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Elite Member
  
加入日期: Jul 2001 您的住址: Red Planet
文章: 4,277
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早就漲價了，而且豈止這個幾十元，從兩千七百多噴到三千一百多，勞保是掛在勞保局下面的就知道我在說三小⋯⋯
幾乎每間台資企業都在高薪低報，那需要啥鬼資料庫，信手捻來就ㄧ把了⋯⋯
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The war is crates by fear and gap. |
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2016-03-12, 04:26 AM
#21
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Major Member
 
加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
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引用:
高薪低報作法大部分勞工本身都知情，也願意配合公司共謀，因為自己有好處 不能說是企業一方的問題 你說去舉發無加班費、超時、違反勞基法這些，做了怕立刻沒工作 但去跟公司說一句「請把我的薪水實報」，這跟道德勇氣什麼無關吧， 但有勞工會去說嗎? 我工作這些年也只遇過個位數的人有這樣做，包含我，我也是吃過虧之後才知道以後要要求公司實報 |
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2016-03-12, 05:01 AM
#22
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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很多人其實是希望公司不要實報, 反而是自己保險自己存錢.
如同國民年金, 很多人也不繳, 理由都是一樣的, 不信任被如何運用. 關於這點我必須很認真澄清, 未必是公司的錯, 大家可以自己想想. |
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2016-03-12, 07:01 AM
#23
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*停權中*
加入日期: Jan 2002 您的住址: 鳳形山下
文章: 159
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引用:
我前前公司平時沒給薪資單 用自然人上網查才發現有落差（大概兩個級距） 證據蒐集完了要去勞工局檢舉 先打電話去問、叫我去現場排隊 去現場排完隊了、給了我一個信封 叫我附上檢舉資料跟個人詳細資料自己寄到台北總局去 整個流程就是想讓你自己打消主意 別增加它們的工作負擔  引用:
你的論點應該建立在員工「知情」的基礎上  此文章於 2016-03-12 07:37 AM 被 signally 編輯. |
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2016-03-12, 07:34 AM
#24
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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引用:
鬼島慣老闆：台灣最美麗的風景是用不完的奴隸~~~  |
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2016-03-12, 07:41 AM
#25
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Major Member
加入日期: Dec 2005
文章: 151
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勞保局自己都樂見高薪低報了，要怪老闆??
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2016-03-12, 08:35 AM
#26
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Major Member
加入日期: Dec 2010
文章: 266
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引用:
員工為什麼會不知情? 薪水拿多少、勞保保額多少這些資料你都知道不是嗎? |
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2016-03-12, 04:18 PM
#27
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Regular Member
 
加入日期: Jul 2003 您的住址: 山上有牛的地方
文章: 74
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引用:
願聞其詳!!  為何勞保局會樂於見到高新低報...與一般觀念不太吻合..
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避免政客惡鬥拖垮台灣競爭力,支持兩岸快速統一 |
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2016-03-12, 06:33 PM
#28
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Golden Member
加入日期: Jan 2003 您的住址: 惡運深淵
文章: 2,562
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敝公司前年之前,全部都是報最低工資勞保,
後來被勞保局抓包,才開始保薪資全額,不過還是有偷一些些就是(類似薪資40K,投保37K這樣) |
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2016-03-12, 09:42 PM
#29
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Junior Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 高雄市
文章: 795
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其實很多都照實報阿.....我輪班OP大概領45~55K間，報的就是43900，不過底薪低了點就是
32K的不加班底薪(16K底薪+10.5K津貼+1.5K全勤+4K環境津貼)，年終都領的頗為慘烈..... 提撥是都在2748那邊，這個月好像跑到3600去了...因缺人加班費從1.5→1.6,一個月大約加薪700 不過還是蠻血汗的.....工時每個月都在220~230間跑 |
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2016-03-13, 12:17 AM
#30
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