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*停權中*
加入日期: Apr 2005
文章: 105
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調漲基本工資，同時外勞薪水要和基本工資脫鈎，但也要限制外勞比例及人數，不然當老板的就會找一堆外勞．
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2011-02-16, 09:28 AM
#11
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Major Member
 
加入日期: Jan 2005 您的住址: Taipei
文章: 150
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有本事出去當創業，或幹掉老闆的事業
換自己當老闆時，在員工調薪議題如何作？
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《咸陽城東樓》 一上高樓萬里愁，蒹葭楊柳似汀洲。溪雲初起日沉閣，山雨欲來風滿樓。 |
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2011-02-16, 09:29 AM
#12
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*停權中*
加入日期: Jan 2002
文章: 286
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引用:
但絕對不會漲六百基本工資讓我的公司一年多四五十億的負擔 |
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2011-02-16, 09:36 AM
#13
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Advance Member
  加入日期: Oct 2001
文章: 419
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引用:
裁工程師 補副總 & 特助  XD, 事情越做越多 |
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2011-02-16, 09:37 AM
#14
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*停權中*
加入日期: Oct 2008
文章: 29
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引用:
引用:
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2011-02-16, 09:38 AM
#15
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*停權中*
加入日期: Apr 2005
文章: 115
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引用:
同時外勞薪水要和基本工資脫鈎 +1 |
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2011-02-16, 09:44 AM
#16
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Advance Member
加入日期: Feb 2003
文章: 406
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我覺得應該要禁止外勞
很多行業在台灣根本沒有生存的空間, 可是靠外勞就可以讓沒有競爭力的企業苟延殘喘, 因而不主動做產業升級 應該要回歸市場機制, 讓本勞受惠, 得到每個工作應有的合理薪水. 然後強迫產業升級, 產業升級的同時也會強迫本勞提升自己 我們不需要沒有競爭力的產業, 更不需要沒有競爭力且不願意提升自己的本勞 過度期大家都會痛, 不過熬過去就會有光明的未來, 不經過成長的陣痛, 國家就沒有未來 |
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2011-02-16, 12:13 PM
#17
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*停權中*
加入日期: Aug 2010
文章: 13
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建議????
我還以為是"指示"咧 |
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2011-02-16, 12:14 PM
#18
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Major Member
加入日期: Dec 2004
文章: 176
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不想漲就算了
連加班費都不想給 台灣的商人都是壓榨成性嗎??
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有情有義的客兄 |
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2011-02-16, 12:26 PM
#19
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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 意思是等企業都西進對岸時再來談加薪.... 應該是沒得調 , 台灣企業什麼都想省錢... 就等著出亂子吧... 反正現在偷拐搶騙一堆... , 背後的原因是什麼動機 , 政府好像只是當罪犯看待... |
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2011-02-16, 12:35 PM
#20
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