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Power Member
 加入日期: Feb 2001 您的住址: 台灣苗栗
文章: 573
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引用:
這正是管理問題。 跨時區客訴回應速度牽涉到公司爭取與維持全球客戶的能力，不應簡化成夜間就不該處理 客訴，而是要以管理作法來兼顧公司競爭力與員工權益。 |
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2014-06-27, 02:38 PM
#11
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Advance Member
  加入日期: Sep 2013
文章: 315
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引用:
想太多,那是不可能的 別忘了很多財團圈養利萎  |
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2014-06-27, 02:42 PM
#12
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Power Member
加入日期: Aug 2013
文章: 666
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引用:
董仔:明天每人配發最普通的智慧型手機(錢從每人薪資裡每月扣)  |
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2014-06-27, 02:42 PM
#13
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Junior Member
加入日期: Feb 2013
文章: 779
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引用:
預付卡沒辦上網功能。 |
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2014-06-27, 02:47 PM
#14
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Major Member
加入日期: Nov 2004
文章: 178
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引用:
別忘了有簡訊。 以前的主管，明明下班前都把東西給他了，或者放在櫃子（他規定的），還奪命連環叩，甚至用別人的手機打，然後，從家裡再回辦公室，就只是為了從離他5公尺外的櫃子拿出文件給他......
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### 我們都知道，這個問題，大家都非常的關切。本人，也非常的關切。 我們已經聯絡，會同了所有的專家、學者，一定要研究、擬定出一個，非常妥善合適的，辦法和措施出來。 相信大家都會得到一個非常圓滿而完美的結果和結局。 ~這一夜，誰來說相聲？語言的藝術~ ### |
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2014-06-27, 02:49 PM
#15
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*停權中*
加入日期: Jul 2013
文章: 331
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引用:
台灣公司不少老闆的態度反而是 ... 年輕人多學習多忍耐、請大家共體時艱不要太計較、因為沒回應客戶這樣公司倒了你也沒好處 ..... etc. |
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2014-06-27, 02:51 PM
#16
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Power Member
加入日期: Apr 2004 您的住址: 新竹/台北
文章: 652
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引用:
以前我司英國分公司的員工 （有來自各國的工程師,英法德西紐澳都有） 也是下班後在家收email回email啊. |
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2014-06-27, 03:23 PM
#17
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Advance Member
加入日期: Sep 2011
文章: 442
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我的原則是：除非火燒厝要我趕回去搶救機器，不然下了班公司的事與我無關，有事明天上班再說
我力行準時下班，久而久之所有人都知道五點以後不會來找我 因為我準時下班，就算沒處理完我還是走人，有事明天再說，識相地的都會自己抓作業時間，不會耽誤我下班 我必須承認我是比較幸運能準時下班的行業 某些行業得經常24小時On Call 但是，呆灣的職場有更多的現象是一堆人不知道時間控制、甚至在裝忙、裝給主管看 明明一整天閒閒沒事幹，早上就可以做的事 偏偏要拖到下班前才開始裝忙、主管喜歡下班前開始開會 搞到一群人無法正常下班，然後加班裝很忙 然後為了少數幾個人拖累大多數人一起陪著事情做不完 新聞中那位過勞死的真的很不值，明明下班了還得經常ON CALL 以前有段時間24小時On Call 過，那種無形的壓力久了真的會讓人少活好幾年 操死了公司頂多派人靈前上香一鞠躬 命是自己的，寧願少賺點，活得久一點比較實在 
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簽名檔可以吃嗎???? |
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2014-06-27, 03:37 PM
#18
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Advance Member
加入日期: Jan 2013
文章: 421
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引用:
其實全世界老闆的想法都差不多，差別只在於老闆用死態度對待勞工時， 勞工會不會讓他死的很難看........  |
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2014-06-27, 03:45 PM
#19
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*停權中*
加入日期: Jul 2013
文章: 331
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引用:
是啊，現在我還發現，我們的勞工不敢給老闆難看，卻給想出頭的勞工難看 |
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2014-06-27, 03:54 PM
#20
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