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Basic Member
 加入日期: Apr 2017
文章: 31
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報導其實也有提到她本人做了十年 想拚升遷
如果不拚升遷, 其實也不會需要做到那麼晚 然後她本人有高血壓..... 說真的, 林百里那套 我聽了很不爽是一回事 不過, 這則新聞來說, 是不是完全公司的錯? 有待討論空間 該公司也沒有要逼人一定要加班, 雖然說加班與升遷有關, 這是事實 不過 請告訴我, 全台灣 全日本 全南韓 以及中國大部分的廠商, 哪一家公司基層要升遷 完全不用加班拚來的? 這裡誰遇過? 你爽爽過, 時候到了就升你當主管? 你老闆兒子吧 所以說, 拚前途也是要惦惦自己斤兩 有的人高血壓 肝不好, 早早回家休息 不要想太多.... 話說回來, 就是讓她拚上去了, 那樣的身體能挺多久? 那又很難說了 死在工作崗位上, 可以說是早晚的問題 這世界本就很現實, 要不就年輕的時候多累積技術資本, 要不就是不年輕的時候跟他拚工時, 無論如何都是要在公司裡有個定位 又沒有深耕的技術 身體又不行去撐高工時, 然後又想要主官職 這不可能吧 也就是父母親常叫小孩年輕的時候多讀書, 就算熬夜.... 十幾歲熬夜總比三四十歲熬夜有本錢 我不是在資方那邊說話, 只是覺得任何工作都有代價 有的人可以扛 有的人不行 還有一點, 我不喜歡遇到甚麼事就是家屬出來鬧, 她加班不是一天兩天了, 她家屬也沒強硬的阻止她 所以說, 升遷了, 算個人的榮耀; 做死了, 算公司的? 今天 她是做死了, 要是沒事, 她就會變成一種樣板 後面的人前仆後繼的猛加班 , 最後就是大家比誰的身體好, 不就惡性競爭? 在歐美, 你自主留下來加班, 是會被工會警告的, 台灣就是工會力量太小 我也知道勞基法沒用, 所以說 是不是要量力而為? 此文章於 2017-08-14 10:42 PM 被 EDLC 編輯. |
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2017-08-14, 10:36 PM
#21
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Junior Member
  加入日期: Nov 2016
文章: 737
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靠加班升遷? 如果年輕不懂事就算了
比誰留的愈晚誰就愈有能力? 畸形的心態 |
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2017-08-14, 11:04 PM
#22
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*停權中*
加入日期: Apr 2017 您的住址: 台中市
文章: 10
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這家店離我家約1公里,我想他們店長有很大的業績壓力
我不知道當初他們為何選址在這裡,因為對面就是大買家, 常常下班時間經過大買家門庭若市,全聯門可羅雀,假日就更別提了.. 我一直在想它可以撐多久.  |
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2017-08-14, 11:28 PM
#23
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New Member
加入日期: Apr 2017
文章: 5
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有次10點去全聯
大概是準備打烊了 櫃檯只剩一個收銀員在結帳 排了3,4個人又結很慢 結完一個後面又排一個 只覺得那個收銀員結到很幹 媽的其他人是死哪去了 |
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2017-08-14, 11:28 PM
#24
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,560
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可能晚上快關店時候去不會開很多台收銀機...
因為還要算收銀機的帳... |
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2017-08-14, 11:47 PM
#25
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Golden Member
 
加入日期: Jul 2012
文章: 2,590
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生意不好還能理貨到半夜, 事情不單純
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公司用擋簽名檔帳號 |
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2017-08-14, 11:47 PM
#26
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Basic Member
加入日期: Jan 2008
文章: 12
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引用:
不認同你的部分言論。 服務業的基層人員是相當辛苦的工作，薪水低不說，工作上很難有什麼成就感，所以流動率才這麼高。 人往高處爬，努力往上提升是沒有錯的，錯的是公司無限制的利用員工這份上進的心理。 另外我想那位全聯的員工一定沒有想到自己的身體惡化到如此的地步。 我一想到那位員工孤單的坐在紙板上面等死，就讓人心痛。 |
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2017-08-14, 11:50 PM
#27
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Elite Member
加入日期: Aug 2003
文章: 10,560
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引用:
生意不好也可能，因為主管太閒就會開始刁難員工搞些有得沒 而且全聯生鮮不好賣，徐重仁去後叫老闆花大錢搞這個 他們壓力應該很大.... 此文章於 2017-08-15 12:01 AM 被 cys070 編輯. |
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2017-08-14, 11:58 PM
#28
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Advance Member
加入日期: Mar 2002
文章: 484
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這種工作本來就沒有甚麼前途 升遷大概也就是一點小錢
不過 記者們是不是應該為自己的文字負責啊 https://udn.com/news/story/7320/2639899 羅女的妹妹說，姊姊在全聯服務滿10年，每天工作早出晚歸，早上7時出門上班，晚上下班回到家都近12時，每天都要清晨6時就準備出門工作，「為了要拚升遷，姐姐很辛苦。」 https://udn.com/news/story/7325/2639685 羅女的妹妹表示，姐姐經常早出晚歸，若早班都是7點30分出門，到晚上8、9點才回家；若上午班下午2點出門，到晚上快12點才回到家，有時姊妹想聊天，看到她疲憊的身影，於心不忍，「她很努力，很想升遷。」 |
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2017-08-15, 01:05 AM
#29
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Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,441
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EDLC講一個我蠻認同的觀點, 但這個要查證班表跟同事幾位交叉比對才曉得...
認同是因為真的看過不少這類型的人在我帶隊的時候發生病痛, 但LT(我)真的幹在心裡. 1. 我沒要求他們加班, 甚至叫他們周末不要加班, 至少放周日! 2. 有跟他們說飲食要注意時間, 不要偏方(吃甜, 晚吃爆量, 咖啡猛喝). 說真的我不是他們爸媽, 真的很不想管, 但幾年下來就是有這種人 - "力求表現..." 又不能口出惡言或生氣, 因為他們真的很努力到都生病了, 所以只好我去cover他們工作. 幾年分辨下來, 這種人目前毫無例外都是能力平庸甚至中下, 基本上都有說過家裡要用錢. 理由需要大量加班費, 小孩一個月補習就要1萬5以上, 或是買房子要繳房貸3~4萬的都有. 但這類人安排給我就是一個頭痛, 你不想要又沒有正當理由拒絕... 1. 他們產能其實很低, 我甚至懷疑故意沒效率所以拉更長工作時間, 我PM重點監督群. 2. 交出來的工作成果品質很低, 有達到你說的範疇就很了不起了, 我通常都要補救. 3. 工作經常出問題, 身體精神也都很差, 小問題還會變大問題, 因為"沒有提報!!!" 記得我之前說過工作選擇跟A咖在一起會比較快樂, 就是因為這個體驗. 這類人也經常是老皮條, 資歷其實不淺, 很會表現(說穿了是表演), 很糟糕也不能罵. 他們表現的很肯做, 真的很肯做, 但我寧願不要他們, 就跟公務員一樣的模板類型. PS. 讓我想起一個正餐都不吃, 加班嚼餅乾, 然後三不五時看腸胃科!!! 結果我還得不斷追他的工作, 明明他就加班很辛苦了, 都腸胃炎了, 搞得我不是人... 總之, 以上是我個人體驗, 不涉及新聞往生人士. 目前這類人還是很多, 工作還是會遇到, 真的是沒有解方, 因為他們真的表現到無懈可擊. 如果他們工作成果有表演出來的1/3就好了 =.= |
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2017-08-15, 06:32 AM
#30
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