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New Member
加入日期: Jun 2014
文章: 1
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回答: "薪資、考績、調薪、獎金是機密資料不能自己爆料也不能探詢他人的......"
 面對這麼積極的人資... 建議是: 有實力就換一家, 缺錢就年薪除12 什麼樣的公司, 就有什麼樣的人資.......  |
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2014-08-26, 11:26 PM
#11
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Junior Member
  
加入日期: May 2004 您的住址: 修得文武藝, 賣與帝王家
文章: 770
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給他看扣繳憑單應該有45k/月吧
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2014-08-26, 11:34 PM
#12
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Major Member
 
加入日期: Mar 2010
文章: 166
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之前在錢陣加工區還區三路一號抬紅科技也遇過,之前工作月薪28k還要看你的薪資單,
再跟你說這是助工職缺月薪23k,進去之後才發現大家都靠關係,國中.高中畢業也可以當工程師 月薪35k,專科畢業沒有任何主管經驗可以直升管理部副理月薪55k,這個經驗告訴我 工作要會吹捧長官的LP,知道內情後不願與之共事,甚至離開後人家還可以說你這個人際關係不好問題在你身上, 把你的名聲給搞爛,得罪長官玩死你哦!!大公司比較好....嗯.... 
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斷點 房間 善變 一廂情願 如果我變成回憶 誰會記得我 因為愛上你 My Girl Lost In Your Eyes Beauty And The Beast (Everything I Do) I Do It For You 
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2014-08-26, 11:47 PM
#13
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Regular Member
 加入日期: Jun 2012
文章: 71
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引用:
好囧~ ---------------- 找個有45K的新資單，把姓名柔焦(同姓最好)。 意思是需要的是"你提供"薪資證明，去談薪水，沒說要"你的"吧(?(過度解讀，只會陷在Loop) 強者朋友夢到的，好孩子不要參考 |
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2014-08-27, 12:00 AM
#14
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*停權中*
加入日期: Mar 2003
文章: 3,129
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2014-08-27, 12:01 AM
#15
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Silent Member
加入日期: Mar 2012
文章: 0
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有同事去最大家的半導體廠，也是被要薪資證明...
但那邊主管開給他原本年薪再加80%，且不包含Bonus部分！ |
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2014-08-27, 12:03 AM
#16
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*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 6
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你在履歷上敢填的資料
就不要怕人家查 雖然說有所謂個資法 業界有時候很小 很多資訊打通電話就可以問到了 甚至可能本來就認識了 說謊沒有什麼好處 40K到45K的差距 你自己算算你的年薪/12有沒有辦法補過去 相差六萬, 年終+三節獎金共領個六萬元我是覺得還好啦 這是我覺得最適合又不算欺騙的做法 不要再另外無中生有的瞎掰了 不然謊言會越掰越多 此文章於 2014-08-27 12:12 AM 被 小書僮 編輯. |
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2014-08-27, 12:11 AM
#17
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*停權中*
加入日期: Apr 2014 您的住址: 四季如夏的地方
文章: 1,796
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引用:
+1... 這樣彼此都有台階下... |
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2014-08-27, 07:07 AM
#18
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New Member
加入日期: Apr 2014
文章: 3
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你前一家公司如果不是多有規模的公司 那就說部分獎金是現金就好了
你該怕的是你舊公司到底有沒幫你照實保勞保 新公司 可以查到你上一家公司的勞保投保明細，健保投保明細則不知道可不可以 但光是看得到勞保投保明細就知道你有沒有45000了, 因為基本上最高都是43900 不少有良心的公司，或者可以說是愛面子的公司，就算你薪資不到，都是幫你投保43900。 但一大堆的台灣公司都是幫你保"基本薪資"的勞健保而已，相信我 那數字很難看的...... 也就是說 先確認舊公司怎樣幫你保的, 保最低的話 就別怕 隨便掰都行, 如果有照薪資保, 那你就說一年領到的除回來有45 結案 |
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2014-08-27, 08:36 AM
#19
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Power Member
加入日期: Aug 2013
文章: 666
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引用:
含年終均攤一定有啦....以最少一個月年終 平均下來一定有 投保不一定準.....我前前前前公司..當時談的薪水是4XK 後來去查投保資料(因為報名一些課程需要工作經歷及投保資料) E04......才給我報17280 此文章於 2014-08-27 08:44 AM 被 三隻羊ＳＰ１ａ 編輯. |
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2014-08-27, 08:42 AM
#20
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