呼吸60秒 會減少壽命一分鐘

外籍看護月薪多少你可以上網查
在醫院內請台灣看護24小時制是2400一天
當家人生病不管是不是要長期住院,尤其雙薪家庭面對這問題都會請外傭看護

至於台灣生產線上那些外勞,這是幾年下來累積的"成果"
怪他們搞亂內需是以現在的觀點看待,時間拉回10年前20年前當初是怎想的
坐辦公室3萬起吹冷氣誰會去機械廠3萬起揮汗,更別提營造工地
這個局面已經累積快20年了,想拿外勞來練靶還早,他們不過是其中一個環結

這不是解決問題的根本,禁止外勞只會加速產業外移,國內的就業結構上本身就是問題,絕大多數就業人口有幾個願意放下身段從基層做起？以前高職的時候政府都還會安排企業與學校做建教合作來讓年輕學子去工廠實習歷練以培養日後的企業生力軍,現在呢？這種引導性的政策似乎已經式微,畢竟台灣滿地大學生高職學校的式微也是必然現象,導致產業結構失衡,傳統低端產業在無法得到充足的生產力下只能靠外勞來支撐,這個在現階段是無解的,尤其在其他東南亞國家崛起的時候台灣只能靠提高薪資待遇來引進外勞.政府為了留住企業產業也不得不引進外勞來協助企業,要怪只能怪我們自己不爭氣！

被發現了, 今年不提的話明年會刪除, 至少得花掉做點評估報告

去澳洲殺豬、採水果算不算從基層做起？

從基層做起？
工廠實習?
你知道為什麼從以前到現在家長都要小孩唸大學?
就是因為這些長輩知道在台灣根本沒有什麼從基層做起!
即使是一個沒路用沒經驗但學歷高的人領的錢跟升官,
都比這些基層多跟快!

薪資倒退10幾年,
不是只有剛進社會的薪資倒退,
連工作10幾年以上的也一樣,
很明顯的是台灣老闆只想cost down!

政府為了留住企業產業也不得不引進外勞來協助企業?
你知道吸毒者為什麼後來都越吸越多嗎?
當給企業便宜的水電土地和低薪勞工後,
企業不再從產品差異上來賺錢,
而是靠cost down來賺,
導致企業不思轉型,
1年前做藍白拖鞋,
10年後還是坐藍白拖鞋,
1年前這產品還可以賺到一點錢,
10年後這產品根本不值錢,
企業就要求"更便宜的水電土地勞工"!
毒越吸越大!

不爭氣的是誰?

根本?
根本的原因不就是臺灣人自私自利?
想由下而上? 勞工自己就自私自利不團結了
面試就大剌剌的說本公司勞健保不足額投保
還不是一堆勞工在裡面工作....
由上而下? 臺灣常曝光的老闆有幾個稱的上有遠見?
看看2008年的DRAM業就略知一二
沒有足夠的強制力量
期望臺灣企業自主升級轉型?
你是在「酣眠」嗎?

PS.臺灣工時之長世界有名還不夠爭氣?

偏僻山上的果園非法外勞問題才大~
根本抓不到人,
我們那已經病入膏肓
隨便講幾件,(大部分都是鄉里傳說,請讀者自行判斷)
1.平地有非法外勞的派工中心(彰化縣),載送外勞上山的司機一個人頭一趟拿1200,然後有個狗娘養的司機會把整車外勞一一送到有需要的果園,司機偶爾會把年輕女外勞留到最後一站,他要先"使用"過後再送到老闆那邊
2.三五年前非法外勞走進麵店,只要我眼睛停在他身上,就趕快離開不敢進門用餐,現在則是若無旁人,騎個無牌的摩托車逛大街~沒事
3.遠離公路果園一帶根本成了非法外勞樂園,還鬧過一件事情,有個越南女在各果園間用身體賺錢,後來被被抓到,檢測出愛滋病
4.非法外勞毒魚,捕捉獵物是沒有節制性的
5.山老鼠雇用年輕力壯外勞去山上揹木頭,風險性高加上他們沒有身分,不敢想像在山裡面會發生什麼事情

一句話:政府在幹嘛?

有沒有搞錯??
明明是企業不願意支付合理的薪資給台灣勞工.為了降低人事成本而選擇引進較廉價的外勞.
同時也打壓本勞薪資.你竟然說是本勞不願放下身段從基層做起才導致企業要提高薪資待遇引進外勞?!
本末倒置的神邏輯,的確是該怪自己不爭氣~