都是漢族怎麼會被當下等人種

又不是日據時代的異族血腥統治

不過一定有文化衝突

當然一樣是漢族也可以分派系

說不定台灣的政客能力太強

到時候被台灣人當選國家主席

結果一起cost down

問題就在於 大陸因為自卑而自大 現又是強盛之期 自大心理會被放大

再加上以前台商在大陸欺人太甚 早已心生不滿 沒偏見也會口耳相傳 變有偏見

跟流氓講文化有用嗎? 揍人都來不及了

以前去大陸網站看到一篇 流氓砍交警的新聞

結果底下竟然 是爭論那人是哪個縣市的 看起來像哪個縣市的

可見他們內部的文化衝突還是很嚴重 沒辦法人太多了

講到最後還是政治問題，目前台灣的工農政黨，立場都很偏激，會被民眾忽視。
而主流政黨，卻只靠向士商，忽視工農。
這結果完全能預料。
派遣業除了發明國日本外，各國使用這制度後，幾乎都有不良反應，就算是不良反應最少的德國，雖然帶來了低失業率，但目前也有平均薪資成長趨緩的問題。
但各國已嘗到派遣業的甜頭，這制度可能最後成為壓倒中產階級的其中一塊大石頭。
另外，在台灣學勞工法一點前途都沒，在缺乏司法界奧援的情況下，資委會能如此傲慢，大概也是注定的。

難怪會有
"東混西混 一帆風順，苦幹實幹 撤職查辦"
這種順口溜產生
唉~這是個什麼世道啊？

鄉民沒這麼偉大
政府沒錢才是主因

香港人表示：

　　早期的日本，理想目標比較像是soho族這個情況，對於這個派遣制度，他們有一個美其名叫「飛特族」意即自由工作者，當企業一開始，短期的合約會給予超乎平常的高薪，也讓不少上班族放棄終身任用轉任飛特族。

　　但在後期，日本泡沫後，連帶企業無法維持一般上班族，要降低成本只能靠不斷的開除中高年的上班族，再使用派遣降低營運成本。

　　尤其在服務/餐飲/保全業使用特別嚴重。

　　不能說日本的派遣制作的好，他們國內也好不到那去，但是這是資本主義的剝削手段。

　　而台灣是直接接收日本他們最差的情況到來執行派遣制，讓吸血的派遣公司中間抽一手，而勞工更加的窮。

現在不是就來了嗎
其實正腐的美意要知道
人家現在開放觀光,就是要我們先熟悉對方的行為
等到不小心那個的時候,我們也會因為已經熟悉而感到無所謂

你真的有進去做過嗎?

還是聽別人說就是了?

說真的，如果替代役會忙到爆，那替代役所屬的那個單位的公務員是已經炸了.....

替代役沒那麼神，平常會做就是打雜的

通常主要的事不會放給替代役辦，因為替代役僅訓練短短1~2個禮拜

跟公務員正規訓練差很多(公務員通常先訓練2個月再實際上線3個月才能正式結訓)

除非本來就很有餘裕，那替代役就不會去支援了

至於約聘僱人員，跟替代役類似，很少會會直接拿公務員正職的工作丟給他做

會接正職的通常是職務代理人，或是那個職務本來就是約聘僱人員

先回答你!!
1.考核不過當然還是可以繼續做~~只是還是派遣~~最差就是不續聘
2.一般假日本來就沒有double...要國定假日才有~~不過派遣的一定跟你講說沒有喔