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Elite Member
  
加入日期: Jun 2001 您的住址: 地球
文章: 6,234
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引用:
喪假要苛扣？啥？
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~愛由一個笑容開始，用一個吻來成長，用一滴眼淚來結束。 當你出生時你一個人在哭，而所有在旁的在笑，因此請活出你的生命， 當你死的時候，圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~ |
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2016-07-27, 06:39 PM
#11
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New Member
加入日期: Jun 2014
文章: 1
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引用:
我前公司愛請就請，無日數限制(無扣薪)，只要工作進度跟上 同事每逢暑假請長假和小孩出國玩 |
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2016-07-27, 07:21 PM
#12
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Major Member
 加入日期: Oct 2005 您的住址: 淡水
文章: 129
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話說我在1x年前在自x時報任職時, 兩年內連續送走六位長輩, 其中有我的祖父. 祖母. 外祖母. 兩位伯父
再加上我太太的祖母 而公司也確實給足了假, 完全沒有任何苛刻或刁難 這應該也算是私人企業吧??
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2016-07-27, 09:38 PM
#13
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Regular Member
 
加入日期: Mar 2002 您的住址: 天外天~
文章: 98
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一般來說喪假私人企業都不敢不給放
容易被凹的是育嬰假........
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 天使的技巧 |
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2016-07-28, 08:43 AM
#14
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Major Member
加入日期: Jul 2005 您的住址: 找不到的啦
文章: 164
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喪假一般不會苛扣啦
樓上說的是，最容易發生爭議的是"育嬰假" 畢竟育嬰假一請就是半年以上， 朋友公司就有不成文(也不敢成文啦)規定 請育嬰假的都回不來公司，就算回來，原職位也被人取代， 得換一個"公司指派"的職位，工作內容"很巧地"會與原本的差異不小 最後都是員工受不了工作內容，自行走人~@@
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一顆小金星入手~~^0^ |
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2016-07-28, 09:48 AM
#15
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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之前公司請喪假是給放, 只是口頭上: "你又不用每天去處理, 不能中間回來公司工作嗎?"
這個都是口說無憑的, 但精神騷擾沒有少. |
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2016-07-28, 01:00 PM
#16
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Master Member
加入日期: Dec 2006
文章: 1,746
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岳父過世，法定六天假是真的嗎？
引用:
要看公司企業規模大小 500大的比較不會亂搞 不是500大的 台灣有很多中小企業 當你要請這種假 有的主管還會跟你說 人不夠 請不了那麼多天 不然就是你休滿 會發現當月薪水有少一點點 
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我回應你的文章 你也幫我回應我的文章 就很感謝你了  -----------
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2016-07-28, 02:30 PM
#17
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