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griffey1452
New Member
 

加入日期: Sep 2013
文章: 5
引用:
作者csshih
加班工時則應放寬至每月60小時
加班工時則應放寬至每月60小時
加班工時則應放寬至每月60小時





現在每月超過60小時的加班工時,就有一堆了

有的都還到70小時

     
      
舊 2015-04-10, 05:25 PM #11
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griffey1452離線中  
solosbye
Advance Member
 

加入日期: Sep 2006
文章: 388
加班的議題是有請外勞的企業在推的吧
 
舊 2015-04-10, 06:49 PM #12
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solosbye離線中  
水晶蘋果
Advance Member
 
水晶蘋果的大頭照
 

加入日期: Sep 2001
您的住址: 台南
文章: 311
非常不幸?~豈止是不幸.......
簡直是台灣歷史上最大的災難

再繼續這樣下去,將來台灣還有辦法站起來...重新回到亞洲四小龍前段班嗎?
現在連菲律賓都急起直追了

回想起來,國內許多人似乎都蠻有先見之明的,好像早已經預見台灣人將來準備去當台勞
舊 2015-04-10, 07:08 PM #13
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水晶蘋果離線中  
SMiLEAhPaiN
Golden Member
 
SMiLEAhPaiN的大頭照
 

加入日期: Nov 2008
您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,005
開放外商來也一樣啦,
當你發現該國的勞資水準就是這樣,你是商人你會不會想多凹一點?
__________________
https://smileahpain.tw
回復的去年一月的資料,重新來過吧...
舊 2015-04-10, 08:19 PM #14
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SMiLEAhPaiN離線中  
heeroyuuy
Basic Member
 

加入日期: Mar 2012
文章: 25
引用:
作者vxr
為什麼他們講的出口??

一直上班, 除了民生之外...
沒有消費的餘力...

一直死循環..
這對經濟有甚麼幫助????.....

+n
這個齁,個人感覺是,

或許有些經營者覺得台灣市場小,但除非是完全外銷且銷量持續,
不然終究還是需要某些內需來push


老闆覺得員工薪水越少、上班時間越多,就能賺越多

但其他老闆也這麼想並這麼做的結果就是,
員工薪水越來越少,很多人都在加班,誰來消費你的產品?

也許有些人環境比較寬裕,但這些人數較少,就算出手闊綽點的消費量畢竟有限
惡性循環下就是貧富差距越來越大、某些產業慢慢消失...


另外有個現象個人覺得也頗相似
製作/販賣黑心產品的人都不用自家產品,以為這樣就沒事
殊不知其他精明(?!)商人也這樣搞,結果也是通通有獎

或許有些人買外國貨認為品質有保證,但如果遇到nice的歪國人還是中獎,跑不掉的...
舊 2015-04-10, 08:23 PM #15
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heeroyuuy離線中  
kawaine
Senior Member
 
kawaine的大頭照
 

加入日期: Aug 2005
文章: 1,497
應該建議公務員加薪一倍,就可以拉高台灣受薪階級的平均薪資
舊 2015-04-10, 11:03 PM #16
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kawaine離線中  


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