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Amateur Member
 加入日期: Feb 2005
文章: 40
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引用:
留職停薪還算好了吧...搞不好直接fire 所以說台灣大部分勞工不是不敢抗爭...而是沒那個本錢... 此文章於 2011-03-13 12:16 AM 被 gtstmars 編輯. |
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2011-03-13, 12:14 AM
#181
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Master Member
  
加入日期: Dec 2001 您的住址: 台北市~
文章: 1,783
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嗯...
引用:
無論是留職停薪或是直接fire都是沒錢領... 而且這有個問題是會跟之前的公司鬧的很不愉快, 她在這公司已經做了十年, 她應徵下個工作不可能不填這項(要不然十年沒工作?), 那新的公司在不是通盤了解她的狀況下(也應該不會單聽一面之詞)對她來說還是不好. 要等到水落石出而且是在要先付出"時間"與"律師費"之後才有的拿. 所以我才講說如果這樣搞的話兩夫妻是要等著喝西北風膩. |
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2011-03-13, 12:19 AM
#182
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Amateur Member
加入日期: Feb 2005
文章: 40
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引用:
對他來說這只是警告...真是自我感覺良好 本來想說來"警告"他一下  後來想想，不想糟蹋帳號  |
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2011-03-13, 12:21 AM
#183
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Amateur Member
加入日期: Feb 2005
文章: 40
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引用:
是的~ 所以我才說勞工沒本錢抗爭呀... 不滿被企業壓榨、不滿被主管辱罵 想要出來抗爭，爭取自己權益 還沒爭取到之前就餓死了  此文章於 2011-03-13 12:26 AM 被 gtstmars 編輯. |
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2011-03-13, 12:24 AM
#184
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
是修養不夠才會那麼剛好~ |
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2011-03-13, 08:18 AM
#185
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*停權中*
加入日期: Aug 2006
文章: 23
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各位忘了這個好東西 任何政商名流都有點怕怕的東西
我的建議是 找他們就對了 http://tw.nextmedia.com/ http://tw.next.nextmedia.com/ http://www.nexttv.com.tw/ 我的建議 把錄音筆和那位主管的相片送給蘋果 搞死他 今天你不把它弄死，明天他把你弄死! |
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2011-03-13, 08:57 AM
#186
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*停權中*
加入日期: Nov 2005
文章: 559
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若是該主管是公司家族企業的人..沒事...
最好是該主管是全台翹楚... 否則也是拿雞毛當令箭..狐假虎威... 有次在在林口長庚急診室.... 資深住院醫師在飆資淺的住院醫師...表格沒填好之類.. 主任一來也是乖乖站好連屁一聲都不敢放.. 引用:
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2011-03-13, 09:04 AM
#187
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Master Member
加入日期: Aug 2003 您的住址: 無苦庵
文章: 1,943
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引用:
哪個告訴過你我修養好? 我非常沒品一等雞排, 對一些廢話連篇或是夜郎自大以管窺天的, 尤其.
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 10年 |
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2011-03-13, 09:32 AM
#188
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*停權中*
加入日期: Dec 2006
文章: 944
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引用:
嗯.. 說真的基本功要紮實一點, 不用快, 但要穩定到幾乎不用回頭檢查太細. 工作的一點心得, 重複審視同樣的一件case, 不如一開始就記錄好. 我的習慣是除了公司規定的表單之外, 自己會打一份自己風格的報告方便日後讀. 不曉得醫學業適不適用, 不過腦部神經學研讀的時候, 我覺得加深記憶區塊很不錯. |
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2011-03-13, 09:38 AM
#189
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Power Member
 加入日期: Mar 2006
文章: 634
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人生不如意十之八久 ..... 很多事儘管委屈無奈 . 為了三餐飯或大局 . 還是得吞下去
道德上爭贏了 . 法律上爭贏了 . 氣消了 .... 委曲者爽到了 . 可能得付出代價 而這個代價 . 不一定是委屈者付得起的 ... .. . 在此 . 我願意以兩造擁有資源的多寡 . 來判斷能不能正義 考慮的是贏面與價值 . 用的是腦袋 . 而不是奇檬子 兩害相權取其輕 .... 小小言語上的衝突在工作目的之下 . 我認為不算什麼 不是無視於它 . 而是在情緒中機敏得略過它 在此心理作為基礎下 . 員工才能帶主管 不一定是主管帶員工 另 ~~~~事件中的主角 . 其實修養還不夠經殘酷社會的挫磨 直接的眼淚與拳頭是在心理上 . 不在腦袋中 參考 |
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2011-03-13, 10:16 AM
#190
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