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Major Member
 
加入日期: Mar 2002 您的住址: 台中
文章: 140
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引用:
真的! 很多中小企業就真的以這個當指標 這樣真的就是又給老闆一個藉口罷了 |
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2018-01-10, 01:59 PM
#11
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Elite Member
  
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
大多數員工考不上公務人員或國營事業，所以薪資福利再好，都威脅不到民間企業。 真正的威脅還是最低薪資，當一個中小企業主管薪水還不如打工族時，那對民間企業才是真正的威脅。
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2018-01-10, 04:12 PM
#12
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Amateur Member
 加入日期: Oct 2005
文章: 42
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引用:
說不定是背後利益更大, 不用薪水都搶著要選 |
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2018-01-10, 04:23 PM
#13
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Basic Member
加入日期: Apr 2017
文章: 22
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我以為本論壇流行階級鬥爭，難道風向變了
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2018-01-10, 04:35 PM
#14
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*停權中*
加入日期: Aug 2011
文章: 9
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引用:
是我沒看懂你要表達的，還是你沒看懂他們要表達的？ 我認為Tomacx和老飛俠要表達的，是如果砍公務員或國營企業員工的福利，那中小企業會有樣學樣，跟著砍員工福利，這樣，不就威脅到民間企業員工了嗎？ 請問你要表達的是？ |
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2018-01-10, 07:46 PM
#15
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*停權中*
加入日期: Apr 2015
文章: 60
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幹嘛跟2017認真⋯ ？
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2018-01-10, 09:53 PM
#16
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Advance Member
加入日期: Dec 2004
文章: 329
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只是三不五時看到~什麼破產什麼虧損還能領3~4個月,上位領3~4佰仟的
 希望中小企業也能以這為指標. |
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2018-01-10, 11:03 PM
#17
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Elite Member
加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
我已經講完了，要再跳針講一次嗎？ 公務員薪水多高跟老百姓無關，只有最低薪資跟老百姓有關，就算在中南部，麥當勞家樂福這些大企業都會遵守最低薪資的規定。 |
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2018-01-11, 11:35 AM
#18
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*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 98
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引用:
最低薪資跟特休什麼時候要跟公務員看齊 |
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2018-01-11, 11:44 AM
#19
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Advance Member
加入日期: Jan 2004
文章: 444
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引用:
以經濟學的供需理論來分析 一國就業人口假設 只能往私人企業或是公部門求職 今天公部門福利超好 就業人口就會往公部門移動 導致勞動供給減少，均衡工資上漲 反之今天公部門福利砍到見骨 甚至福利比私人企業還差 就業人口往私人企業流動 導致勞動供給增加 均衡工資下跌 |
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2018-01-11, 11:50 AM
#20
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