回想起來, 除了那間聲色負面公司以外, 其它幾間真的相處起來還不錯..

重複: 我依然認為他們曉得你是外人, 所以不會特別在意, 該做什麼就做什麼.

吃飯文化是比較累人, 經常是吃得太飽又太晚, 8~9點才能休息.

不吃也不會有啥事情, 所以我都會間歇式的去.

1． 看人資跟財務主管會不會換？
2． 看會不會被迫成立黨部工會？
3． 看原來的高管有多少留下來？
4． 看新老闆的目標市場客戶群？

上面這些都會跟新老闆的資金來源有關係。
如果是國家隊的，外籍高管很快會被清洗。

我們在大陸鄭州金屬加工廠股東分五部分，台資，日資各五分之一。

五分之三是陸資但有河南省書記大力支持，技術移轉我們做，精密設備日商出。
投產一年多狀況很好，教育訓練、機台操作學員認真筆記，為的是學台日先進經驗。

一招工來的都是公立大學機械、電機畢業（要篩選過）彼此競爭講績效，誰有時間去搞人事問題！

明天會把各位的意見 我好好的觀察一下該公司
這家公司算是我遇過 面試第三次之後才有HR談價位的公司
第一次經理面試 第二次大陸老闆面試 第三次 現場工廠是否適應
挺麻煩的一家公司
本來在大陸當台幹 嚐鮮看看管理職是啥味道
事實證明 台資企業只會壓縮員工 逼出你的極限 拉長你臉皮的厚度 挑戰你的良心
所以 我受不了了 打死我也不在找這種台資企業的公司

操到操翻

大陸台資企業還是有好的, 來10多年有碰過一家, 所以運氣很重要!

10多年碰過一家，比中200元發票機會還低

啊不是跟你講了....運氣很重要

其實我待在這個產業久了 多多少少都聽到一些傳言
只是沒有想到居然可以爛到這種地步
我想台資企業 都很喜歡壓榨員工 做一些無意義的事情
我現在這家公司 連陸幹的加班費都不願意給 機台要用的工具要跟客戶借
原廠的品質爛到連客戶都在反彈 新品要交貨一個月 返修要三個月
還不思改進
原廠跟代理商互相猜忌
可能是我原廠待久了 我從來沒看過這樣子 從原廠到代理商 搞得好像碟對諜一樣
所以我看開了 再待下去 永遠都陷入這種輪迴
不想再當夾心餅乾
或許有好台商 但 我想我這一輩子應該不會遇到
台資廠
客戶員工紅利發麵包卷 公司不賺錢只在炒股票 我就覺得台灣電路板大概都完了