![]() |
||
|
Major Member
![]() 加入日期: Oct 2001
文章: 261
|
引用:
輪班,月休4天 沒超過3萬 ![]() |
||||||||
|
|
|
Registered User
加入日期: Aug 2008
文章: 25
|
引用:
說得也對! 都想已便宜價格去請有經驗的人.. 又不會任勞任怨勞工 真瞎 |
|||
|
|
|
Major Member
![]() 加入日期: Dec 2006 您的住址: South Park
文章: 143
|
引用:
.......月休4天才30k......... 我月休7-8天,都快40k ![]() |
|
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
|
引用:
你說的沒錯, 但書在後面: 0. 下修至24-28K, 基層. 1. 規定一個月最低加班時數, 沒到扣獎金. 2. 找理由扣錢, 組裝/操作不當也是可以扣的. 3. 管理層"黑箱"評分制. (獎金部分, 基層大概3K/月) 4. 廠區沒有良好的安全措施. 5. 很多工廠沒有排煙, 護目鏡, 足夠的手套.. 6. 午餐時間都會有, 但晚餐呢.. 自己找空檔. (在大多數按規定拼加班, 沒給晚餐時間) 好啦, 來回你的問題, 加班約NT120/小時. (稍微高估) 接著: 7. 工傷假/病假有畸形的規定(請自己去明查暗訪). 8. 特休的條件限制(也請自己去明查暗訪). 9. 一樣是管理層批準假可休與否的黑箱作業. 最後我直接問, 在這種會快速傷害身體的環境. 就算給你30K, 很值得嗎? 30K我寧願盡量找辦公室的, 廠區空氣中的東東很多. 看病錢/保健藥品錢.. 不值得. |
|
|
|
|
*停權中*
加入日期: Nov 2008
文章: 258
|
引用:
我有一個朋友 月休四天要輪三班制 也就是 早,中,大夜, 每個星期要輪班一次 還常常還無法休假 因為公司不願意花錢再請人,把人數補齊 一個月不到三萬 ![]() 此文章於 2011-08-21 05:20 PM 被 宅男 蘿莉控 編輯. |
|
|
|
|
*停權中*
加入日期: Sep 2004 您的住址: 台北
文章: 8
|
給得起時薪1800, 美少女可以帶著笑容幫你攝護腺保養....
問題的關鍵只有一個..薪水 |
|
|
|
Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2002 您的住址: 高雄市
文章: 795
|
12HR輪班/月休10天/起薪3.1w,加輪班大概都實領4~4.5W
工廠在岡山,做鋼鐵的 不過很幹的是...............3節都大統或家樂福禮券(今年兩節分別是2000/4000),估計剩下兩節加起來有1w就偷笑 沒生產/績效獎金,年終大概3~4w吧,想跳槽 ![]() |
|
|
|
Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Jan 2008 您的住址: 二次元
文章: 84
|
很正常....他們都在用17k徵人or日時薪
![]() 更狠的,月休4天以下沒中餐沒勞健保 唉~鬼島就是鬼島 ![]()
__________________
此文章於 2011-08-21 05:21 PM 被 skyairqq 編輯. |
|
|
|
Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Nov 1999 您的住址: Arlington, Texas
文章: 6,056
|
這只是個很簡單的道理,還是那句老話:只付得起香蕉的話,那就不要怪公司雇來的都是猴子.......
![]()
__________________
My PC: AMD Athlon64 3500+ S939 2200mhz Corsair DDR500 512MB*2 Abit AV8 K8T800 Pro Hitachi HDS72251 6VLAT80 SCSI Disk Device 160GB/8MB Buffer Pioneer DVD-RW DVR-110D LITE-ON LTR-52327S USB2.0 CD-RW PNY Verto GeForce 6800 GT 256MB Linksys Wireless-G PCI Adapter Creative Sound Blaster Audigy 2 ZS ViewSonic A71f+ ViewSonic VX2025WM Creative Inspire P5800 ASUS A2428PDV Microsoft XBOX 360 |
|
|
|
Major Member
![]() 加入日期: Sep 2004
文章: 134
|
引用:
部門來了個剛從學校畢業的新人,薪水就是公定價45K~47K左右 撐不到三個星期就不到公司,接著就離職了.... 這是誰的問題? |
|
|
|