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*停權中*
加入日期: Oct 2012 您的住址: 晚上黑壓壓一片的那區
文章: 99
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壓榨人力是老早就有了, 今天只不過是火燒到中階主管及辦公室 壓榨情況才被重視
可憐的不是中南部 是未來 |
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2017-03-08, 10:41 PM
#21
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Power Member
 加入日期: Mar 2006
文章: 633
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引用:
您的父親應該是老師傅兼老老闆 . 事情見得多 ...... 我認為令尊的看法與對您的勸說是正確的 這要做久才知道 . 才能體會 ..... 不同於理念嚮往 . 損益計算與意氣之爭 |
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2017-03-08, 10:54 PM
#22
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Senior Member
加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,034
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引用:
現在問題就是老闆根本不想法子解決啊  我們公司的HR也是，我們都覺得她們只會砍價這一招，她們只要能把應徵者的待遇砍下來就是她們的performance， 至於找來的人是否稱職，就完全不在她們考慮範圍  我們已經碰到不只一次面試到滿意人選確定想錄取，結果在HR那關以待遇太高為理由擋下來，結果都只能找便宜不好用的人選
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看！  ================= 所謂理論，就是大家知道為什麼，但實際上行不通 所謂實務，就是沒有人知道為什麼，但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務： 什麼都行不通，而且沒有人知道為什麼 
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2017-03-09, 06:51 AM
#23
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*停權中*
加入日期: Jul 2005
文章: 734
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我一個月吃飯都不只22K
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2017-03-09, 07:02 AM
#24
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*停權中*
加入日期: Oct 2016
文章: 4
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引用:
人二民營化 |
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2017-03-09, 07:40 AM
#25
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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引用:
錯了...  在南部， 老闆如果經營不下去 他自然就會"違法營業" |
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2017-03-09, 07:46 AM
#26
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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這是循環啦 (順便多嘴一下隔壁篇的自私類型模式的結果)
就上上周, 本來想開心過長假前的最後一次協商, 直接要砍25%.. 我說要帶他去走工廠, 了解過程, 然後大家重新評估更合理的價格. 然後把材質, 產地都跟他說; 如果你去買大陸的, 操作人員會很慘. 他老兄一副不用我不想懂, 反正他詢價後來訪就是要達成目標. 趕在放假前一天, 我嘆了口氣簽下如果採購金額滿多少, 降5%. 這其實是留個情面, 不然實在不用回覆他了, 多餘的. 然後留個記號, 這間公司的代表是這樣, 基本上就是惡性循環的. 請來的人不講專業, 只講自己職位的利益而不顧及團隊運作. 硬體有資料可分析的成本尚且如此, 人力成本更不在話下. |
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2017-03-09, 07:58 AM
#27
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*停權中*
加入日期: Jun 2015
文章: 2
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北部房價是南部鄉下10倍，高雄5倍
北部也很多22K，或者平均比南部多8K~10K 其實南部22K和北部30~40K的生活水準差不多 像我在南部年薪約百萬，我住在市區捷運站附近屋齡5年80坪透天 之前有獵人頭公司找我去北部 我換算一下在台北住相同等級房子的年薪  簡直是不敢想，可能年薪三倍都不敢想  現在開車10分鐘到公司，到北部大概要通勤1小時 南部每天下班都看得到太陽，北部大概只能看星星 就算了 此文章於 2017-03-09 08:47 AM 被 凱旋新境 編輯. |
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2017-03-09, 08:42 AM
#28
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Major Member
加入日期: Jan 2002
文章: 227
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有高於基本工資嗎？有喔
有含勞健保嗎？有喔 還不謝主隆恩 |
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2017-03-09, 09:18 AM
#29
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*停權中*
加入日期: Aug 2015
文章: 3
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南部不都是綠色鐵票高民調幸福城市嗎?
只有你們這些北部人覺得他們薪水低吧  說不定南部市民每個人每天起床都是滿臉笑容愉快的享受的他美好生活呢  |
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2017-03-09, 09:20 AM
#30
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