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ZADAUS
Major Member
 

加入日期: Aug 2015
文章: 106
某個最近新聞鬧很大的美商台灣分公司,新人第一年開始就有十天特休
而且只要不與代理人休同一天,基本上一定准假
我不知道這樣在美國算不算多,但打死一票台商是確定的
外國的月亮果然比較大.....呃~我是說比較圓

不想當廢柴公務員的話想辦法進美商也不錯,我要去加強我的破英文了
     
      
舊 2016-06-23, 05:35 AM #11
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ZADAUS離線中  
Puff Daddy
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Puff Daddy的大頭照
 

加入日期: Mar 2001
您的住址: 南加州的牧場
文章: 3,280
引用:
作者ZADAUS
某個最近新聞鬧很大的美商台灣分公司,新人第一年開始就有十天特休
而且只要不與代理人休同一天,基本上一定准假
我不知道這樣在美國算不算多,但打死一票台商是確定的
外國的月亮果然比較大.....呃~我是說比較圓

不想當廢柴公務員的話想辦法進美商也不錯,我要去加強我的破英文了

美國大公司基本上福利會比一般小公司好.

但是有些州卻未必有規定公司一定要給員工特休. 例如加州有規定公司要放特定的國定假日, 卻沒有規定要給員工特休. 有些華人公司就照規定... 所以像是我的妹妹就待過一家公司5年卻連一天特休都沒有的. 大的公司把員工當資產, 業界會互相比較. 所以就會依照 聯邦的國定假日, 聖誕節也從 24 號放到元旦, 特休也多.
 
__________________
I pimp therefore I am
舊 2016-06-23, 06:00 AM #12
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Puff Daddy離線中  
Earstorm-2
*停權中*
 

加入日期: Dec 2006
文章: 944
基本上很多人會要國家規定更多假日, 原因如下:

1. 體系的關係很少完全遵守法律的雙方, 先說公司好了, 有規定不一定遵守, 沒規定就更是操到極點.

2. 反過來員工搞怪的也不少, 先不說員工彼此互搞, 同樣是有規定不一定遵守, 沒規定就會更亂來.

前者的例子最近比較有名的爭議是"休息日."

後者的例子不會上新聞卻是每天彼此都要面對, 譬如你要交接那位突然無預警請連價, 或者同事自己跑來公司然後說你事情都沒做完依然不加班.

所以, 以前我會很憤慨, 現在我背後被捅刀太多次了, 懶得說誰對誰錯了.

有那種風氣文化, 說到底"其實是員工自己搞出來的!" 沒有背後捅刀的小人, 何苦來哉.
舊 2016-06-23, 06:26 AM #13
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Earstorm-2離線中  
jeff641125
Golden Member
 
jeff641125的大頭照
 

加入日期: Apr 2002
您的住址: 台灣屏東
文章: 2,563
引用:
作者Puff Daddy
美國大公司基本上福利會比一般小公司好.

但是有些州卻未必有規定公司一定要給員工特休. 例如加州有規定公司要放特定的國定假日, 卻沒有規定要給員工特休. 有些華人公司就照規定... 所以像是我的妹妹就待過一家公司5年卻連一天特休都沒有的. 大的公司把員工當資產, 業界會互相比較. 所以就會依照 聯邦的國定假日, 聖誕節也從 24 號放到元旦, 特休也多.



老美公司相對來說還是會好一些 華人公司就真的看老闆了

像我之前待連鎖企業 一切按規定 作滿一年可以有三天的年假

後來換了一家華人公司 作滿一年就有五天的年假

農曆新年還有 Bonus

所以真的要看老闆拉~~
__________________
Money
It can buy a House ,But not a Home
It can buy a Bed,But not Sleep
It can buy a Clock,But not Time
It can buy you a Book,But not Knowledge
It can buy you a Position,But not Respect
It can buy you Medicine,But not Health
It can buy you Blood,But not Life


So you see money isn't everything.
I tell you all this because I am your Friend,
and as your Friend I want to take away your pain and suffering.....
so send me all your money and I will suffer for you.
A truer Friend than me you will never find.


CASH ONLY PLEASE
舊 2016-06-23, 06:30 AM #14
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jeff641125離線中  
Puff Daddy
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加入日期: Mar 2001
您的住址: 南加州的牧場
文章: 3,280
引用:
作者jeff641125
老美公司相對來說還是會好一些 華人公司就真的看老闆了

像我之前待連鎖企業 一切按規定 作滿一年可以有三天的年假

後來換了一家華人公司 作滿一年就有五天的年假

農曆新年還有 Bonus

所以真的要看老闆拉~~

我現在是在台灣人公司, 滿1~2年, 每年有5天的特休, 滿3-5年, 每年有10天的特休, 滿6年後, 每年有15天的特休.

沒有 Bonus (公司沒賺錢)...
__________________
I pimp therefore I am
舊 2016-06-23, 07:25 AM #15
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Puff Daddy離線中  
212412
*停權中*
 
212412的大頭照
 

加入日期: Jan 2013
您的住址: 府城
文章: 9
台灣人真的別抱怨了!
勞工如果進入遵守體制的公司。

週休2日=104天
國定例假日大概也是10-15天。
如果有遵照勞基法,任職滿一年有7天特休,三年有10天。。。
算一算一年有1/3是放假,加上一兩天的颱風假。
舊 2016-06-23, 08:11 AM #16
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212412離線中  
JXL
*停權中*
 

加入日期: Oct 2012
您的住址: 晚上黑壓壓一片的那區
文章: 99
台灣又沒他家的工廠 跟人家喊甚麼話.....
舊 2016-06-23, 08:31 AM #17
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JXL離線中  
goodpig
Master Member
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: 高雄
文章: 2,174
說台灣人過很爽的,好像都忽略了平均工時的差異

假設美國工時每天比台灣少2個小時,一整年下來就差距幾十天的工作天

之前有看過一個調查,台灣每年的工時跟世界主要國家平均值比起來

多出了四十幾天的工作天
__________________
「原本我以為從三島由紀夫以後,日本再也沒有天才,但這個叫YOSHIKI的男人和他的音樂打破了我原本所抱持的觀念。」
By XJAPAN YOSHIKI 時代
舊 2016-06-23, 08:32 AM #18
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goodpig現在在線上  
SMiLEAhPaiN
Golden Member
 
SMiLEAhPaiN的大頭照
 

加入日期: Nov 2008
您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,005
這話有本事去跟對岸的說。
__________________
https://smileahpain.tw
回復的去年一月的資料,重新來過吧...
舊 2016-06-23, 08:33 AM #19
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samwu995
Advance Member
 
samwu995的大頭照
 

加入日期: Nov 2004
您的住址: 高雄市
文章: 426
這是去年的新聞
台灣勞工工時世界排第4高
勞團舉台灣與OECD等主要國家的勞工具體數據為證:台灣勞工年工時在全世界已排名第4高,高達每年2,141小時[2],僅些微低於墨西哥、哥斯大黎加與南韓,較OECD國家平均年工時1,770小時,一年多工作超過371小時(約46天),早就明顯「過勞」!
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我在故我思
舊 2016-06-23, 08:46 AM #20
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