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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 142
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引用:
莫名其妙的文章，騙人不吃骨頭! 說因為分紅股票以實價計而因此造成公司不發股票，這是台灣無恥老闆的說嘴 以前的做法根本是凱股東的油水... 一般公司只要比照台積聯發科這些公司願意慷慨的分紅給員工，台灣願意賣命的員工還是很多 以科技產業的整體產值而言，台灣科技業總額營收與盈餘還是逐年增加的， 但很多老闆寧願包小三，養小4,5,6也不願意給員工加薪分紅... 只有竹科因為群聚效應，很容易互相比較薪水，幾乎同學問一問就知道了，若不加薪人才立刻就會落跑.....其他園區多像竹科學學吧  此文章於 2015-07-26 10:47 PM 被 hohopa 編輯. |
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2015-07-26, 10:45 PM
#11
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Power Member
 加入日期: Aug 2002 您的住址: PCDVD 02梯
文章: 578
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引用:
最近掛掉的都是大老闆等級的, 這些人自己都操到掛了還被叫慣老闆, 也還滿可憐的....
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^^A 請多指教~ |
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2015-07-26, 11:21 PM
#12
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Elite Member
  
加入日期: Dec 2006 您的住址: Taipei
文章: 8,344
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靠上班想當新貴? 這原本就是癡心妄想. 老闆的目標只是讓你甘心工作, 可沒保證你家財萬貫
以前分紅濫給股票的年代是異常, 費用化之後對股東來看才是正軌. 公司對關鍵員工還是會有 薪資配套, 保持一定水平以避免人才流失, 落寞的是那些次要,甚至無關緊要卻想靠分紅雞犬 升天的員工. 以前那種挑對公司, 總機小姐也能領股票領到變千萬富婆的時代已經過去了, 還要早點認清的好. |
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2015-07-27, 04:58 AM
#13
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*停權中*
加入日期: Jan 2008
文章: 10
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股票分紅費用化, 我一直覺的很奇怪的
分股票, 是一家私人公司的政策, 公司的經營者想怎麼做 只要股東沒意見, 外人有什麼好說的, 假如, 台積電想發股票給 員工, 只要張忠謀能夠保持一定利潤, 股東無意見即可 整件事, 單純是政府故意打著公平正義想多收錢而己. 那些爆肝的科技人員又何必一直賣命下去, 把 M 字型的中間, 拉下來, 民間消費力減弱, 去科技業不如去賣雞排(案列很多就 不多列了) 這樣對整體國家的經濟和科技發展是好的嗎? 難怪之前政府有在討論是否要修改這條. 這個費用化到底好不好, 我並無法完全判斷好, 或不好, 我想 答案只有三十年後的我才知道吧 |
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2015-07-27, 09:06 AM
#14
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Elite Member
加入日期: May 2001 您的住址: Andrew Blake 的攝影棚
文章: 9,201
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引用:
那是因為股票公開發行，政策必須保護持股的投資人 .... 若股票不公開發行，政府應該管不到!!!  當然也就沒有炒股吸金的問題。
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[YOUTUBE]8-EzAew1U98[/YOUTUBE] 
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2015-07-27, 09:11 AM
#15
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Advance Member
加入日期: Feb 2015
文章: 394
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引用:
你怎麼知道股東沒有意見？ 補充保費收2%就一堆人抗議了，印股票稀釋股本怎麼可能沒有意見 |
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2015-07-27, 09:34 AM
#16
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*停權中*
加入日期: Jun 2015
文章: 26
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引用:
員工股票分紅但成本轉嫁給股東的邪路好像是聯電前老董的創舉 但後來好像年年都遭到外資投資機構的質疑，政府才被動改為費用化與國際慣例接軌 |
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2015-07-27, 09:36 AM
#17
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Junior Member
加入日期: Jan 2001
文章: 768
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引用:
錯的離譜 台積電給的也比以前少很多 造成後果是陸陸續續有人被競爭對手挖走 關鍵技術也流失一些 還頻頻公開要告人 台積電也是重大受災戶 怎麼會有人說出來怎麼偏離事實的話 |
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2015-07-27, 10:02 AM
#18
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Master Member
加入日期: Aug 2003 您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
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引用:
+1, 已經不是八零九零年代, 那些神話童話早已消逝. 靠自己最實在.
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 10年 |
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2015-07-27, 10:06 AM
#19
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Power Member
加入日期: Apr 2014 您的住址: Hsin-Chu / Miao-Li
文章: 512
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引用:
引用:
一邊是出錢的, 一邊是出力的 員工是公司最大的資產, 報酬越多員工當然越拼命 分紅費用化搞下去, 兩邊都吃虧, 這樣股東真的有比較開心嗎? 
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指揮所：陣地準備好報告! 
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2015-07-27, 10:08 AM
#20
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