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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jun 2001 您的住址: 地球
文章: 6,234
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人才一定是用錢砸出來的,無論是薪資還是研發費用 如果大家都知道怎麼做出0.01mm精度的東西, 那就不用研發了, 那0.01mm也就不是啥了不起的要求, 那這世界上也就不會有人材與蠢材, 技術高與低的差別 小弟剛好日商台商都待過看過, 只能說,從最細微的地方就可以看出為什麼台灣永遠精度不如人 只有不那麼要求精度的機具才有辦法打敗日本, 因為那種機具就是拼成本而已了
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~愛由一個笑容開始,用一個吻來成長,用一滴眼淚來結束。 當你出生時你一個人在哭,而所有在旁的在笑,因此請活出你的生命, 當你死的時候,圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~ |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2000 您的住址: 流浪中.....
文章: 3,571
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引用:
歐∼拍洗 ∼ blair 兄 ∼ 我只是做個比喻 0.01 本來也不是甚麼特別高的精度 我只是認為 人才跟錢沒有直接的相關 砸錢下去也不能保證找的到人才 前面有不少網友認為台灣的老板都被慣壞 都靠cost down 來賺錢 都不肯花錢做研發 如果這是事實的話 台灣很多方面不會有世界前幾的成就 ![]() 話不用說得太死 ~ 只會顯得自己無知 |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jun 2001 您的住址: 地球
文章: 6,234
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引用:
失禮一下, 這段問句的確顯示出phoenix兄長年的工作經驗跟…標準的台式思維 我以前待過的日商,研發人員也只是大學畢業,實力卻是業界翹楚 人家就是一腳步一腳步扎實的培訓… 博士?沒幾個。 在日本念到博士是少有企業會收的,因為博士=應該在學校專注研究或是領導公司的研發部門(這樣的人只需要1~2個)
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~愛由一個笑容開始,用一個吻來成長,用一滴眼淚來結束。 當你出生時你一個人在哭,而所有在旁的在笑,因此請活出你的生命, 當你死的時候,圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~ |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Nov 2003
文章: 323
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引用:
所以不砸錢就想找到人材 現在的成就不是一直怕被大陸拼過,所以人家是挖蠢材過去,原來對岸是最無知的花大錢挖呆丸的蠢材,我們在害怕幹麻,自已嚇自已嘛
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我犯這些事,是因為社會風氣不好。查到了我,算我運氣不好 背叛是人們的本份,陰謀是生存的保證,淫褻是女人的天職,尊嚴是沒用的垃圾,信仰是可以出賣的工具。 |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Mar 2000 您的住址: 流浪中.....
文章: 3,571
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引用:
網兄 ~ 話是你說的 討論有需要這樣一直歪? 你這樣認為就這樣認為 干我屁事? 你想去宣揚你所想的就去講 ~ 不需要特別引我的言吧 |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jun 2001 您的住址: 地球
文章: 6,234
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引用:
0.01要看是在講什麼,加工精度是沒什麼, 但如果是往復精度就是極高的要求了 至少以我的經驗來看,台灣老闆在精密技術的研發態度上的確是不如人的 這是民族性,無解 不需要不承認或是不去面對,至少思考上的”靈活性”是很明顯的優勢 ![]() 日本人自己也常被自己人的堅持給氣死 ![]() 希望這幾個回文不會有什麼誤會 ![]()
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~愛由一個笑容開始,用一個吻來成長,用一滴眼淚來結束。 當你出生時你一個人在哭,而所有在旁的在笑,因此請活出你的生命, 當你死的時候,圍繞你的人在哭而你便是唯一在笑。~ 此文章於 2012-08-22 11:24 PM 被 blair 編輯. |
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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Nov 2003
文章: 323
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引用:
有歪嗎?沒人才是你說不是我說的 你認為沒人才,所以被挖的是蠢才嗎?假如不是被挖的是人才,何來沒人才
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我犯這些事,是因為社會風氣不好。查到了我,算我運氣不好 背叛是人們的本份,陰謀是生存的保證,淫褻是女人的天職,尊嚴是沒用的垃圾,信仰是可以出賣的工具。 此文章於 2012-08-22 11:25 PM 被 pingua 編輯. |
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Junior Member
![]() ![]() ![]() 加入日期: Nov 2006 您的住址: earth
文章: 987
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很納悶
對岸既然會來台挖角,表示台企此時還是比陸企強大 既然這樣表示陸企還沒辦法像台企這麼賺錢 既然如此,對岸肯給的薪水台灣老闆不肯給? 然後若干年後再來抱怨公司被對岸搞垮,都是台灣人才不挺自己人? 愛台灣真的是喊給窮人聽的 老闆只知道怎麼剝削而已... 連讓自己賺錢的台灣員工都不肯給好的待遇,台灣老闆真的要想一想 再來 有網友提到台灣在世界前幾的成就? 我只知道造就這成就的幾乎矛頭指向台灣的人力 而不是有哪些很出名在世界上說話前幾大聲的老闆 美國出了這麼多明星老闆,台灣呢? 要說台灣老闆沒被慣壞,我還真不相信 看看多少台灣老闆要西進,因為慣壞了所以要繼續去給對岸寵 有多少台企願意在台灣深耕培養下一代人才? 美國又有多少老闆不斷挖人才進國內,並且保持國內人才不外流? 台灣人愛炒短線,老闆也不例外 此文章於 2012-08-22 11:44 PM 被 Jeff1987 編輯. |
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Elite Member
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Jan 2002 您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
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引用:
是雙語人才才夯。 而且語文這東西與文化息息相關,人家要前進中國,當然找中國出身,英文又很溜的人。 這樣才不會鬧出筆記本的笑話。
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Major Member
![]() 加入日期: Dec 2004
文章: 164
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現在這個行 新人起薪不都是 2萬3左右 基礎員工最高薪3萬7 沒升上級別就 大都這個價碼
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