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*停權中*
加入日期: Jan 2013
文章: 348
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引用:
同感... 倒不如在部門的會議後 用凹的方式凹主管請大家吃飯 就當做新人聚餐 但主管給不給又是一回事...  |
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2017-02-06, 12:25 PM
#11
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Regular Member
 加入日期: Apr 2005
文章: 67
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這超奇怪的，怎麼會跟主管要錢
你可以跟公司反映說你有代理主管之類的，可以詢問公司有沒有加給之類的 私下跟自己主管要蠻奇怪的 |
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2017-02-06, 12:26 PM
#12
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Major Member
 加入日期: Feb 2007
文章: 128
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長見識了!
薪水不找老闆要，反而找同事要? 公司不認你是主管，不給你主管加給， 就可以私下凹菜鳥主管把薪水分給你? |
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2017-02-06, 12:26 PM
#13
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*停權中*
加入日期: Nov 2016
文章: 0
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等下去01找看看....
---------- 新的一年 職場單位裡又發生鳥事 過年前剛到一家公司當個小主管 剛到職,部門的老鳥就來跟我說 他是代理主管,所以要跟我分主管津貼 要不然,他就不交接,馬上離職,還要帶人走 當時也只能敷衍他,.....看他表現分他獎金 想不到,過完年 一開工就來跟我分獎金... 我該怎麼辦? ------------ 如果有這篇...就有趣了 不是你弄走他,就是他弄走你.... |
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2017-02-06, 12:29 PM
#14
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*停權中*
加入日期: Feb 2016
文章: 44
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是新主管碰到鳥事吧！
你這樣搞他 以後不好過了 |
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2017-02-06, 12:31 PM
#15
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Junior Member
  加入日期: Nov 2016
文章: 737
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你的想法很特別...
新來的和你不熟.基本上他會認為被老鳥凹. |
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2017-02-06, 12:34 PM
#16
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Senior Member
加入日期: Aug 2003
文章: 1,277
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看到第二段就覺得真的很鳥.....
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2017-02-06, 12:41 PM
#17
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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別鬧了, 這種交易除非你有背景可以壓人, 不然很容易出問題的, 我的例子比較常見.
跟同事談好請假順序, 舉例我月底打算出國旅遊, 先跟同事講好怎麼安排工作交接. 有信用的同事: 講好事情, 就彼此該做啥就做啥去, 反正任務都能交差, 主管也沒怨言. 沒信用的同事, 有太多事情可以發生, 台語叫做"棒共." 你機票買了, 飯店訂了, 然後公司裡有事情, 又或者回來才發現的, 你都慘了.. 所以請假, 要告知主管先安排, 千萬不要跟同事私底下安排, 只要對方不認帳, 你就慘了. 同理可證樓主遭遇. (樓主做法比較少見, 但邏輯是一致的) 樓主要幫忙且做人情的正確做法, 是跟更上級的反應後等指示才進行作業. |
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2017-02-06, 12:54 PM
#18
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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新的一年 職場單位裡又發生鳥事
其實新公司 我也有跟他要過代理主管的津貼等等
不過新公司風評不是很好 我覺得也要不到 這個月 我會在要看看 我只是氣在這主管很鳥 不守信用 你做不到 就別答應我
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2017-02-06, 12:54 PM
#19
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*停權中*
加入日期: May 2014 您的住址: 某個不大不小的島
文章: 628
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引用:
如果你覺得此人人品有問題, 將來不是你走就是他走. 你選一個吧. |
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2017-02-06, 12:54 PM
#20
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