|
||
|
Regular Member
 加入日期: Feb 2013 您的住址: Republic of Chunghwa (ROC)
文章: 84
|
引用:
通常想退休的主管，只要不出亂子，順便幫他寫好要他決定的事，只要他簽名，都會快速通過。 引用:
原來是大老闆，希望兒子接班，那就是刻意放慢腳步，讓他兒子跟上，如果這樣就不用催了。 你應該花點時間，想辦法讓你成為他兒子的團隊，建立他的班底與信任，做事情的節奏才會恢復。 有些富二代在國外念書，老爸並不期望他把書念好，只求他在同學中，找到認真求學，可以信任輔佐他的團隊回來，其他要怎麼玩都可以
__________________
小肥羊是提醒自己在台灣不要被無良商人當肥羊宰。  騙創投的訣竅不在你的企劃多漂亮，在你能不能騙進第一個大咖投你，只要有一個頂峰大咖投你，其他創投就會無腦搶了。而頂峰大咖真的那麼聰明睿智眼光準確嗎？才怪，他是靠一個成功的投資抵掉二十個看走眼的失敗而已。 
|
|||||||||
2017-08-31, 08:37 AM
#11
|
|
|
Silent Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1
|
退休型老闆遇到進取型員工
一般是進取型老闆，因為賺的都是自己的所以很拚 反而員工都是保守型，因為拼來的也不是自己的  你們公司怎麼那麼奇怪？ 勸您還是換工作吧  |
||
|
2017-08-31, 08:46 AM
#12
|
|
|
Power Member
 加入日期: Aug 2002 您的住址: PCDVD 02梯
文章: 578
|
引用:
還年輕有本錢+有去處 - 轉 還在找下一份+等資遣 - 留
__________________
^^A 請多指教~ |
|
|
2017-08-31, 08:52 AM
#13
|
|
|
Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
|
引用:
我去哪裡都是進取型 XD 不過這間公司員工都很盡責, 因為老闆肯給, 只要賺就分獎金, 真的算正派. 只是依我現在的感覺, 略有點不夠積極... 因為可以做更好, 資源充足可以接更多. |
|
|
2017-08-31, 09:19 AM
#14
|
|
|
Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
|
引用:
我也開始在思考這個了, 畢竟人生路都走一半, 很討厭又要開始尋尋覓覓新出路 =.= 工作做好做熟有效率有成果且能持續是最滿意的, 只是這次可能會卡在"持續"這個點. |
|
|
2017-08-31, 09:24 AM
#15
|
|
|
Elite Member
  
加入日期: May 2001 您的住址: Andrew Blake 的攝影棚
文章: 9,201
|
引用:
老闆處理效率變慢!???  或許是年紀大了，生理狀況跟不上 .... 樓主所面臨的，的確是一大難題。 事情還有一定的章法可循， 人的問題，就很棘手了!!!
__________________
[YOUTUBE]8-EzAew1U98[/YOUTUBE] 
此文章於 2017-08-31 09:29 AM 被 strong 編輯. |
|
|
2017-08-31, 09:27 AM
#16
|
|
|
Senior Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1,436
|
引用:
... 也是有可能我越來越快, 但不好意思去問其他人 |
|
|
2017-08-31, 09:52 AM
#17
|
|
|
Silent Member
加入日期: Apr 2017
文章: 1
|
引用:
說不定老闆不想衝那麼快 你的公司可能已經上軌道每年都有穩定獲利 你也知道擴張太快容易出問題 但假如還有閒置產能可以爭取多的訂單，或者是公司沒有每年穩定賺大錢 那麼老闆這樣就太消極了 |
|
|
2017-08-31, 09:59 AM
#18
|
|
|
Power Member
加入日期: Apr 2014 您的住址: Hsin-Chu / Miao-Li
文章: 512
|
呼應到先前曾說的
時代造就人才，沒有上位機會的人才也依舊只是平庸而已 給樓主一句建言 : 要懂得自我調適 
__________________
指揮所：陣地準備好報告! 
|
|
2017-08-31, 10:03 AM
#19
|
|
|
Regular Member
加入日期: Aug 2005
文章: 70
|
為政:
子夏問孝。子曰：「色難。有事弟子服其勞，有酒食先生饌，曾是以為孝乎？」 有道理 我也做不到 |
|
2017-08-31, 10:15 AM
#20
|
|
