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kazama
Power Member
 

加入日期: Feb 2001
您的住址: 台灣苗栗
文章: 573
引用:
作者huan1777@gmail.
不然PC裡面存了偷懶的迷片 或是康熙來了
那都會被HR刪掉嗎?
不過俗話說: 員工是公司最重要的資產
但資產會被趕走?

資產有很多種


https://zh.wikipedia.org/wiki/%E6%9...%96%80%E5%AD%90
     
      

此文章於 2015-12-25 09:52 AM 被 kazama 編輯.
舊 2015-12-25, 09:50 AM #11
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kazama離線中  
cmwang
Elite Member
 

加入日期: May 2002
您的住址: 板橋
文章: 5,107
Internet泡沫最大的時候,鵝的前同事混某海纜公司台灣分公司,某天眾狐群狗黨約晚上出來吃飯,不巧當天聽說他們公司無預警裁員50%(4x人裁掉20人),碰面時鵝就消遣他還好沒有提早下班,他說提早下班也不錯啊,他底下的engineer拿了NT$2xxxK的支票提早下班(當時該公司在台灣營運還不到半年 ),鵝不禁脫口而出說原來一年被lay off個幾次,也可以年薪百萬了....
 
__________________
士大夫之無恥,是謂國恥....
舊 2015-12-25, 10:50 AM #12
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薄荷糖
New Member
 

加入日期: Apr 2015
文章: 1
朋友在金融外商公司任職.據他表示...
公司開除員工.被開除員工不會事前得知(也許聽聞風聲但無法確認).
當天早上進公司才知道電腦無法登錄.只給幾分鐘整理私人物品打包回家.
如果是自己提出辭呈.幾乎也不需要交接.如果還有假.直接放你大假至離職那天.
規定在職員工每年至少需休一次長假(連續休假兩週以上).休假期間不得過問公事~
舊 2015-12-25, 10:52 AM #13
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薄荷糖離線中  
necocode
Silent Member
 

加入日期: Nov 2015
文章: 4
引用:
作者E.A.G.Y.O.O
不過都以往看到的資訊,大陸勞工法施行跟執行不是優於台灣?


對大陸員工原則上是的,主要是共產黨當年靠中下階級起家,了解民怨是非常可怕,所以對基層勞工的確有所保障。

但是常見的例外就是老闆政商關係好、背景夠硬,法律就當參考。其次是「說」的滿口同胞情,什麼兩岸一家親、血濃於水,實際上台灣人在大陸的情況主要還是被當「外國人」處理,政府(共產黨)不會盡力顧及外國人的權益。
舊 2015-12-25, 11:01 AM #14
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pc
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加入日期: Nov 1999
您的住址: Arlington, Texas
文章: 6,036
引用:
作者scottchang
樓主想跟中國廠商的比較嗎?
我剛好都待過:

1.真的外商:錢都跟你算清楚,給你五分鐘收東西差不多,例如跟你簽五年約,但是第三年要你走,那麼他違約的部份也會算給你,主要是違約金,ok,起碼殺酷拉還有做,反正錢都拿到了(當時拿到是現金票),沒有關係...
2.中國廠商:滾,現在就滾,簽約五年?有這回事?告我?來啊... 違約?那是什麼?可以吃嗎?

看出差別了吧?

所以微軟在中國也學到這回事,去年年底火掉一整個在中國的叉盒子團隊,成員不爽公司開出的資遣條件,所以前一天晚上還在奮力加班,隔天早上發現自己的badge刷不進公司.......
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My PC:
AMD Athlon64 3500+ S939 2200mhz
Corsair DDR500 512MB*2
Abit AV8 K8T800 Pro
Hitachi HDS72251 6VLAT80 SCSI Disk Device 160GB/8MB Buffer
Pioneer DVD-RW DVR-110D
LITE-ON LTR-52327S USB2.0 CD-RW
PNY Verto GeForce 6800 GT 256MB
Linksys Wireless-G PCI Adapter
Creative Sound Blaster Audigy 2 ZS
ViewSonic A71f+
ViewSonic VX2025WM
Creative Inspire P5800
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舊 2015-12-25, 11:16 AM #15
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Stone Crab
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加入日期: Mar 2015
您的住址: 熱火隊地盤
文章: 2,703
引用:
作者薄荷糖
朋友在金融外商公司任職.據他表示...
公司開除員工.被開除員工不會事前得知(也許聽聞風聲但無法確認).
當天早上進公司才知道電腦無法登錄.只給幾分鐘整理私人物品打包回家.
如果是自己提出辭呈.幾乎也不需要交接.如果還有假.直接放你大假至離職那天.
規定在職員工每年至少需休一次長假(連續休假兩週以上).休假期間不得過問公事~


這種情況應該是配合金融業內部審計吧,
要不然很多行業每年強迫連續休假兩週以上,
回來位置還在都是奇蹟.
舊 2015-12-25, 11:16 AM #16
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scottchang
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加入日期: Apr 2009
文章: 1,844
引用:
作者pc
所以微軟在中國也學到這回事,去年年底火掉一整個在中國的叉盒子團隊,成員不爽公司開出的資遣條件,所以前一天晚上還在奮力加班,隔天早上發現自己的badge刷不進公司.......



不爽資遣條件,起碼也都還有資遣,有些中國在地的本土廠商,連資遣都沒有,我回國後發現我不是唯一的案例。
所以我以前就強調,今天在台灣或是世界各國可以用的通例,或是常識,在中國是沒有用的,他們是獨樹一格的。
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此文章於 2015-12-25 11:22 AM 被 scottchang 編輯.
舊 2015-12-25, 11:19 AM #17
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加入日期: Mar 2015
您的住址: 熱火隊地盤
文章: 2,703
引用:
作者pc
所以微軟在中國也學到這回事,去年年底火掉一整個在中國的叉盒子團隊,成員不爽公司開出的資遣條件,所以前一天晚上還在奮力加班,隔天早上發現自己的badge刷不進公司.......


這恐怕也跟天朝初一十五不一樣的詭異遊戲機開放政策有關係...
舊 2015-12-25, 11:23 AM #18
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scottchang
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加入日期: Apr 2009
文章: 1,844
有那個能力,不需要混中國,連中國自己的人才都要混歐美,即使薪水沒比較多甚至一樣,人家中國人還是選擇歐美,
為什麼?有國籍加成啊,一不小心混到一張國籍,那可不是金錢可以衡量的,
拜託中國籍,誰要?
你隨便混個美國加拿大的,也都比中國籍好用。
混到日籍也很棒啊,比台灣更多免簽。
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此文章於 2015-12-25 11:58 AM 被 scottchang 編輯.
舊 2015-12-25, 11:57 AM #19
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Bon-Chih
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加入日期: Mar 2003
您的住址: 我家
文章: 2,584
引用:
作者27681049
誰執行的很重要嗎 ?
之前待的公司,要資遣人都是拍拍肩膀,叫進去房間,出來之後電腦上鎖不給踫,只給十分鐘收拾東西.


之前待過某500大企業,喜歡學外商做事,總公司財務主管到分公司,把人叫進去會議室。
大約15~20分鐘後出來,出來之後NB上鎖不給踫,只給十分鐘收拾東西
然後BYE~

總公司財務主管也自行離開了
只剩下傻眼的分公司同事們

我隔日進公司才知道,我沒有主管了.....
__________________
舊 2015-12-25, 01:08 PM #20
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