|
||
|
*停權中*
加入日期: Jan 2013 您的住址: 府城
文章: 9
|
每年培養3000名大專生去務農.............解救農村務農人口老化...
|
|||||||
2016-12-13, 05:28 PM
#11
|
|
|
New Member
加入日期: Nov 2003 您的住址: Kaoshiung
文章: 7
|
引用:
我想, 原 PO 大概也沒說要一輩子當黑手, 本篇的重點是 "要屈的下去", 不是 "屈一輩子", 到了該放手的時候, 還得知道放手, 不是嗎? |
|||
|
2016-12-13, 05:38 PM
#12
|
|
|
*停權中*
加入日期: Jul 2015
文章: 14
|
引用:
現在很多公司的專業經理人看的比新鮮人還短 每天花精神思考會計科目的調整時間比什麼都多 導入什麼垃圾ERP HR系統之類的  |
|
|
2016-12-13, 05:42 PM
#13
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
|
另一個重點是: 老爸當初"運氣好發達," 後來就以為自己是超級人才領導者.
好險那位老爸做不起來, 很多現今依然靠關係在上位的, 符合將帥無能, 累死三軍. 現在綠油油的也是.. 內鬥內行, 同樣方式要對外, 瞧瞧現在, 唉.. |
|
2016-12-13, 06:04 PM
#14
|
|
|
Elite Member
  加入日期: Oct 2013
文章: 5,066
|
我倒覺得像我們這種黑手
沒有下去摸或者一陣子沒碰了也是會有所生疏 不過其實厲害的人也不需要事必躬親 重要的是能掌握大方向 像我有的同業師傅是請的 如果自己對這行業是外行 到最後連成本在哪裡都不知道 有一天師傅跑掉店就垮了 |
|
2016-12-13, 06:56 PM
#15
|
|
|
*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
|
其實也是說要做到有一定程度的瞭解, 再來談領導不一定要內行, 但外行是絕對不行的.
當然啦.. 如雪紅姐或嚴董, 內外行都是浮雲, 關係主宰一切, 小島上日出東方, 唯我不敗~ |
|
2016-12-13, 07:02 PM
#16
|
|
|
Master Member
加入日期: Jan 2013
文章: 1,559
|
引用:
就說嘛 我也是想到那個賣麵的...  |
|
|
2016-12-13, 07:27 PM
#17
|
|
|
*停權中*
加入日期: Feb 2005
文章: 7
|
引用:
做事業沒簡單的啦 !創業當便老闆,上市櫃公司也會倒閉 ,股票經不懂 被羞辱 ! 復興航空 熱頭上,人家的家族事業也是飯碗不好捧,謀生賺錢真難! |
|
|
2016-12-13, 07:41 PM
#18
|
|
|
Power Member
 加入日期: Apr 2015
文章: 512
|
術業有專攻,當老闆有老闆的方法,作工有作工作法.
台灣教育的問題,在專注考試成績,所以使用填鴨式教育方法,揠苗助長,社會氛圍環境也是那個樣,所以教育出來的就成那個樣,所以不少人往往離開台灣這個環境後,會大爆發有所成就,因為多數人根本沒時間去思考. 此文章於 2016-12-13 08:30 PM 被 kp2015 編輯. |
|
2016-12-13, 08:27 PM
#19
|
|
|
Major Member
加入日期: Aug 2004
文章: 122
|
很多人事業之所以成功 有一定的時代背景跟環境因素
不談這個部分 把問題都推給教育方式 好像有點避重就輕了 |
|
2016-12-13, 08:52 PM
#20
|
|
