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Major Member
 
加入日期: Jul 2005 您的住址: 找不到的啦
文章: 164
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沒給offer，最好不要去，人資也很怪
幹麻不給紙本或電子檔啊~ 不過，知道你沒經驗敢用，還主動幫你調高薪水 一整個不合理啊
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一顆小金星入手~~^0^ |
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2018-10-02, 05:33 PM
#11
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Major Member
加入日期: Apr 2017
文章: 137
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會不會是.......
day 1 第一天上班啊,先去支援搬貨,熟悉一下環境 day 2 今天你還是支援倉管好了 day 3 你要不要轉做倉管,薪水26k....... |
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2018-10-02, 05:56 PM
#12
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Basic Member
加入日期: Feb 2015
文章: 19
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引用:
加薪50%? 我之前年薪/12就是差不多這個數字... |
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2018-10-02, 06:03 PM
#13
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Senior Member
加入日期: Oct 2004
文章: 1,398
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引用:
本來就是面試者要同意報到, 不然給你紙本OFFER 幹嘛? 就算拿到紙本OFFER, 公司還是有可能臨時取消, 面試者也可能不去報到啊. |
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2018-10-02, 06:22 PM
#14
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Junior Member
  加入日期: Jan 2000 您的住址: Taiwan
文章: 828
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看能不能請假三天過去看看，不過如果職前訓練就要一週的就當我沒說…
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nothing but.....HIVI!!! |
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2018-10-02, 08:29 PM
#15
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*停權中*
加入日期: Jul 2015
文章: 14
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你原來要32k為何會給你48k
前任工作者 的薪水大概比這高或是相同 單位主管不願意降低敘薪 為何隔這樣久 肯定是現在極缺 為何沒給offer 這家公司大概也常被放鳥 要簽offer需要單位主管同意 |
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2018-10-02, 08:34 PM
#16
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Amateur Member
 加入日期: Dec 2001 您的住址: 風月大陸
文章: 38
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你回他願意去報到，
請他給你offer。 沒offer就算了，當沒緣份 |
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2018-10-02, 08:41 PM
#17
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Basic Member
加入日期: Jun 2002
文章: 12
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有紙本 也能突然說變就變 現在公司順手的話 不要想不開
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2018-10-03, 08:13 AM
#18
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*停權中*
加入日期: Feb 2000 您的住址: Taiwan
文章: 704
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我猜樓主擔心的是
1. 這間公司的飯碗不好捧 2. 突然離開剛報到的公司 代表也扯破臉 但若去新公司適應不良 也回不來現在的公司 我想看樓主年紀 若年紀輕可以一試換新工作 但若超過30歲 可能再多打聽後再決定吧 |
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2018-10-03, 09:53 AM
#19
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Elite Member
加入日期: Sep 2006 您的住址: 人群中
文章: 4,214
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引用:
既然之前年薪/12已經上4萬8出，那為什麼去應徵這個專長不甚熟悉的工作， 又自開32K? |
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2018-10-03, 02:23 PM
#20
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