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Amateur Member
 
加入日期: Aug 2006
文章: 34
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引用:
以菲律賓來說,在他們自己的國家一個月薪資大概16000~18000"披索" 在台灣就算與基本薪資脫鉤,靠加班加到爆也能撐到兩萬多"台幣" 當然還會來啊 而且企業財團還超爽的,撿到一推便宜的外勞哩 |
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2012-02-15, 01:24 PM
#11
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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引用:
就算外勞跟基本薪資脫勾，也不代表企業不能用基本薪資來請外勞， 但最起碼企業有機會用比基本薪資更低的薪水來請， 等到請不到時再慢慢拉高薪資就行.........  不過我個人是贊成外勞跟基本薪資脫勾的，前提是本勞基本薪資大幅調高， 最好是Double.....最少也要調高五成  至於日後企業價格開太低請不到外勞時，就是企業自己的問題了~ 如果今年也調漲的話，那就是連續三年上調了.....這樣溫水煮青蛙，每年都調也不錯  |
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2012-02-15, 01:34 PM
#12
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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 9
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引用:
這樣企業只要不請本勞不就好了!! 現在企業在推的桃園航空城就是打算這樣幹!讓航空城內的企業不受勞基法管制 其實這點很容易做到,大幅提高最低基本工資,請一個外勞,企業要提撥一倍最低基本工資給政府辦理本勞的職訓,超過10%比例的僱傭比例,營業稅提高20%豪華稅,賺不夠多的企業不准用外勞 然後逐年降低外勞引進 |
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2012-02-15, 01:54 PM
#13
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*停權中*
加入日期: Mar 2006
文章: 4,081
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引用:
以中部餐飲店來說 紅茶一樣是10元奶茶一樣15元(我家旁還有10元的), 漢堡20元 純喫茶你不要去便利商店買就好了，小型百貨一樣是1000cc版本的18元~20元 |
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2012-02-15, 02:05 PM
#14
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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引用:
以現行法規來說，企業請外勞有一定比例限制(外勞上限10%~40%)，不可能不請本勞， 只要法規不變，就不太需要擔心(當然不可能讓它改) |
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2012-02-15, 02:08 PM
#15
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*停權中*
加入日期: Apr 2005
文章: 105
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有調高，總比沒調高好，
至於物價，那又是另一回事，難道基本工資不調，物價就不會漲了嗎？ |
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2012-02-15, 02:42 PM
#16
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*停權中*
加入日期: Mar 2007
文章: 9
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引用:
我只想知道我今年老闆的嘴臉 連續幾年沒調了，四年多了 今年的理由會是什麼？ |
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2012-02-15, 02:51 PM
#17
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Regular Member
加入日期: May 2009
文章: 63
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引用:
因為現在有基本薪資的壓力在，利萎和高官們的幕後大老闆，自然不會給他們太大的壓力 一但脫勾後，資委會一定會有排山倒海的壓力要求他們開放這個限制... 一但有高額利潤的空間，法規要有利國民，就需要有擔當的官員了，偏偏就是我國最欠缺的... |
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2012-02-15, 03:01 PM
#18
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Advance Member
  
加入日期: Sep 2011
文章: 442
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引用:
物價持續上漲、而且油、電預計雙漲，公司營運困難 加上歐美經濟不佳，未雨綢繆要先樽節開支 所以，請同仁共體時艱 以後公司若有賺錢，一定不會虧待各位的 |
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2012-02-15, 03:04 PM
#19
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
中文的奧妙是無法能讓人捉摸的... |
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2012-02-15, 03:06 PM
#20
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