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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 296
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強迫到明年三月休完，沒休完歸零!
引用:
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2013-10-17, 08:20 PM
#21
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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休假是不用就沒收.
特休不是問題, 我會提前三四個月寫簽呈說明什麼時候我要一次兩周休掉. 剩下的特休預備給生病用(約2~3天) 當然公司會不爽, 但.. 說真的我不是奴才的料. |
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2013-10-17, 08:24 PM
#22
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Master Member
  加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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各位的年假(特休)如果休不完，公司都如何處理？
特休 台灣很多中小摳門企業
是沒這兩個字的 像物業 外勤類 都是沒有的..........
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2013-10-17, 08:30 PM
#23
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Major Member
 
加入日期: Mar 2002 您的住址: Philips LCD 前
文章: 211
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多延六個月
再不休完，公司自動消化 |
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2013-10-17, 08:32 PM
#24
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Master Member
加入日期: Aug 2003 您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
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報廢, 唯一可抵就是離職.
比方說當月只工作21天, 有7天特休沒修, 那七天可以算到工作天內變成28天.
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 10年 |
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2013-10-17, 08:33 PM
#25
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Master Member
加入日期: Mar 2006
文章: 1,772
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勞動基準法施行細則
第 24 條
（特別休假之意義） 本法第三十八條之特別休假，依左列規定： 一、計算特別休假之工作年資，應依第五條之規定。 二、特別休假日期應由勞雇雙方協商排定之。 三、特別休假因年度終結或終止契約而未休者，其應休未休之日數，雇主應發給工資。 |
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2013-10-17, 09:07 PM
#26
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*停權中*
加入日期: Dec 2006 您的住址: 嗯..喔..耶..舒服
文章: 150
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引用:
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2013-10-17, 10:16 PM
#27
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Senior Member
加入日期: May 2010 您的住址: 東郊皇陵
文章: 1,012
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引用:
啥是癆雞法？ 我從來沒聽說過... |
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2013-10-17, 10:30 PM
#28
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Amateur Member
 
加入日期: Feb 2004 您的住址: 黃色鬼屋
文章: 30
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公司則視同放棄，一毛錢都沒有
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因為豆漿濃啊！ |
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2013-10-17, 10:47 PM
#29
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Major Member
加入日期: Oct 2008
文章: 117
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有的時候加班公司不讓你報加班費,而要求員工報補休.
可是特休加補修如果沒休完公司就歸零計算,等於也是 變相凹走員工的加班費.
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亂台反民主塔綠斑綠共廁液神經錯亂洗板假帳號集團:jerry20530 |
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2013-10-18, 07:09 AM
#30
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