![]() |
||
*停權中*
加入日期: Jul 2012
文章: 6
|
先蒐證吧
沒有蒐證的話 大家都要顧飯碗 不顧江湖道義 到時你可能連一個人證都沒辦法找到 |
|||||||
![]() |
![]() |
Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: May 2001 您的住址: Andrew Blake 的攝影棚
文章: 9,201
|
引用:
職場層層管理,又要講求績效 ... 運作透明,大家或許還能同舟共濟; 遇到黑箱作業,當然就有上下其手的機會, 反正,以德服人是奢求,自己看著辦!! ![]()
__________________
[YOUTUBE]8-EzAew1U98[/YOUTUBE] ![]()
|
|||
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Jan 2013 您的住址: 府城
文章: 9
|
辦公室的性騷擾主管是老闆
結果性騷擾女同事的很常見是老闆 不然就是老闆騷擾久了變成小三.管起辦公室了 ![]() |
![]() |
![]() |
*停權中*
加入日期: Mar 2014
文章: 323
|
引用:
你是三國演義看太多嗎..... ![]() ![]() ![]() |
|
![]() |
![]() |
Major Member
![]() 加入日期: Nov 2004
文章: 182
|
這公司給你的薪資是特別高嗎?
還是你是高齡就業? 不適合就走人啊! 有志氣一點. 我在猜主管也不喜歡你. 不過還沒聽到什麼事你被為難? |
![]() |
![]() |
Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Aug 2013
文章: 79
|
看看公司有沒有申述管道摟∼
我遇過很多公司的主管都是爛貨∼挖洞給你跳∼責任推給下屬∼ 好的主管也有∼非常少數∼通常都沒有爛主管做的久 ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
![]() |
Major Member
![]() 加入日期: May 2013 您的住址: 全台林道
文章: 169
|
到網路上說再多也只是淪為抱怨跟取暖而已,要申訴職場霸凌應該到各地勞工局才對
祝你好運,記得回來跟大家說結果 此文章於 2014-08-04 06:25 PM 被 d61s 編輯. |
![]() |
![]() |
Silent Member
加入日期: Dec 2013
文章: 0
|
一般不是都用拳頭申訴嗎?
|
![]() |
![]() |