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Senior Member
 加入日期: Nov 2015
文章: 1,204
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等到屈下去搞砸了 這些管理專家就會搬出歷史故事
夫運籌帷幄之中，決勝千里之外，吾不如子房；鎮國撫民，給餉饋，不絕糧道，吾不如蕭何；連百萬之眾，戰必勝，攻必取，吾不如韓信。三者皆傑，吾能用之，此吾所以取天下者也。 告訴你不必事必躬親 重要是知人善任  |
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2016-12-13, 08:59 PM
#21
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Power Member
加入日期: Dec 2006
文章: 601
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長官不就這樣
幾乎都這樣吧 民間企業就倒 公家機關才能撐吧 只要國家不倒 |
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2016-12-13, 09:02 PM
#22
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Advance Member
  
加入日期: Sep 2011
文章: 442
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引用:
歐北共，故事不能只說一半  講好聽是知人善用，事實上根本就是厚黑學典範  當老闆臉皮要厚心要黑阿 漢初三傑 張良最聰明，霸業完成後故意只要個小官早早退休養老去 蕭何差了點，眷戀職位搞到吃牢飯 韓信最呆，功高震主最早領便當
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簽名檔可以吃嗎???? |
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2016-12-13, 09:19 PM
#23
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*停權中*
加入日期: Feb 2015
文章: 598
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引用:
+1 我也以為賣麵其實不在賣麵 靠收租就能過活，業外收入是正妹租客 台灣很多大老闆，靠當初政府賤價扶持產業的土地就能富貴三代 |
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2016-12-13, 10:05 PM
#24
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Advance Member
加入日期: Aug 2013 您的住址: 台南or台北
文章: 399
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引用:
麥安捏啦~~要諒我掛著足底筋膜炎兩個月邁向第三個月， 只要可休我就休了~~~ |
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2016-12-13, 10:58 PM
#25
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New Member
加入日期: Jun 2015
文章: 1
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引用:
對阿, 整篇還在繼續傳達從基層做起的老師傅文化。 可是台灣有太多中小企業就是這種希望全場的心態。專業分工還是只是掛在嘴上。說好聽一點是把員工當家人，難聽的就是沒有制度。常常看到轉型失敗的就是這些公司。 少棒體能好的也許能投能打，又能三振對手也能K出全壘打。職業棒球卻希望投手保護好他們的手，根本不會寄望投手能打出什麼。甚至美國聯盟的投手就直接使用指定帶打。 |
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2016-12-13, 11:11 PM
#26
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Junior Member
加入日期: Nov 2016
文章: 716
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引用:
像諸葛亮吧, 手下已經沒有幾個人材可以用了 李嘉誠跨足百業, 我想他也沒有當過碼頭工或在超商當過收銀或理貨的 引用:
所以現在老闆請人都是一人身兼幾職的, 怪不得會賺大錢, 工人薪酬年年不變, 而名貴汽車卻一年一台 此文章於 2016-12-14 12:16 AM 被 誰不重要 編輯. |
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2016-12-14, 12:14 AM
#27
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New Member
加入日期: May 2015
文章: 1
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有專門做麵條賣給麵店的~ 生意超好的~
開店還要自己顧店的是小店面~ 生意好的 都是叫員工顧了~ 老闆自己去遊山玩水~ "屈的下去" 這是當你失敗時，不要只妄想一夜致富 東山再起 ~ 一直好高騖遠~不願低就~ |
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2016-12-14, 04:59 PM
#28
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*停權中*
加入日期: Oct 2016 您的住址: 栄
文章: 87
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引用:
足底筋膜炎  莫非你跟莫名去約跑了 |
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2016-12-14, 05:33 PM
#29
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Basic Member
加入日期: Jun 2015
文章: 17
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引用:
上次不是建議你去某間診所看嗎？ 現在好像生意太好了，網路上詢問度還滿高的，問題是他們不敢收,怕累到爆.... 等你那天休息想去看提前跟我說，我私訊給你。  |
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2016-12-14, 05:45 PM
#30
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