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Earstorm-2
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加入日期: Dec 2006
文章: 944
引用:
作者Leo2012
之前就當過那個帶人的,
月薪比那個新來的,且啥都不會的低,
反應過後沒處理,就換公司了,
薪資直接+50%


我也是一個例子, 當初新人不到半年就比我高了, 但事實上是我比較差嗎? 不是.

但是我不夠聽話, 所以一邊降低我的獎金, 部分撥給新人就造成這個現象, 看開就離開了.

本人完全公平, 所有資料完整交給新人, 但至今他仍無法做我到我當初的水準.

想那個時候我很盡責的Q&A, 但主管要的是奴才啊.
     
      

此文章於 2015-04-01 07:14 AM 被 Earstorm-2 編輯.
舊 2015-04-01, 07:12 AM #151
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Earstorm-2離線中  
signally
*停權中*
 
signally的大頭照
 

加入日期: Jan 2002
您的住址: 鳳形山下
文章: 159
引用:
作者Earstorm-2
我也是一個例子, 當初新人不到半年就比我高了, 但事實上是我比較差嗎? 不是.

但是我不夠聽話, 所以一邊降低我的獎金, 部分撥給新人就造成這個現象, 看開就離開了.

本人完全公平, 所有資料完整交給新人, 但至今他仍無法做我到我當初的水準.

想那個時候我很盡責的Q&A, 但主管要的是奴才啊.

這也是我這些年很糾結的問題
我是覺得自己薪資談判能力有待加強,所以拿到的offer都不怎樣
上上家公司是新人拿比我多10K的薪水(Boss面試時表示ASP,PHP, Java樣樣通。
真的到職後∼樣樣鬆),然後我在教他。
再換一家∼薪水比前一家提昇了一點。
但底薪很低靠專業加給頂上來∼但是算獎金時用底薪算。
又是新人進來碩畢底薪又比我高
所以又變成我在主導系統規劃開發、新人打下手。
還要抽空教他們怎麼安裝開發環境∼囧。
實在搞不懂?
徵人時要工作經驗,給薪時看學歷起薪?
真是奇妙
 
舊 2015-04-01, 08:50 AM #152
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signally離線中  
T磨人v2
*停權中*
 

加入日期: Mar 2014
文章: 49
引用:
作者signally
這也是我這些年很糾結的問題
我是覺得自己薪資談判能力有待加強,所以拿到的offer都不怎樣
上上家公司是新人拿比我多10K的薪水(Boss面試時表示ASP,PHP, Java樣樣通。
真的到職後∼樣樣鬆),然後我在教他。
再換一家∼薪水比前一家提昇了一點。
但底薪很低靠專業加給頂上來∼但是算獎金時用底薪算。
又是新人進來碩畢底薪又比我高
所以又變成我在主導系統規劃開發、新人打下手。
還要抽空教他們怎麼安裝開發環境∼囧。
實在搞不懂?
徵人時要工作經驗,給薪時看學歷起薪?
真是奇妙


台灣 軟體 慘業 就是這樣造成的 ....
舊 2015-04-01, 09:00 AM #153
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T磨人v2離線中  
Stingray
Major Member
 

加入日期: Oct 2002
文章: 145
引用:
作者KKa0
我只說我整個 team , 可沒說整個公司。


你以為平均薪資45K怎麼來的,還不是你們70K的TEAM與22K的勞工平均來的
__________________
[楊威利語錄]
『對於不喜歡的人,我沒必要去討好他,不瞭解我的人,我也不必非讓他瞭解我不可。』
----出自第十六冊第19頁。
舊 2015-04-01, 09:10 AM #154
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Stingray離線中  
KKa0
*停權中*
 

加入日期: Feb 2015
您的住址: 51區
文章: 13
引用:
作者Stingray
你以為平均薪資45K怎麼來的,還不是你們70K的TEAM與22K的勞工平均來的


我又沒有說不是,再去看看我說的是甚麼。

這篇說根據統計,上班族有 68% 月薪不到四萬

有人說這個數據可能美化過,我說可能沒有美化

我覺得台灣有1/3 的上班族薪資有過四萬

不然就像很多人說的,絕大部分的都領三萬以下

那整個平均哪來的四萬????

