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Senior Member
 
加入日期: May 2010 您的住址: 東郊皇陵
文章: 1,012
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引用:
有些企業忙到員工連請假都不敢的... 這麼作就是擺明要沒收員工的特休...  |
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2013-10-17, 07:12 PM
#11
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*停權中*
加入日期: Dec 2004
文章: 222
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引用:
鬼島慣老闆不是浪得虛名的...  |
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2013-10-17, 07:15 PM
#12
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Regular Member
 加入日期: Feb 2004 您的住址: 台灣花蓮
文章: 53
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不給延也不給轉薪資有沒有違法啊?
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2013-10-17, 07:20 PM
#13
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Advance Member
  加入日期: Dec 2001 您的住址: 安東尼卡
文章: 331
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延長至隔年，三個月內要放完
放不完就照本薪比例轉換，跟月薪一起發放，也可以過年前就申請轉換（不過通常都隔一段不短的時間才會下來） 公司在台南 不過照本薪轉換這個是公司同仁最近幾年去爭取的 以前只有延長三個月，超過沒放完就自動吃掉 聽說更早之前連延長都沒，也是去爭取來的 不過我們單位是工作比較空閒的時候會半強迫我們休完 原因是很多人都會在忙的快要翻桌的時候請長假出國 每個職務除了管理階之外都有替補人員，所以也不怕工作停擺，只是進度會落後 太多人搞這招，導致上面很不爽，忙的時候東缺一個西缺一個 所以大部分的人假都留的不多，通常在年底之前也都放的完 |
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2013-10-17, 07:23 PM
#14
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Major Member
加入日期: Jun 2010 您的住址: 台灣
文章: 109
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引用:
請清潔的阿桑陪睡你願意嗎 |
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2013-10-17, 07:27 PM
#15
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Major Member
加入日期: Jun 2010 您的住址: 台灣
文章: 109
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我們公司沒休完視同放棄，就等於沒了。
但不會有忙到一年內特休都沒休完的情形，主管也不會刻意不讓員工休，所以沒休完就真的是個人的問題了。 不過休特休有一個很奇怪的規定，不知道有沒有人公司也有這樣的規定的，就是年假超過十天者，其中至少五天要連在一起請，我也不知道這樣的規定是為了什麼？？ |
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2013-10-17, 07:32 PM
#16
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Regular Member
加入日期: Oct 2001
文章: 66
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根本沒有特休這回事
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說錯別打我.....-_-" |
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2013-10-17, 07:37 PM
#17
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Advance Member
加入日期: Aug 2005 您的住址: Argama
文章: 495
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我們公司是視同放棄，一毛錢都沒有
另外主管不會刻意不讓員工休;但我這部門人力呈現臨界狀態已經好一陣子,老闆現在就是兩手一攤,不補人,有同事請假其它人就是要有被操死的心理準備 然後...我同事今天開始休婚假,下下禮拜才會出現,來首心情點播 : 金包銀 
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今の私はクワトロ・バジーナ大尉だ。それ以上でもそれ以下でもない |
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2013-10-17, 07:39 PM
#18
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Advance Member
加入日期: Jul 2001
文章: 463
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視同放棄 但是公司會關切請你休完
如果因為案子無法休假 公司會特例延到農曆年前休完即可 目前待四年 一年特休11天 以及每年4~8天不等的彈休 假還滿多的  Z開頭網通廠 |
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2013-10-17, 07:40 PM
#19
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Golden Member
加入日期: Jul 2001 您的住址: Hsin-Chu / Chung-Li
文章: 3,543
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延長 or 折現..
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指揮所：陣地準備好報告! 
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2013-10-17, 08:08 PM
#20
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