PCDVD數位科技討論區
PCDVD數位科技討論區   註冊 常見問題 標記討論區為已讀

回到   PCDVD數位科技討論區 > 其他群組 > 七嘴八舌異言堂
帳戶
密碼
 

  回應
 
主題工具
Little-john
New Member
 

加入日期: Jun 2015
文章: 5
去年我們工廠也有這事,因為精密金屬加工能懂鈑件機台操作和看原廠手冊的人不多,

我也不知道那年輕人是不是來探薪資行情的,叔叔面試後給六萬月薪,
報到一週後請假,說找到新工作,那幾天日薪要給他。

才兩個月又來求職,說新公司講的跟當初說的差很多,四叔講:我們已經找到新人了 !
     
      
__________________
博觀而約取,厚積而薄發
舊 2017-08-24, 02:08 PM #11
回應時引用此文章
Little-john離線中  
鋼蛋3
Advance Member
 
鋼蛋3的大頭照
 

加入日期: Sep 2011
文章: 442
引用:
作者老飛俠
星期一HR轉一份履歷表給我,看到名字覺得眼熟,記得我在別家公司面試過這個人,但不記得當初是我不滿意沒用他還是想用他但他回絕。

於是我回來翻我當年的面試記錄(我在那家公司每次面試人都會保留記錄),果然四年前我面試過他,當時有錄用,他也接受offer了,結果一個月後報到當天不見人影,打電話過去説他要延一週報到,結果一週過後才告訴我們他不來了。

於是我直接回覆HR,這個人不用約面試了,請結案

這人當時擺明是騎驢找馬
回到現實狀況,很多人找工作時都是這樣吧
只是接受了Offer 又反悔,這樣就不厚道了

有些工作的圈子實在很小,全呆灣加起來就那麼幾間公司
同行業中再怎麼流就那幾間公司間換來換去,很容易互相打聽到紀錄
尤其如果又剛好是該行業中的幾個少數職務,圈子更是小
我就看過好幾個被聯合封殺的案例,從此消失在業界

做人真的要留點給人探聽
 
__________________
簽名檔可以吃嗎????
舊 2017-08-24, 02:18 PM #12
回應時引用此文章
鋼蛋3離線中  
a9607
Master Member
 
a9607的大頭照
 

加入日期: Oct 2001
文章: 2,272
引用:
作者CDancer
先錄用他,等他辭職要來了再說沒缺人,這樣有犯法嗎?


先問他有沒有好的offer等他,

有的話跟他說這邊加20%,

等他推掉對方後跟他說20%是誤會一場,反過來還得減15%

這樣有犯法嗎?






__________________
超準的星座分析!
舊 2017-08-24, 02:21 PM #13
回應時引用此文章
a9607離線中  
h1010000
Major Member
 
h1010000的大頭照
 

加入日期: Apr 2017
文章: 188
刪也............
__________________

還是撐不過第十年    戒之慎之

此文章於 2017-08-24 02:24 PM 被 h1010000 編輯.
舊 2017-08-24, 02:22 PM #14
回應時引用此文章
h1010000離線中  
bird2005
*停權中*
 
bird2005的大頭照
 

加入日期: Jul 2005
文章: 734
老飛俠當高階主管喔

PCDVD 魯蛇需要您得幫助
掃廁所也好啊~
舊 2017-08-24, 02:34 PM #15
回應時引用此文章
bird2005離線中  
五四三
Major Member
 
五四三的大頭照
 

加入日期: Mar 2012
文章: 293
引用:
作者老飛俠
星期一HR轉一份履歷表給我,看到名字覺得眼熟,記得我在別家公司面試過這個人,但不記得當初是我不滿意沒用他還是想用他但他回絕。

於是我回來翻我當年的面試記錄(我在那家公司每次面試人都會保留記錄),果然四年前我面試過他,當時有錄用,他也接受offer了,結果一個月後報到當天不見人影,打電話過去説他要延一週報到,結果一週過後才告訴我們他不來了。

於是我直接回覆HR,這個人不用約面試了,請結案





因該說台灣很小 休度A丟
舊 2017-08-24, 02:37 PM #16
回應時引用此文章
五四三離線中  
Zephyr
Master Member
 

加入日期: Feb 2001
您的住址: 碎石堆緩衝區
文章: 1,807
引用:
作者ideas
求職者是相對的弱勢


公司運用本身權勢婊求職者的案例屢見不鮮
還可以嗆求職者業界很小你最好小心點 ...
__________________
「優雅ズ舞よ」∼ロ③ДワКиャみ∼
舊 2017-08-24, 02:55 PM #17
回應時引用此文章
Zephyr離線中  
野口隆史
Elite Member
 
野口隆史的大頭照
 

加入日期: Mar 2001
您的住址: Rivia
文章: 7,054
引用:
作者ideas
他不就只是在等另一個更好的offer而已?
真話可以不全講,假話不必全不說
或許他的回覆並不周全,但你要他怎麼說你才滿意,
誰知道你是哪種老闆,求職者是相對的弱勢

說的沒錯
每個人都是替自己做最好的打算
這個人會有這種行為
其實是再正常不過了
__________________
Folding@home with GPGPU集中討論串

Unix Review: ArchLinuxSabayonOpenSolaris 2008.5Ubuntu 8.10
AVs Review: GDTCAntiVir SSESSKIS 09NIS 09Norton 360 V3

I Always Get What I Want.
舊 2017-08-24, 03:04 PM #18
回應時引用此文章
野口隆史離線中  
我愛鮑魚
Advance Member
 
我愛鮑魚的大頭照
 

加入日期: Feb 2013
您的住址: 潛水中~~~
文章: 343
請問HR有沒有HR秘密結社?

就類似光明會、共濟會、兄弟會那樣,不同公司會交換黑名單,目的是防止不良勞工錄取

聽說有,但不知真實性如何?

-
__________________
潛水中....
舊 2017-08-24, 03:09 PM #19
回應時引用此文章
我愛鮑魚離線中  
跳海人
Regular Member
 

加入日期: May 2009
文章: 63
引用:
作者我愛鮑魚
請問HR有沒有HR秘密結社?

就類似光明會、共濟會、兄弟會那樣,不同公司會交換黑名單,目的是防止不良勞工錄取

聽說有,但不知真實性如何?

-



一般HR對這種事是見怪不怪了,那還有那種精神去做這種事

向104反應,那位也頂多被104徹銷不失約的標章,其它公司也不會知道是被徹銷還是沒申請不失約標章

但人資對新人的舊公司做徵詢則是正常現象,(有些人在離職前的面試被人資知道,大多是這種情況)

所以,會建議做好離職管理不是沒原因的
舊 2017-08-24, 04:06 PM #20
回應時引用此文章
跳海人離線中  


    回應


POPIN
主題工具

發表文章規則
不可以發起新主題
不可以回應主題
不可以上傳附加檔案
不可以編輯您的文章

vB 代碼打開
[IMG]代碼打開
HTML代碼關閉



所有的時間均為GMT +8。 現在的時間是09:14 AM.


vBulletin Version 3.0.1
powered_by_vbulletin 2025。