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*停權中*
加入日期: Mar 2012
文章: 161
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引用:
靠腰，台灣外商中高階主管年薪不到10萬美金就可以打發， 台灣低薪問題實在太嚴重!! |
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2015-04-01, 01:27 PM
#161
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Elite Member
  加入日期: May 2002 您的住址: 板橋
文章: 5,106
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引用:
馬克吐溫說"謊言分三種:謊言,該死的謊言和統計數字",至於要怎麼解釋就看個人了  ....
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士大夫之無恥,是謂國恥  ....
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2015-04-01, 01:28 PM
#162
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Major Member
 
加入日期: May 2003 您的住址: Stefanie
文章: 233
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引用:
沒錯，您說的是真的，她都說她公司來台灣就學壞了（明明就是全球知名企業，重點是近年一直有賺錢），變的超台的  尤其是給薪、獎金方面！！！
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此文章於 2015-04-01 01:44 PM 被 MagicTester 編輯. |
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2015-04-01, 01:37 PM
#163
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Power Member
加入日期: Dec 2001 您的住址: 彰化
文章: 689
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引用:
會黑掉相當不建議這麼做,基本的教一教,進階的,或需要思考的,看緣份和心情教
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2015-04-01, 02:27 PM
#164
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Amateur Member
 加入日期: Jun 2002 您的住址: 太陽系
文章: 32
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新進人員薪水比你高、能力比你差
還用考慮會不會黑掉? 是根本已經黑掉了.... 引用:
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PCDVD站長：擋廣吿的後果就是導致免費網站無以為繼! 在你享受自由網路的同時 自私的行為只會扼殺這個環境。 |
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2015-04-01, 02:46 PM
#165
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*停權中*
加入日期: Jan 2002 您的住址: 鳳形山下
文章: 159
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引用:
其實一開始誰薪水多少怎麼會知道 都嘛是後來從蛛絲馬跡推敲出來的 EX:我前公司人資很天才把三節禮金從現金改成禮券、餐券 但領多少要照薪資比例分配，然後看誰領幾張就知道誰薪水多少了 而當時做專案本著「Team work」精神希望可以把團隊拉起來 以後可以Share工作比較輕鬆。 哪知道很多公司講team work其實是Tea work（攤手） |
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2015-04-01, 03:08 PM
#166
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Advance Member
加入日期: Mar 2006 您的住址: 偉大航路
文章: 366
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引用:
某熊的旗下企業(自由XX港區)以前就是用這招趕不聽話的基層員工(現在不知)，不過用的更粗糙， 例如:要求你加班或接屎缺而你不同意，那很好，明年年終你絕對氣到吐血，因為...你領幾千，新進不到一年或一年左右的領2~3萬， 再加上新進的員工很可能還是你徒弟咧(等於把你和徒弟的年終對調...)，第一次弄不死你，就年年弄...要嘛弄到你聽話，要嘛你自已走人 此文章於 2015-04-01 03:20 PM 被 海賊王-路飛 編輯. |
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2015-04-01, 03:14 PM
#167
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Amateur Member
加入日期: Jul 2002
文章: 37
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引用:
問題是主管自己都不會...
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-=陸軍野戰工兵官=- |
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2015-04-01, 03:55 PM
#168
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*停權中*
加入日期: Mar 2014
文章: 323
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引用:
那就請公司花錢外包吧.... 既然已經黑掉了....裝死是必備的技能.... 假日公司來電，一律不接，不然就找人代接，說不在....  |
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2015-04-01, 04:21 PM
#169
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*停權中*
加入日期: Jun 2001 您的住址: S.P.B.
文章: 3,641
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引用:
我公司新來的大多是博士 最近一個一開始也是啥都狀況外，也是要人教，我做的配方還直接轉給他 薪水比我多很多XD 該教的還是得教  |
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2015-04-01, 04:51 PM
#170
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