|
||
|
Regular Member
 加入日期: Mar 2006
文章: 73
|
有留下紀錄又有查才罰得到
所以現在有被罰的公司不見得很黑....... |
|||||||
2018-06-27, 07:02 PM
#11
|
|
|
*停權中*
加入日期: Nov 2012
文章: 926
|
引用:
今晚可以加菜了  |
|||
|
2018-06-27, 07:11 PM
#12
|
|
|
New Member
加入日期: Jan 2013
文章: 5
|
引用:
應該是第六天休息日 不給休息日的加班費 所以才違反勞基法的吧 不然現在都可以連上12天班不違法了 
__________________
2008技術性米蟲經揮刀砍殺 進化成專業性米蟲 
|
|
|
2018-06-27, 07:43 PM
#13
|
|
|
*停權中*
加入日期: Apr 2004 您的住址: 台北市
文章: 663
|
引用:
家樂福應該不在鬆綁的行列中 不過真正的問題一樣是法規執行度的問題,像太后的案例,排班應該是管理階層的責任,怎麼會變成太后也要受到警告  |
|
|
2018-06-27, 07:57 PM
#14
|
|
|
Elite Member
  加入日期: Oct 2013
文章: 5,066
|
那你們公司算很有制度了
我們同業有的有請人的禮拜六都要師傅乾脆不要來上班 就是不想多花錢又怕被檢舉 |
|
2018-06-27, 08:04 PM
#15
|
|
|
Senior Member
 
加入日期: Apr 2017 您的住址: (╯-_-)╯ ~ ╩╩
文章: 1,439
|
引用:
沃草, 這樣玩法 ＭＴK一個月內就可以全員GG了！ 管到海邊不夠還管到改邊的爛政府 快去把MTK關了吧.  |
|
|
2018-06-27, 08:08 PM
#16
|
|
|
*停權中*
加入日期: Oct 2016 您的住址: 打狗城
文章: 7
|
所以說一例一休修法還是有用的
因為我自己就可以感覺的出來 星期六的生意變差 我是賣早餐擺攤的 以前未修法之前 星期六的營業額可以跟平常日一樣 現在直接少掉三分之一 路過的上班族變少很多 只剩下附近的住戶 所以修法還是有用的 而且年底有人要幫勞工討回七天假跟必須遵守間隔11小時候才可以上班的公投 請GOOGLE勞權公投 自己去連署吧 我懶得貼了 反正只要今年沒有這個公投 表示連署28萬人的門檻沒過 表示勞工只會嘴砲 |
|
2018-06-27, 08:18 PM
#17
|
|
|
Master Member
加入日期: Mar 2012
文章: 2,357
|
私人企業比公家機關守法，想想當年公家長官好大官威，違法要罰錢來啊!
都被檢舉了，還在員工面前嗆，結果也沒事 |
|
2018-06-27, 08:18 PM
#18
|
|
|
New Member
加入日期: Apr 2017
文章: 5
|
周休二日被改4休二 12小時
|
|
2018-06-27, 08:38 PM
#19
|
|
|
Regular Member
加入日期: Nov 2012
文章: 51
|
連上六沒事 第七天才違法
除非你六天裡面有休息日出來上班 依規定是雙倍在雙倍的錢 |
|
2018-06-27, 09:12 PM
#20
|
|