但是有可能還是有人覺得台灣平均薪水只有三萬

我覺得如果平均只有三萬可能跟台灣的消費狀況不符

以上就是我的看法,歡迎指教
舊 2015-04-01, 10:19 AM #155
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KKa0離線中  
chen6810
*停權中*
 

加入日期: Mar 2015
文章: 0
其實那樣的統計不盡符合現實。年齡層高的收入會多更多,因為還有很多領高月退的退休軍公教,雖然名義上叫退休金福利,可是實質上更像是沒做事情在領薪水,這也是世代剝奪感的重要來源之一
舊 2015-04-01, 11:02 AM #156
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chen6810離線中  
sutl
Elite Member
 
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加入日期: Jan 2002
您的住址: 閃亮亮的永和*~
文章: 6,096
Post

引用:
作者KKa0
我又沒有說不是,再去看看我說的是甚麼。
這篇說根據統計,上班族有 68% 月薪不到四萬
有人說這個數據可能美化過,我說可能沒有美化
我覺得台灣有1/3 的上班族薪資有過四萬
不然就像很多人說的,絕大部分的都領三萬以下
那整個平均哪來的四萬????
但是有可能還是有人覺得台灣平均薪水只有三萬
我覺得如果平均只有三萬可能跟台灣的消費狀況不符
以上就是我的看法,歡迎指教

平均約44K沒錯,但只有前20%的人超過44K,中位數約33K,也就是後50%在33K以下。
__________________
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舊 2015-04-01, 12:55 PM #157
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sutl離線中  
gtstmars
Amateur Member
 

加入日期: Feb 2005
文章: 40
好像沒人提到那句名言

你爸跟你媽平均有一顆睪丸
所以你媽有睪丸?

__________________
[YOUTUBE]8mcgWrS9OdI[/YOUTUBE]
舊 2015-04-01, 01:03 PM #158
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gtstmars離線中  
MagicTester
Major Member
 
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加入日期: May 2003
您的住址: Stefanie
文章: 233
引用:
作者KKa0
我又沒有說不是,再去看看我說的是甚麼。

這篇說根據統計,上班族有 68% 月薪不到四萬

有人說這個數據可能美化過,我說可能沒有美化

我覺得台灣有1/3 的上班族薪資有過四萬

不然就像很多人說的,絕大部分的都領三萬以下

那整個平均哪來的四萬????

但是有可能還是有人覺得台灣平均薪水只有三萬

我覺得如果平均只有三萬可能跟台灣的消費狀況不符

以上就是我的看法,歡迎指教

虧您還是位主管,絕大多數人都三萬多,但平均四萬,是因為「高薪的少數人高的很誇張,拉高整體平均」,這道理很多網友都說了,您好像看不懂?

以我家一位女性為例,很年輕30出頭,但當到傳產知名大外商(全球20名內)中高階主管,年薪直接200萬起跳(看獎金浮動,高時可到快300萬),請問她一人就拉高了這平均值多少?

這樣的人只要1000個,年薪資就20億了,但這個年齡層(30多歲)可有幾十萬人...至少有一半拿不到3萬,但整個薪資平均被少數高薪者扭曲的這麼厲害,是很嚴重的國家問題!
__________________
舊 2015-04-01, 01:20 PM #159
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MagicTester離線中  
小閘蟹
Basic Member
 
小閘蟹的大頭照
 

加入日期: Aug 2006
您的住址: 台北縣
文章: 22
引用:
作者signally
這也是我這些年很糾結的問題
我是覺得自己薪資談判能力有待加強,所以拿到的offer都不怎樣
上上家公司是新人拿比我多10K的薪水(Boss面試時表示ASP,PHP, Java樣樣通。
真的到職後∼樣樣鬆),然後我在教他。
再換一家∼薪水比前一家提昇了一點。
但底薪很低靠專業加給頂上來∼但是算獎金時用底薪算。
又是新人進來碩畢底薪又比我高
所以又變成我在主導系統規劃開發、新人打下手。
還要抽空教他們怎麼安裝開發環境∼囧。
實在搞不懂?
徵人時要工作經驗,給薪時看學歷起薪?
真是奇妙


如果新人不會, 而且他又領的比你多, 為什麼你還要教他呢?

他不會是他自己的問題, 可以請他去問主管, 你就說, 你領得比我多, 你都不會了, 我又怎麼可能會?

不知道可不可以這樣做?
__________________

我最懷念的蛋餅... 此趟返鄉,據我弟說,發現它居然變成一碗要價四十元,只有兩.三片肉片的陽春麵的店?! 別懷疑,它真的位於高雄市,而且還是在漲價潮之前吃的 <--- 陽春麵店終於倒了, 卻變成了看起來不怎麼好吃的碗粿店,要不要抱著神農氏的精神去嚐新呢?

http://forum.pcdvd.com.tw/showthread.php?t=502572
真開心! 當初笨笨的不知道可以取中文名稱,趁著這波註冊潮,終於把小閘蟹的名稱註冊起來了唷!!
舊 2015-04-01, 01:26 PM #160
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小閘蟹離線中  


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