領18%退休的公務員表示

就是想說 作好規劃

避免風險

或是風險降到最低?

我就知道會有人提這...
這些人...不提也罷...

這就是邏輯問題...
如果風險可以用規劃避免掉,那還是風險嗎 ?

有時這也要看機運，長我好幾歲的同事是當初我們在機械廠的同事，他爸捕了一輩子魚，吃不飽餓不死。
他爸老了，決定要賣掉破舊已經不能開的小漁船(母港在東港)，雖然他已經結婚有一個小孩，
一些叔叔伯伯建議他有一技之長(機械技工)還有退路，不妨把他老爸繼承給他的海邊房子去貸款一兩百萬把船修好。
一些長輩也要他船修好後跟長輩一起出海，試試運氣，
萬一不行，船賣掉了也沒虧太多，回老本行就是了，到時也不過四十五歲還可以找工作。

幾番考量後，他決定賭看看，就算失敗也還有退路。(他到高中還常跟爸爸出海對捕魚不是生手)
就這樣幾乎整年沒什麼收入，但一點點魚貨可以支付生活與船隻維修，太太又去做工。
一年多後時來運轉，開始有不錯的收入，家庭收支總算有盈餘，趕快還掉貸款。
三年前再遇到他，他買了二手小發財載魚貨讓太太去市場擺攤，小孩則讓爸媽照顧。
他說這兩年平均下來還可以，比他當初薪水高一些，但起碼不必看人家臉色。
長輩也要他有多餘收入一定要存下來，因為魚貨收入不好，至少可以度過淡季。

現在累積一些經驗了，腳步也稍微站穩了。
他很慶幸當初決定不要『給人家請』(現在看起來是對的)。

樓上=TIM=兄已經說得滿白的了, 沒有甚麼工作可以養老, 總是會有不同的挑戰出現.

不過, 若要對失業免疫, 你可以專精你自己的專業, 很有專業的人比較不容易失業, 某一種

職業要完全消失也要十幾到幾十年的時間, 而在過程中, 產業會轉型, 員工也要隨著轉型,

如果要調整跑道, 已有專業的人也比較多機會. 最怕的就是甚麼都不太會, 都只會一點點,

公司找不出用你的原因, 自然很容易被割捨. 如果你抱著騎驢找馬的態度, 忘了自己被利用

的價值在哪裡, 沒有自己的"亮點", 那真的很可能會中年失業. 換新的工作, 只是進入另一

個輪迴, 心裡仍舊不踏實.


很多人有一種誤解, 以為可以因為有甚麼資格而過著輕鬆愉快的養老生活, 這是封建科舉

觀念下的遺毒, 現在的社會環境已經不是拿個學歷證書證照就能混到退休. 我覺得你要先

修正這個觀念, 持續去改變成長適應社會, 不然你找甚麼工作都不能保證你甚麼. 不要只

想著風險, 風險無法被規避, 只能被管理


另外一個對失業免疫的手段就是自己有良好的理財, 有足夠的資產與現金流, 就可以舒緩

不得不工作的窘境. 只是這很需要時間去累積, 如果還年輕, 盡量早一點開始做, 累積自己

的財商與籌碼, 延遲一些非必要的享受, 一輩子都會受用. 我現在也四字頭了, 但不用工作

一個月也有幾萬塊進帳, 對於失業就沒甚麼恐懼. 前面十幾年辛苦打底的日子還是值得的.

培養專長 +1

因為樓上已經很多人都明白指出,除非考上公職人員,爽爽的做到退休,不然任何一家民間企業都不可能
讓你做到退休 , 就算是台積電亦然 , 除非你在台積電裡掌握住核心技術,任主管職,不然都是不可能做到
退休!!

40歲以上,很難找到工作,我就是如此!! 不然就是一堆很基層的工作,只願意付少少的薪資(3萬-3萬8)
就要你承擔程式設計之類的鳥缺....
這就是我目前的狀況 , 還好自己能力還夠強 ,現在只打算開發自己的產品來創業 !!

在我的觀察,一般民間企業只要高於38歲,他們就不考慮任用你,除非你會的技能是他們非常短缺的
但薪資問題就會比較難談判 ,看你自己了....

國外公司對年齡的歧視不會如此嚴重
一堆六七十歲的人照樣跳來跳去

台灣跟其他國家很不一樣的點就是
即使你是一位很有專長的專業人士
大多數人的年齡問題一樣會讓你無法進入該公司
甚至你想低就, 想轉業, 年齡都是一大問題
幫你面談的主管年紀比你還小
易地而處, 你會找一個比你年紀大的人來當你的部屬嗎?你管得動嗎?
似乎唯一不失業的方法就是自己當老闆

至於用固定現金流來達到財務自由
我只能說那不是一般人該追求的正途
除了定存沒有啥東西是穩定又固定現金流的
人還是要專注本業才是正途, 存錢投資都只是盡可能保本外加時間成本上的合理收益而已

再反過來想
當有辦法靠定存這種穩當的利息收益, 一個月就有好幾萬的固定現金入帳時
這種人過的生活是另一層級的, 他每月要支付的花費豈是一般的算法?

剩下沒幾天上班了,我應該算是有資格回答這個問題的人!

中年失業,沒錯這個是我過幾天就要面對的情況!

分享一個昨天看的電影對白!

勇氣不是讓你不會害怕,而是讓那些會讓你害怕的事情不會妨礙你追求前進!