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*停權中*
加入日期: Feb 2000 您的住址: Taiwan
文章: 704
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應該說這樣
如果你即將要結婚或是打算生小孩 那你最好別在這節骨眼換工作 很多公司遇到這樣的員工 主管嘴上不說 心裡卻很幹 以生小孩來說 苦的是同單位的同事 因為一個蘿蔔一個坑 妳休假公司不補人 你的事情變成同事們的負擔 所以當妳生產完回來 同事多半不會給妳好臉色  |
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2018-07-03, 12:54 PM
#11
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Junior Member
  加入日期: Nov 2016
文章: 737
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引用:
私人企業不像公家機關可以亂搞亂玩.虧損全民買單 |
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2018-07-03, 12:54 PM
#12
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Golden Member
 加入日期: Jan 2006
文章: 2,549
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引用:
你應該沒結婚吧 ? 你上面的言論保留好,等你結婚後再拿出來和太太一起看一次. |
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2018-07-03, 12:57 PM
#13
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Senior Member
加入日期: Mar 2012 您的住址: 地球
文章: 1,303
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引用:
其實這很有衝突 如果員額是固定，3個人的工作就是請3個人，1個人請長假就是2個人做這3個人的工作 假設不補人，因為就是有人佔著那個員額(即使她請長假)，最好的做法就是找個約聘的代做，不過很多工作是長久性的不太能找個替代的；真的請約聘的就是最後那人回來時解除約聘 假設補人，那個這請長假的不是被炒就是被調去掃廁所，如果她薪水高那真的就只有把她炒了 以上是我的想法，可能大公司有其他更好的作法或考量
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 [/url] 老柏 老柏(第二)   老柏(第三) 老柏(第四) |
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2018-07-03, 01:02 PM
#14
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Advance Member
加入日期: Mar 2000
文章: 399
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引用:
我是還沒結婚啦,但說出發q的是那些幫忙分擔工作"女性已婚"同事,請您悉知 
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 ''@ @''去金瓜石爬煙囪  ''
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2018-07-03, 01:07 PM
#15
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Advance Member
加入日期: Mar 2002
文章: 484
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如果真的是非你不可的人才 老闆還是會等
可是太多職位是誰都可以做 那為什麼非你不可 因此也未必是遇缺不補 而是補其他人 此文章於 2018-07-03 01:10 PM 被 ycli6921 編輯. |
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2018-07-03, 01:09 PM
#16
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Elite Member
加入日期: Feb 2004 您的住址: 台北
文章: 4,273
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以前一個業務也是這樣
結完婚過完年領完年終就跑了 |
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2018-07-03, 01:10 PM
#17
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Golden Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: Hsin-Chu / Chung-Li
文章: 3,543
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一定打槍的
因為, 懷男友的孩子不行, 但懷老闆的可以!
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指揮所：陣地準備好報告! 
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2018-07-03, 01:11 PM
#18
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Power Member
加入日期: Nov 2000 您的住址: Taiwan
文章: 615
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引用:
公務機關也是一樣啦 遇到同事要受訓, 要結婚, 要請上課進修, 一堆鳥長假,規定上一定要找代理人 交情好的代理人, 會幫你接案. 處理, 結案. 交情差的代理人, 只幫你接案....慢慢處理, 等你假回來全丟還給你. 約聘人員能作都很有限. 反正辦公室職場就是這樣. |
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2018-07-03, 01:20 PM
#19
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Amateur Member
 加入日期: Oct 2008
文章: 44
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可見人性是自私的
這問題只能用法律來做規範了 畢竟自己的女兒或是太太難免會碰到結婚或是生產 |
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2018-07-03, 01:20 PM
#20
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要離職就要提早說,我們也好招新人來交接,爽完所有資源且當時說會繼續回來上班後,突然才又說要離職的最激歪 
