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*停權中*
加入日期: Aug 2003
文章: 572
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台灣目前的外勞還算是嚴格
要提升基礎薪資，暫時不必從外勞這塊來動刀 重點是政府要提升基礎工資，硬一點的作法，就是不限制物價上漲，雖然民眾反彈會很大，但長久下來，利大於敝 這樣做，老闆只給22K，沒人願意做，想請外勞，政府法令也不准，再怎麼慣的老闆，你也不能不請人 於是基礎薪資自然就會拉高了 實際當然還有其他方法可以配套，不讓衝擊那麼大，但太專門的東西，我就不了解那麼多了 我所知道的，就是基礎薪資這個必須上漲，這嚴重關係到人才的流失問題與國家競爭力 台灣薪資終究要面臨跟世界接軌的問題，要贏的過別人，你才能保住人才，你不可能永遠鎖國 擔心通貨膨脹引起消費力衰退? 放心，台灣離這問題遠的很 台灣年輕人，就算你一個月實值所得給他5萬，他也是照樣花光的啦幹 此文章於 2012-08-23 12:34 PM 被 暴君 編輯. |
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2012-08-23, 12:28 PM
#191
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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 55
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引用:
勞動法令不是只有勞基法，對勞委會來說業務重點通常是勞安法 就拿車禍事故來比喻，勞委會的功能近似是警察+檢查官機構 勞安法才是勞委會需主動辦查的刑事法 南亞大火時，王文淵不是還被拖出來見客，後面接著是停工 勞委會有放過他嗎 ? 勞基法則是民事法 你會認為警察&檢查官機構不幫你起訴民事、是警察&檢查官的錯嗎 ? 此文章於 2012-08-23 12:33 PM 被 GIRORO伍長 編輯. |
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2012-08-23, 12:30 PM
#192
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*停權中*
加入日期: Mar 2008
文章: 5,843
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引用:
那是「工會」要做的 勞委會是「調解」勞資雙方問題的單位 |
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2012-08-23, 12:42 PM
#193
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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引用:
引用:
二位都說的很有道理，可是民法跟工會有用的話，華隆員工幹嘛跑到總統府抗議。 |
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2012-08-24, 09:04 AM
#194
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Power Member
 
加入日期: May 2007
文章: 513
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引用:
收買工會頭就好啦,工會頭幾乎可以算公司指派的, 至少我知道一家曾經5000人以上的公司(現在3000人不到), 就是這樣幹, 恕小弟不明講,小弟沒本事和這間公司打官司... |
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2012-08-24, 09:14 AM
#195
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*停權中*
加入日期: Mar 2012 您的住址: Tainan
文章: 3
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如果是基層的人員或技師既然大陸開得起價碼去闖一闖也不錯。
但如果已經是中階主管或技術人員那就要三思了，早年中芯挖走不少聯電、TSMC的主管人員，這幾年回台幾乎都變成永不錄用。 因為台灣一些半導體的人才在世界上也是頂尖的，只要你走，馬上有一批人補上來，你想回鍋也沒機會。 所以還是要確認自己原東家在業界的競爭力，若是頂尖，而你去的大陸廠沒搞起來，你想再回台灣恐怕欲哭無淚。 |
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2012-08-24, 09:19 AM
#196
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*停權中*
加入日期: Mar 2008
文章: 5,843
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引用:
華隆的問題拖太久了 而且台灣的工會有哪幾個? 國營事業 及 公司倒掉後才組的自救會不算的話... 引用:
那不叫工會 那叫 福委會 此文章於 2012-08-24 01:21 PM 被 weirock 編輯. |
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2012-08-24, 01:11 PM
#197
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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 55
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引用:
跑去總統府抗議就有用了嗎  我只是告訴你找錯對象、用錯法條… 勞委會裡面不是勞工委員、勞基法裡面沒有求償法條 勞委可以調解，指導說明法規 但絕對沒有強制裁決勞資紛爭的權力 此文章於 2012-08-24 02:32 PM 被 GIRORO伍長 編輯. |
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2012-08-24, 02:28 PM
#198
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*停權中*
加入日期: Feb 2001 您的住址: 台北縣
文章: 1,096
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引用:
引用:
對於資方脫產不給錢民法有用嗎？ |
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2012-08-24, 02:53 PM
#199
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*停權中*
加入日期: Mar 2005
文章: 55
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引用:
這個請你自己去翻民法了，我沒辦法幫忙 我只是強調不要找錯對象 罵來罵去結果完全是罵錯單位、怪錯人 不是很沒意思嗎 ? |
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2012-08-24, 02:58 PM
#200
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