F大 說句實在的 每個人都會遇到 只是差在你要如何面對 我現在也遇到遇到搶功勞的 事情輾轉凹你做的 挖洞給你跳的 遇到這種情況 要嗎你就打太極 玩拖字訣 或給皮皮笑一笑 回家在發洩情緒~山不轉 路轉 路不轉 我轉 太過於在意只氣壞自己 我現在每天遇到都是這樣子
要是做到十全十美的 人也會眼紅你 做的爛爛的 人也會嫌棄你 做的不上不下的 有人嘴砲你
當你自己就好了~

不曉得你的工作環境以及你本人, 雖然對你的遭遇起了共鳴, 但我的例子不一定適合你.
不論現況如何, 重點是你要不要繼續找路走下去, 打算怎麼辦? 逃避不一定是可恥的.

坦白說我的最終計劃就是逃離這鬼島, 因為我待下去什麼也做不好, 工作生活都無法滿意.
也不少前輩說你沒有想辦法去適應, 有能力的人去哪裡都沒有問題, 把阻力變成助力.
可能他們是對的, 不過我幾年下來, 去其它國家做得好好, 回來鬼島就是噁心想吐跟頭痛.
加上今年工作上的體悟, 我認了, 無法長久待下去.

我的問題就在於看得很清楚, 但無法因為對方背景身分就假裝視而不見, 事情要做到好.
所以只能去接受度比較高的人文環境, 會尊重你純粹一個技術工作者的工作場所.

PS.
平常我倒是跟樓主類似, 低調+最低限度的往來, 樓主為何如此我不清楚, 我是自然而然.
昨天才又整理了FB, 解除一個朋友狀態, 接下來要整理LINE, 為了工作加人是無可奈何.
人少才清淨, 人多嘴雜, 三個和尚沒水喝, 懂我意思嗎?

對於當下的工作, 我依然選擇100%(當輪到我處理的時候)全力以赴, 效率+品質.
然後, 不像以前去跟催, 我自己找點書來看, 打發些時間也充實自己, 複習語言能力.
就譬如最近我已經等候2天半了, 如果照舊去跟催, 估計小妹妹要哭出來了.
更不能去跟催老闆~

這個問題

無解

個性會造就人際關係

以往自己也是犯小人犯到不行 隨著年紀漸增慢慢就不會了

逃避也可以 努力改善情緒也可以 但是最後還是本性強大

被一兩個人誤解可能對方的問題
被一票人誤解可能就要檢討自己

自己當老闆，
小人？直接火了他...

換環境或是調整自己適應

群體生活就是那樣，不可能人人都喜歡你
一定會出現看你不順眼或是天生就機巴的人
藉故就說你怎樣.....雞毛遂皮的小事都能拿出來嘴

學著不要太過在意他們，做好自己本分就好
出來工作就是為了賺錢

這邊不得不替自己平反了，這時就得請出致中兄:
誠致中招忌...為什麼要招妓呢

斷斷續續戴很久了，每次都是被捅了才想到要帶

願聞其詳?

解釋一下好了:

不求表現 -
這是從紅人變黑裁掉那間公司學到的，現在雖不求表現但職務重疊的部分
，關心、詢問有沒有什麼需要幫忙處理的部分被當作想搶人工作堤防，背地裡還被說成:
重疊的業務我似乎不想做(所以才全部由他來，變成很忙這樣 )

低調 -
這是現在開始進行方向，其實過往經驗職場上人緣都還不錯，但進到新環境沒多久因為
辦公環境女性較多，快速融入有說有笑也是讓人看了不舒服，且這次發現一些事和一個
女同事不太愉快後整個氣氛就變很怪了

最低限度的與同事往來 -
這也是目前和之後換環境進行的方向；記得曾看過站友是做動畫相關的，整個職場環境和同
事間相處都很快樂，還會再休假相約整個家庭出遊，雖不是沒有過一起私下出遊的同事，但...

心有戚戚焉...
當一個環境能夠決定生死的人，不看實績，只看表面，不去了解，只聽背後講得的，
雖然中間主管想努力幫忙協助小弟，但一個人心中已有定見了，再多的努力都是徒勞...

剛開始想幫忙，表達關心: 被當作想搶工作，背後被講的好像不想做只想爽
現在盡量低調，不去過問: 就被要求要積極去關心去了解(去搶工作!?)...

PS: 其他朋友的回應都有看到，相當感謝!再找時間回了

這個未必, 人說物以類聚, 難保同一個環境的都可能是極為類似的人才能留在裡面.

就直接講了, 我現職這間很沒有衝勁, 就全部人.

我現在在台商~我上司採購出身 一整個就是只會計算數字的傢伙 剛剛才在原端遙控指責 卻不想現在要如何解決問題 我心中也只有怒氣 但發怒無法解決問題 只能壓住先處理問題優先
搞不好我本週就會氣到不幹了~~~~