|
||
|
Major Member
 加入日期: Jul 2009 您的住址: 操到死的勞改營
文章: 119
|
引用:
台電和中油等應該還是政府完全持股的國營事業吧! 其實許多早期高普考分派至國營機構的人也都享有18%, 不過軍公教人員的18%早在民國84年起考入的新進人員就沒有了, 原有18%資格的年資也只計算到84年止. |
||||||||
2016-12-16, 12:51 PM
#21
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2016
文章: 23
|
引用:
18趴「越改越肥」利息補貼高峰延後3到5年 2015-10-15 此文章於 2016-12-16 12:59 PM 被 Pyotr 編輯. |
|||
|
2016-12-16, 12:56 PM
#22
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jun 2003 您的住址: 台北市
文章: 2,000
|
樓上扯啥18%，那是有法源依據
現在連沒法源依據的13%都有...不知道究竟還有多少?? 整個國家會到處虧錢不是沒原因，甚麼都政府補貼 像復興原本的國內花蓮線也是虧損，現在叫另一家來扛，也是政府補助 |
|
2016-12-16, 01:17 PM
#23
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2016
文章: 23
|
引用:
引用:
引用:
http://news.ltn.com.tw/news/focus/paper/624353 引用:
此文章於 2016-12-16 01:57 PM 被 Pyotr 編輯. |
||||
|
2016-12-16, 01:51 PM
#24
|
|
|
Junior Member
  加入日期: Jan 2000 您的住址: Taiwan
文章: 828
|
13%又不是沒有限制，在職上限才48萬，算員工福利，公民營銀行都有員工優惠存款，只是民營利率沒那麼高，算人事成本，如果改直接給在薪資裡面，是不是大家就無話可說吧？
__________________
nothing but.....HIVI!!! |
|
2016-12-16, 03:57 PM
#25
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2016
文章: 23
|
引用:
此文章於 2016-12-16 04:02 PM 被 Pyotr 編輯. |
|
|
2016-12-16, 04:01 PM
#26
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2016
文章: 23
|
引用:
其實私人公司也會有類似事情，不過因為給的每分錢都是老闆的心頭肉，通常還是會狠下心來砍福利不會手軟 此文章於 2016-12-16 04:24 PM 被 Pyotr 編輯. |
|
|
2016-12-16, 04:23 PM
#27
|
|
|
Junior Member
加入日期: Nov 2016
文章: 716
|
引用:
為什麼自己沒有以權謀私就一定要別人也不能以權謀私??? 為什麼一定要搞到均貧呢???   |
|
|
2016-12-16, 04:43 PM
#28
|
|
|
Advance Member
加入日期: Jan 2004
文章: 458
|
引用:
我在猜，會不會早期臺灣經濟逆風高飛 因為資金吃緊供不應求 所以原本會給付給你的薪水 改成優惠存款，你要放48萬才能領薪 這樣銀行就有更多閒餘資金可以貸出。 印象中 早期的大型企業借不到資金 也會這樣玩 例如定存利率是5% 公司向銀行借款是10% 那公司會成立一個存款專戶 員工存入的資金都以8%計息 這樣員工可以享有高於市場3%的利息 公司也能以低於市場2%的利率借到資金 從而達到雙贏局面。 |
|
|
2016-12-16, 04:45 PM
#29
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2016
文章: 23
|
應該是因為同是高普考進去的，敘薪也不方便比公務員高太多，可是明明在民營銀行又是像金飯碗一般的行業(當時銀行業未開放，算是特許經營)
要說政府缺錢找公營銀行員工要錢我是不相信的，當然雙方說法都需要數據佐證。 錢存公家和存私人公司的差別，在於私人公司會倒，所以要付員工高利息。公家只要抗爭力道夠，就算基金明擺著要破產，入不敷出，還是咬緊牙根一直付一直付，這是純粹的福利。反正錢又不是決策者在出的，下台就沒責任了，一點也不肉疼    此文章於 2016-12-16 04:56 PM 被 Pyotr 編輯. |
|
2016-12-16, 04:52 PM
#30
|
|
