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吉他之繩
Senior Member
 

加入日期: Dec 2000
文章: 1,145
引用:
作者amy2015
站在敝人當了快九年的老闆
個人淺見,這世界上沒有任何一位員工是那麼的
無可取代。

那表示你當這個老闆做的是取代性高的行業/產品。所以員工的取代性也一樣高。
另外,站在敝人在這個網站十年的經驗,個人淺見,帳號不到一年,但是宣稱自己有多少分紅多少年終以及自己做到廠長跟老闆的如過江之鯽呀。
     
      
__________________
多少人走者,卻困在原地
多少人活著,卻如同死去
我想說的都在

跟這
停權中
舊 2013-09-01, 04:41 PM #21
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吉他之繩離線中  
Bon-Chih
Golden Member
 
Bon-Chih的大頭照
 

加入日期: Mar 2003
您的住址: 我家
文章: 2,584
引用:
作者allenroy0414
這真的是一個好方法XD 不能不加你 加了就又沒搞頭



微信 遇見 這二套都有私聊功能

不過 遇見要把gps先關掉 他會偵測到很詳細
微信雖也會抓地點 但大約只抓到街 巷 不會連門牌也抓出來
 
__________________
舊 2013-09-01, 06:12 PM #22
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Bon-Chih離線中  
滄桑悠無愁
Golden Member
 
滄桑悠無愁的大頭照
 

加入日期: Jul 2001
您的住址: Hsin-Chu / Chung-Li
文章: 3,543
那就到同個交友網站去找她呀..
__________________
指揮所:陣地準備好報告!

舊 2013-09-01, 06:34 PM #23
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滄桑悠無愁離線中  
archarch
*停權中*
 

加入日期: Nov 2005
文章: 559
引用:
作者chanelfans
那這樣問好了

有人玩過交友網站的嗎?

可以分享一下經驗嗎?


你的女友照片 先貼出來

這樣大家才可分享經驗....
舊 2013-09-01, 06:53 PM #24
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archarch離線中  
0926867860
Master Member
 

加入日期: Oct 2004
文章: 1,949
引用:
作者chanelfans
那這樣問好了

有人玩過交友網站的嗎?

可以分享一下經驗嗎?

我前女友的前男友也很愛玩交友網站,基本上交友網站就是美名化的約砲網站,他在那邊約過不下十次不同女生的砲 (學生時期),所以這樣很明白了吧,你女朋友也有很高的機率是在約砲的
舊 2013-09-01, 07:05 PM #25
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0926867860離線中  
allenroy0414
New Member
 
allenroy0414的大頭照
 

加入日期: Apr 2005
文章: 2
引用:
作者Bon-Chih
微信 遇見 這二套都有私聊功能

不過 遇見要把gps先關掉 他會偵測到很詳細
微信雖也會抓地點 但大約只抓到街 巷 不會連門牌也抓出來


可以在上面打一些愛的宣言
舊 2013-09-01, 08:34 PM #26
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allenroy0414離線中  
Myself
New Member
 

加入日期: May 2013
文章: 6
請安裝以下主流神器:

SKOUT
OKCupid



舊 2013-09-01, 08:48 PM #27
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Myself離線中  
Raziel
Elite Member
 
Raziel的大頭照
 

加入日期: Dec 2006
您的住址: Taipei
文章: 8,344
人才很少, 奇才更少. 就算是奇才, 只要老闆可以接受奇才離開的代價, 沒有甚麼無可

取代的問題. 這跟做甚麼行業無關, 沒有一家公司在從事的業務全球始終只有他一個做,

每一家公司也都是可被取代的. 或許接任的人沒有前一手做得那麼好, 公司接受一點損失

生意一樣繼續做. 很多員工爬到高位後, 以為自己可以左右公司的命運, 公司沒有他不行,

他們誤以為他以下所有部門的所有貢獻都是他一個人創造的. 他可能的確有貢獻的, 但

實際上並不是一人可獨自居功而忽略團隊所有人的付出. 拔掉他的職權, 撤掉他的團隊,

凍結他的預算, 封鎖他的人脈, 一個人再強也是孤掌難鳴, 而能做這件事的卻是老闆.

廣義的來看. 張三應徵了一個工作, 他取代了前手, 你獲得升遷, 你取代了原主管,

原主管跳槽到別家當副總, 他取代了前副總....沒有無可取代, 只有付出代價高低.
舊 2013-09-02, 09:50 AM #28
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Raziel離線中  
aries0677
*停權中*
 

加入日期: May 2009
文章: 22
引用:
作者amy2015
站在敝人當了快九年的老闆
個人淺見,這世界上沒有任何一位員工是那麼的
無可取代。



那是因為貴司沒有技術門檻
那是因為貴司用的人都是庸才
舊 2013-09-02, 09:54 AM #29
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aries0677離線中  
aries0677
*停權中*
 

加入日期: May 2009
文章: 22
引用:
作者Raziel
人才很少, 奇才更少. 就算是奇才, 只要老闆可以接受奇才離開的代價, 沒有甚麼無可

取代的問題. 這跟做甚麼行業無關, 沒有一家公司在從事的業務全球始終只有他一個做,

每一家公司也都是可被取代的. 或許接任的人沒有前一手做得那麼好, 公司接受一點損失

生意一樣繼續做. 很多員工爬到高位後, 以為自己可以左右公司的命運, 公司沒有他不行,

他們誤以為他以下所有部門的所有貢獻都是他一個人創造的. 他可能的確有貢獻的, 但

實際上並不是一人可獨自居功而忽略團隊所有人的付出. 拔掉他的職權, 撤掉他的團隊,

凍結他的預算, 封鎖他的人脈, 一個人再強也是孤掌難鳴, 而能做這件事的卻是老闆.

廣義的來看. 張三應徵了一個工作, 他取代了前手, 你獲得升遷, 你取代了原主管,

原主管跳槽到別家當副總, 他取代了前副總....沒有無可取代, 只有付出代價高低.




那如巴菲特在波克夏是不是可以被取代??
舊 2013-09-02, 09:58 AM #30
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aries0677離線中  


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