夠要IPO撈錢也不是那麼容易. 台廠上層普遍保守,尤其事業做大後越來越保守.玩品牌怎麼可能跟這種5%毛利的比. 就算是costco這種零售可以轉嫁成本的都要10%+會員費. H上層下指令一定要做到15%~25%毛利來應付管銷,結果下面開出來的高階就是中上品質+高規價格. 低階就直接是電子垃圾了. |
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2018-07-03, 02:54 PM
#21
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Advance Member
加入日期: Mar 2002 您的住址: 111
文章: 356
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引用:
假設代工費只給人家5%, 當然是請鬼來測. 台廠要玩以前陸廠10年前的手法鐵定是找死而已. 最後只是把以前花錢建立起來的品牌價值一次清空. 自己有廠可能還可以稍微控制一下,找人外包最後也是雙方交相賊一起手牽手共赴黃泉. 台灣很多品牌廠拿不出合理的加工費用最後把自己搞死的實在是太多了. |
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2018-07-03, 03:02 PM
#22
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New Member
加入日期: Jul 2008
文章: 7
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用講得好像分析很簡單
王雪紅加州大學柏克萊分校經濟學碩士 出去找高階職位 公司要用你還是她? 引用:
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2018-07-03, 05:47 PM
#23
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Golden Member
 
加入日期: Apr 2017 您的住址: 陣亡者的靈堂
文章: 3,208
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引用:
頂著這麼高的學歷 卻不如武漢大學計算機系的雷軍 同樣是有下坡的手機廠 雷軍能拉回來 雪紅嬤拉不回來 這樣戰學歷 難道這樣可以說 武漢大學學士比柏克萊碩士還強? 我是不信啦 會讀書又不代表會經營公司
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2018-07-03, 07:01 PM
#24
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*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 98
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引用:
學歷越高越會打嘴砲嗎  |
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2018-07-03, 08:11 PM
#25
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Senior Member
加入日期: Aug 2001 您的住址: 台中or桃園
文章: 1,146
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引用:
有些話我都說到不想說了, 小米都在法國開專賣店了(去年是西班牙) 去年我去法國, 餐廳老板也很好奇我的第二手機要多少錢(Mi Max 第一代, S652) 聽到價格以後就立刻決定變心 -- 小米靠著它的美顏模式, 現在在歐美攻城掠地現在很開心(要是真的有專利權問題, 也不會放任他一直賣) 就產品本身來說, 小米的品管有認真做(服務反而真的是弱項, 但是拿到不良品比例的人比較低, 而售價又不是太貴, 且讓使用者感覺到有頻繁更新的話, 到頭來還是會當回頭客) 台廠經常是出廠品管不認真, 營銷只會請大牌, 然後就沒然後了(請小勞勃道尼來要??另一家地表最大人才冷凍庫公司則是請個韓星, 然後把RD放冰箱, 真的滿屌的) 台灣真的是應該要奮起一下.... |
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2018-07-03, 09:51 PM
#26
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Basic Member
加入日期: Jul 2005 您的住址: 沒有蝙蝠俠的高譚市
文章: 21
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學歷能當飯吃？郭懂還只有專科學歷咧！故王永慶還只是國小畢咧！！
愛國情操是好事！拿著愛國兩字來戰就「什麼都不是」！！！ 猶記得1993第一次進到美國時，舊金山海關一字排開數十台Monitor背面斗大的「Acer」 你知道那種激動與感動嗎？ 我說「痛心」是恨鐵不成鋼呀！當你知道當初「紫光事件」背後的醜聞，相信你也會有跟我一樣的感慨！！！ 台灣這個蕞爾小島能擺上國際檯面的還剩下多少品牌？ hTC的失敗難道再一次告訴台灣人：你沒有創造品牌的能力，乖乖做代工吧！ 「眼看他起高樓、眼看他樓塌了」我是不甘心啦！（我沒有hTC股票....呵呵呵） |
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2018-07-03, 10:32 PM
#27
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New Member
加入日期: Jul 2008
文章: 7
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你去應徵阿
說來我幫公司團段帶領新方向 目標幹掉蘋果 一堆公司開你履歷 兩秒直接關掉吧...... 講得很簡單一樣 nokia 玩具反斗城 nvdia 花旗集團 等等呢?... 引用:
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2018-07-03, 10:46 PM
#28
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Golden Member
加入日期: Apr 2017 您的住址: 陣亡者的靈堂
文章: 3,208
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引用:
麻煩你去幫我安排空降 我願意當總經理實習生 謝謝
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2018-07-03, 11:35 PM
#29
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Junior Member
加入日期: Apr 2014
文章: 716
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有實習生的能力,又有總經理的職位,再加上年薪250萬,應該很多人樂意去.前提是你要有關係,有家世背景.那就是優秀的人材.
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宜靜默 宜從容 宜謹嚴 宜儉約 居安慮危 處治思亂 |
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2018-07-03, 11:59 PM
#30
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