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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2002
文章: 4,035
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引用:
我把老闆Fire了 , 現在正休息中.... 以為休息就沒事了?! 才怪....牙齒正向我抗議中 , 牙醫建議我 , 去做全口牙週病的檢測 如果還想好好的用牙齒的話..... 也對!! 過去的我根本沒有好好刷牙,到這把年紀了,是該進廠大修一下了.... ![]()
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您想買新硬碟嗎? 購買前請務必參考這篇文章,是我的實際經驗 還想讓統一賺你的錢嗎?統一集團成員(能見度高的): 星巴克、家樂福、7-11、無印良品、黑貓宅急便、聖娜多堡、阪急百貨、 康是美、博客來、夢時代、Mister Donut 、Cold Stone 、龜甲萬、 維力33%股權、光泉31%股權、Smile速邁樂、紅心辣椒、台北轉運站(統一企業BOT) 統一LP33膠囊有環保署早已列管的一級管制品: DNOP塑化劑 |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Sep 2001 您的住址: 台北市
文章: 1,047
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引用:
無薪假就無薪假,改叫減班休息有比較高尚?儘做這些耍嘴皮的無聊動作 但是都不給錢了還要拗員工來做白工,真的很不要臉 ![]()
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================= 我從來不把錢當錢看 我都是把錢當命看! ![]() ================= 所謂理論,就是大家知道為什麼,但實際上行不通 所謂實務,就是沒有人知道為什麼,但實際上行得通 本公司已經完美結合了理論與實務: 什麼都行不通,而且沒有人知道為什麼
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Apr 2017
文章: 1,450
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正確而言, 如果是月薪/22, 然後按上班天數給薪且勞健保同理, 那才是真的無薪假.
現在是得獎無薪假, 也就是說有基礎給薪, 無折扣繳稅, 勞工與公司雙輸的無薪假. 而公司會叫員工來公司多消耗點, 反正都有付錢了, 基本上就是這個原理, 說穿很單純. 我不是來討論正義對錯或公平與否的問題, 只是列出事實. 公司不爽可以結業, 勞工不爽可以離職; 我看到很多小公司趁這一波收一收了. |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jul 2012
文章: 2,590
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引用:
有比較高尚, 現在說無薪假 , 到處都會被糾正成減班休息
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公司用擋簽名檔帳號 |
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Registered User
加入日期: Feb 2003
文章: 93
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行業各有好壞吧就我自己知道的
gg不錯 老二還蠻常加班 我的同行各有好壞 我的上手工作滿滿 所以我吃到有點想吐 |
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Senior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Apr 2017
文章: 1,450
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我也是滿滿, 但眼見相關產業一遍哀號; 以PMI來看是整體衰退沒錯, 個人而言就難說.
同理可證分別公司, 有些會很忙, 大絕大多數可能很慘, 畢竟整體而言降低消費是實實在在的. 持續慘下去, 燒到我也是可以預期的事情. |
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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 29
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引用:
月薪是/30天喔,因為例假日也是有算薪水 而國定假日2倍薪,是因為例假日已經有算薪水了,所以係數是1 然後你又去上班的話,在給你一天的薪水,這也是係數1 所以國定假日2倍薪就是1+1=2 日薪制是,當月薪水/實際上班天數 而例假日是不計薪 而國定假日是真的要給2倍日薪 但是卻有很多都是在玩文字遊戲 派遣最嚴重 |
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Basic Member
加入日期: Jan 2005
文章: 29
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我會上來問
就是這一波,本公司外勞很多,而外勞還是一樣照舊1-5都要上班 1跟5是整理機台,整理環境....等,2.3.4是正常生產 只有本勞跟外籍配偶每周上班3天,星期1.5減班休息 一個補助方案可以搞得公司一國,好幾制也是一絕 所有減班休息的員工有約有一半6月是可以休滿8天 其餘的就是要被凹N天不等,來做白工 而被凹的員工可能連補助也拿不到,因為天數會不夠 而保費33300左右以上的現場員工 是確定不用出來的 ------------------------------------------------------------ 說個比較扯的 5個人階級都是等級1的保費23800 分別休8.7.6.5.4天 結果5人都領23800 其中4人分別減班休息日來公司也沒幹嘛 每天帶外勞做啥簡單的機台保養....等 此文章於 2020-06-06 09:21 PM 被 dogcccrrrwhh 編輯. |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Oct 2016
文章: 92
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我公司的案件有變少,但照常上班,薪水照領。
無薪假再怎麼休,薪資最少還是要發給你基本薪資23800。 23800是給你維持生活的最低水準。 沒23800就勞工局匿名檢舉。 上有政策,下有對策。他搞你無薪假,你就請勞工,勞檢來幫公司做免費檢查。 看誰的頭比較痛。 此文章於 2020-06-06 09:48 PM 被 aries067 編輯. |
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Major Member
![]() 加入日期: Aug 2001
文章: 129
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好奇
個人工作滿滿大有人在 公司工作滿滿很難想像 收得到錢嗎?
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-------- 還沒想 maniac |
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