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*停權中*
加入日期: Jan 2002 您的住址: 鳳形山下
文章: 159
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你們公司現在還有老人可以撐喔
當老人走光了就會變成新人要一併接老人的任務 ~~其他不變 然後新人當消耗品壓榨完了再換新的 老屁股地位穩固還會一直升官繼續發揮1+1= -1的功能 企業文化要是真的沒有改變的希望 就得好好考慮未來囉！ |
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2015-07-18, 09:15 AM
#11
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Golden Member
 
加入日期: Nov 2008 您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,005
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引用:
小弟還沒辦法進去哩，雖然我本來有打算進去，但人家都要求高學歷的  所以那些老人都在勸退 |
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2015-07-18, 09:19 AM
#12
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Master Member
  
加入日期: Mar 2012
文章: 2,357
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國外不知道，台灣的工作環境不就一直都是這樣，看你沒事做就不爽
，問題是個人的工作內容要是真的忙起來大家都不用工作了...←又變得更不爽  然後平常在批公司環境福利制度，等到你跳出來要串聯幫大家爭取的時候要把你當眼中釘 打，這時候違反勞基法的事項都無所謂了還說這很平常  |
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2015-07-18, 10:08 AM
#13
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Elite Member
加入日期: Jan 2002
文章: 4,039
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這句話還真是有趣,考慮拿來當做簽名檔 , 剛好我就是海賊迷!!
剛好我也寫點程式,還好是替自己的產品來寫,不然我也很怕被人搞後門!!
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您想買新硬碟嗎? 購買前請務必參考這篇文章,是我的實際經驗 還想讓統一賺你的錢嗎？統一集團成員(能見度高的)： 星巴克、家樂福、7-11、無印良品、黑貓宅急便、聖娜多堡、阪急百貨、 康是美、博客來、夢時代、Mister Donut 、Cold Stone 、龜甲萬、 維力33%股權、光泉31%股權、Smile速邁樂、紅心辣椒、台北轉運站(統一企業BOT) 統一LP33膠囊有環保署早已列管的一級管制品: DNOP塑化劑 |
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2015-07-18, 10:16 AM
#14
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Elite Member
加入日期: Mar 2004
文章: 4,296
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引用:
遇過那種無腦菜鳥, 幫忙擦屁股好像沒他的事, 也不想學著怎麼擦 |
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2015-07-18, 10:38 AM
#15
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Advance Member
加入日期: Sep 2013
文章: 315
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引用:
菠大果然是好人  |
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2015-07-18, 10:39 AM
#16
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*停權中*
加入日期: Jun 2015 您的住址: 金一十大女支三
文章: 1,282
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引用:
+1 還想說沉淪姐外找 雖然說也不是第一次 xD |
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2015-07-18, 10:39 AM
#17
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Silent Member
加入日期: Dec 2010
文章: 0
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引用:
照你說的，這是KPI目標訂定錯誤的原故 要考慮客服單位的績效是什麼，再來去訂KPI目標，我認為滿線並不是客服單位的績效 可能訂定KPI的人誤解讓所有人都有電話接，就叫做有績效.... |
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2015-07-18, 10:40 AM
#18
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Golden Member
加入日期: Nov 2008 您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,005
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引用:
我也常讓主管擦屁股 不過他們也清楚，22K，搬東西、加班、工作不推拖、不遲到早退、不請假，也算超值。 比上不足，比下有餘，它們也沒說什麼了 引用:
就如我前面所說，想辦法精省人力是最簡單展現績效的方法... 能用派遣就用派遣、能少徵一位員工就少徵一位， 人才流動導致的成本浪費，那是該部門自己吞下去。 舉例來說，客服要教育訓練的必定是客服內部資深人員處裡，而非人資... 此文章於 2015-07-18 10:54 AM 被 SMiLEAhPaiN 編輯. |
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2015-07-18, 10:51 AM
#19
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Major Member
加入日期: Oct 2005
文章: 140
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我推薦過這節目，因為主題常常看到各個討論串都能沾點邊。
[YOUTUBE]NnrrFx7jUYw[/YOUTUBE] 這一集也是跟本討論串沾到點邊，其實就是因為更多人爭取更少的資源，才會有一堆所謂沉淪的現象。
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我們不能因為別人而扭曲自己的道路和意志，有些可以妥協而有些注定無法放棄。 看妹子跳妖怪舞 巴西美臀小姐們 寫真牆1 寫真牆2 夏天到了...T^T 女大生喜歡穿短褲？ 熱褲妹佐證 全景攝影技術的展示，請大家嚴肅觀看。 民眾有時候很盲目，也很輕信，他們的判斷很簡單，卻往往給出輕率的結論，這其實很危險。 自以為得到足夠的教育，有能力下結論，更危險。 |
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2015-07-18, 11:09 AM
#20
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