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Junior Member
  加入日期: Oct 2006
文章: 742
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軍公教不談
其他的我猜大概分兩類 一類是有跟到80-90年代經濟起飛 賺了錢或領了股票或在房市有賺 現在完全不缺錢 一類就是被半強迫退休的 在民間公司的可以看看四周 有幾個可以幹到60歲? 此文章於 2016-05-04 12:26 PM 被 hsinyic2 編輯. |
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2016-05-04, 12:24 PM
#21
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Golden Member
 
加入日期: Sep 2000 您的住址: 春滿四合院
文章: 2,747
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我們這邊還有個奇妙的現象
六年級的當老人，七八年級的都待不住.....一直補不到新人 問問關係企業，也是如此...
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音樂恆久遠，ＣＤ永流傳！ 羅馬並不是一天造成的 ∼敗家也不是三冬五冬的 >.<" 小豹貓流浪到哪兒, 永遠都是小豹貓  公告 : 孝子孝女(新手爸媽)經驗交流............服務處成立囉 =================================================== 來PCDVD七八區，一定要認識的重要人物~~M頭  請不要在"非政治區"的版面談政治，不然.... 範例一 : 我已經鎖定目標暸，同意開槍的請囬帖 範例二 :陳水扁的廢統論是幹嘛的? 範例三 :邵XX要死就快點 不要歹戲拖棚 範例四 :陳菊選上，陳大總統說要搬到高雄去住!! <==== 這串枉死的人還真不少  範例五 :總統後選人辯論會看了有一點吐血 <==== 這串不怕死的人還真多啊  範例六 :貓纜基座淘空 擬遷4、5個塔柱 工時最少要2年 <==== 看到日裔帳號要閃遠一點  完美示範(全滅)(整串坑殺) : 提名顏寬恆 馬總統下達輔選令 回嗆馬英九 蔡英文:兩岸政策黑箱讓人民不滿 洪秀柱政見 簽兩岸和平協議 補充說明:站長:回應政治文者視同發政治文 加強說明:站長:送你紅十字,一路好走之類的也算回文,我這樣講的夠明白了嗎? |
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2016-05-04, 12:42 PM
#22
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Regular Member
 加入日期: Mar 2010
文章: 71
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引用:
這不用膝蓋就可以想出的答案 結果就受竟然百思不解 那他做的的研究跟結論 |
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2016-05-04, 12:44 PM
#23
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Junior Member
加入日期: Jun 2002
文章: 997
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引用:
因為可以繼續研究阿,..........這樣就不會失業了 
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“Suffering is not good for the soul, unless it teaches you how to stop suffering. That is its purpose.” - Seth Speaks: The Eternal Validity of the Soul “Live every day to its fullest, and do not be a slave to your hopes for the future. If you do not learn to enjoy today you will not enjoy the future no matter what it may bring.” - The Seth Material “Desire, wish and expectation rules all actions and are the basis of all realities.” - The Seth Material |
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2016-05-04, 12:46 PM
#24
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*停權中*
加入日期: Oct 2012 您的住址: 晚上黑壓壓一片的那區
文章: 99
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引用:
還好 現在很多人都是單身準備好一個人陷入困頓就好 想像十幾年後 工作少, 青壯年人口更少, 產業沒有競爭力 如果沒意外, 東南亞應該會有幾個國家不用再對台輸出勞工, 但是台灣也沒有人力可以輸出.... 入不敷出, 勞健保破產 我認為問題的核心在於: 人類, 我想越來越不需要長時間工作 怎麼分配資源與所得? 其實現在已經有制度毀壞的問題了 台灣不是沒有錢, 是不均 台灣人不是不努力, 而是怎麼做都是被掠奪走 假設未來的工作更少, 有錢的還是很有錢, 只會走向更極端, 不發生內戰才奇怪 |
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2016-05-04, 12:50 PM
#25
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Elite Member
加入日期: Jan 2002
文章: 4,030
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不要說50歲,可以說40歲以上者,在職場上就容易被公司的人資給忽略掉!!
第一關就先刷掉 , 根本不要說面試 , 連進入人資的評估都沒有 , 公司規模越大 , 這個潛規則就越明顯 所以到目前為止,我就不再主動應徵了,也打算把人力銀行的求職履歷改成個人廣告(反正人力銀行的履歷對我來說只是一個****的合法通道) 對我來說,要不就改走programming , 要不就改走創業一途!! 沒什麼路可選了.....
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您想買新硬碟嗎? 購買前請務必參考這篇文章,是我的實際經驗 還想讓統一賺你的錢嗎？統一集團成員(能見度高的)： 星巴克、家樂福、7-11、無印良品、黑貓宅急便、聖娜多堡、阪急百貨、 康是美、博客來、夢時代、Mister Donut 、Cold Stone 、龜甲萬、 維力33%股權、光泉31%股權、Smile速邁樂、紅心辣椒、台北轉運站(統一企業BOT) 統一LP33膠囊有環保署早已列管的一級管制品: DNOP塑化劑 |
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2016-05-04, 12:57 PM
#26
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Advance Member
加入日期: Sep 2011
文章: 442
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政府跟叫獸百撕不得騎姊
 老百姓倒是從那些人的反應中得到政府為何如此無能的解答
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簽名檔可以吃嗎???? |
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2016-05-04, 01:20 PM
#27
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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[2016.5.4新聞]50∼55歲大叔 職場見急退~大家看法?
引用:
要看企業體質 員工應徵素質 像我這單位 你說工作累的位置 還是有人持續待的住 就是流動率高 同酬不同工下 像晚班事情比較少 還是有人待得很固定 我最近就有點想換工作環境 領的不比別人多 做得比人多 何必呢?
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2016-05-04, 03:09 PM
#28
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*停權中*
加入日期: Dec 2000
文章: 842
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引用:
如果同工不同酬就很容易發生新人留不住 例如這件工作大約2年就可以獨立作業解決99%的問題，年薪50萬 但是老人呆了20年，做同樣的工作，工作難度份量也一樣，但年薪80萬 就會發生即使新人薪水沒比較外面低，但是流動率還很高 |
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2016-05-04, 03:38 PM
#29
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Major Member
加入日期: Aug 2001
文章: 211
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引用:
沒錯，屈就也沒人要。 那是因為你是人才，稍微屈就一下還能找到工作，像我這種萬年工程師，中年失業去當作業員也沒人要收的。 我連升三級可能還沒到副理呢。
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滿招損 謙受益 |
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2016-05-04, 04:02 PM
#30
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