跟才幹過人有異曲同工之妙

... 我向來都是被選而不是選人的, 但... 現在已經沒想法, 只要不是教不會就好.
不論是太笨學不會, 還是根本不想學, 還是根本亂做, 不要扯後腿就好, 其餘無所謂.
說真的, 工作是工作, 只要任務有完成, 男的女的, 老的年輕的, ABCDE都可以.

又再打高空

每次被你讚譽有加的都是妹子

沒聽你稱讚過一個男生

那是你只注意妹仔 =.= 而且你的心在這方面很偏, 沒看到我批冰山&女生大寶貝的力道 XD

... 我只讚賞冰山的身材 而不是她的腦袋跟態度.

之前提過了, 好的那個回去繼承家業, 一個去科技業, 然後就已經很久沒有出現好的了.
至於被我讚譽有加的, 的確都是妹子 => 僅此一位, 就是無敵陽傘, 教出來的最棒!

而且你非要逼我說出實際, 那就是真的做久了, 沒那個心待上3~5年拚看看.
根本就很難知道最後是好是壞, 因為我的標準是看那群20年經歷以上的老師傅.
而沒落的產業(在台灣又不熱門), 要真的有什麼好苗子要來, 反而很稀奇.

那天跟以前任職過公司的老同事(他當主管了)聊到, 他說現在很多都是富二代來鍍金的.
... 然後他很不好意思地告訴我那個自己離職的大寶貝也是一個企業二代 (我得罪了).

反正網路自由聊, 得罪就得罪了唄~ 反正我也快要畢業了.
如果要產業界人脈的八卦, 我再找他聊天, 幫幾個忙交換就好.

我沒說你沒有罵女生

但是你稱讚的都是女性員工

你不要避而不談這事情

簡單的說 你不喜歡教男性員工

你自己心裡很清楚你自己的性別歧視

我管你的女性朋友或員工幹啥 你也不會介紹給我認識

你不需要往自己臉上貼金 說自己很公允 男女同等看待

面對初心

不要學小智

... OK, 我的確無法完全平等看待性別.


說真的, 很難, 在我這工作, 男的如果做得比女的差, 真的可以一頭撞死.
而這種說法, 就顯示了吐槽男性比吐槽女性直接多了, 這就是差別待遇.

所以後來這個新人, 我請對方公司先不要一下子丟過來 (受挫).
當然這陣子我也不定時請假 (但有偷偷回來上班處理一些工作).
製造雙重的緩兵之計.

=> 說我不喜歡教男性員工, 這句話你就錯了.
但懶得解釋, 最簡短說法, 我只接受從一定基礎的教起.
(讓我從頭帶起, 那個人是皇太子嗎?... 上一個的確是 =.=)

陽傘真的例外... 我跟她有種特別的緣分. (這你別跟我計較了)
她來以後讀的第一本手冊, 是我寫的.
她來的第一次產業聚會, 是我開的.
此外還有一些, 礙於隱私就不提了, 只能說向左走, 向右走, 相遇.

男人 只要性向正常

多給女性一點關照是沒問題

但是我不會在網路上寫自己對女性優惠的文章

應該說

你會特別注意陽傘

是因為你未婚且沒孩子

只要你擁有其中上述任何一項

日常生活的柴米油鹽

就讓你忘了關注她

Are you sure? 不會到時候: "相見恨晚? 愛情無關是非?"


離題消消火: 用了雲端後發現一個問題, 就是開機後11分鐘(這是真的).
Google Drive把CPU/磁碟/記憶體都吃掉一堆狂跑...
對於一個效能很低的筆電來講, 這已經足以讓其暫時無法工作.
... 如果亂開, 譬如沒有先把LINE關掉還是啥的, 可以卡機甚至高達15分鐘.
還在研究要怎麼限制這個行為 (似乎跟設定裡面限制其網路使用速度無關).

很多事情你沒經歷過

永遠不要說你能感同身受

單身時 未婚男女會很注意周遭異性

結婚有小孩後

除非你是沒責任感的人

家裡大大小小的事情還有公司的事情已經讓你焦頭爛額

哪來的心思關心週邊野花