奴隸要找年輕便宜的
老貴第一個我也要裁

個人想法...40歲以前，想辦法累積「跨領域」的「專案整合」能力，能夠整合不同單位、公司、產業以完成大型項目，有了實質的產品/項目/系統/數據，履歷也會比較好看。

而藉由專案整合過程當中，人脈也不斷累積。即使在公司職位無法進行，也要想辦法抓時間在公司外執行。

40~50之間，增加能力/人脈的深度與廣度。

這樣磨練下來，理論上，在50以前，已經能跳到或被挖到能夠安逸退休的企業，即使50後，被取代性也已經很低了，就算被裁，也早已有能力自行創業，或是運用人脈撈個顧問職等等。

我自己也是40左右，認識不少難以被取代、被裁員也不怕的前輩，都是這樣的調性與背景。

職涯最恐怖的真的就是安逸，越是安逸，被取代性越高，當你覺得每天這樣順順處理完工作就能爽爽領薪水的時候，趕快鑽研第二第三第四第五專長，然後朝有實質成績的方向實際操作。

題外話，如果有危機意識、想要轉換跑道的朋友，可以考慮無人機飛手，海內外能考的都考，未來至少十年會很搶手，薪資條件應該也不低，因為無人機領域太深，是多產業的集成，也很吃經驗值，千萬別把它當玩具來看。

日本房價不是沒有台灣這麼變態？
不過就這位的例子來看，似乎還是背房貸背得很辛苦

你也要看 他是什麼時間點開始背的房貸
日本的泡沫經濟 也一大部分 要歸功炒地皮的結果
包含現在台灣 也是一堆人 房貸是貸了又貸
不是什麼乖乖的繳20年 就無債一身輕
通常都是什麼 換房子 或是 拿去投資之類的
文中是無法知道這位日本課長什麼情況
但 不就是現實社會裡 一個很平凡的人生而已
除了公家機關 有誰能保證 自己的公司絕對不會倒?

如果是技術性的粗活比較不會被裁
因為願意做的人少，替代性低，加上年輕的技術不足

就是為了有一間自己的房子，所以才會一輩子做房奴，一輩子都不能不工作

此種新興行業,所謂的經驗及技巧,很容易被科技取代. 況且需求有限 看不出有明顯的未來性.

況且要投入學習,光買空拍機就得花不少錢,跟所有科技產品一樣,更新更好更穩定的一直推出...是個錢坑． 最終能拿到這個商機的,只有花得起錢買新設備的人,而所謂的飛手,就當飛手上班族....沒那麼多case可以接.

此外,因為悠關國防及公安,法令的問題很難解決

這一行 演變到後來 就是無人機的科技了

XD 拿搞跟做....
年輕時看 以為這個主角很厲害
出社會後 這根本就是主角威能
動不動就有大股東來跟你做 然後挺你.....
該說這是社會現實 還是說 這是漫畫....
而且更好笑的 作者所影述的日本企業的所作所為
現實到後面幾乎都是大失敗的下場...但在漫畫 卻是神到不行XD