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josetsun
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josetsun的大頭照
 

加入日期: Aug 2006
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文章: 1,072
引用:
作者路人始祖
所以應該要要求政府相關單位調查,民間企業是否也跟著加薪,如果沒有,是不是應該把不配合企業列為優先增稅戶或減少優惠措施,以行政手段配合政策執行,使大家都獲得應有的權益,而不是他有我沒有,所以他不能有?






不要扯政黨啦~犯大忌


奶粉減稅,你有看奶粉降價嗎
     
      
舊 2014-12-30, 12:59 PM #151
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josetsun離線中  
空空道人
*停權中*
 

加入日期: Aug 2005
文章: 551
引用:
嗡嗡嗡累∼哭哭啼啼 北市府員工:哭泣的背後流淚的真相
https://tw.news.yahoo.com/%E5%97%A1...-200000067.html

這篇文章寫道,首先,公務員不適用勞基法,所以,加班費沒有所謂的1.33、1.66、假日雙薪的算法,
現在府內不論公務員以及享勞基法的約聘人員,加班費一律以一計算,但約聘人員受勞基法保障,每
個月有加班時數的限制,也有為因應實際狀況而專簽增加的的個案,但受限於預算,這樣的個案不
多。但現在府內不論公務員以及享勞基法的約聘人員,每個月最多只能領取20個小時的加班費,其餘
多出來的時數都只能補休,然而每個單位的加班費都有預算限制,往往到七八月,單位的加班預算都
已經用完,所以所有人的加班都只能用於補休。

文章說,也許有人會想,既然拿不到錢,至少有休不完的假吧,但,公務單位一個蘿蔔一個坑,每個人
身上都背有不同的業務,所以根本不能指望在休假期間屬於自己的業務會有人幫忙做完,或自動消失
不見,所以休假回來只能拚命追進度,又落入惡性循環。更何況,很多時候是根本無法補休,或是業務
多到不敢休,往往到年底會送很多時數給政府。

民間企業即使加班費照給
依基本工資120元時薪計算
120 * 1.33 = 159.6
120 * 1.66 = 199.2
但公務員一般時薪約250起跳
有的甚至超過500元
就算沒1.33、1.66、2.0
還是超過勞基法福利

外面也多的是加班領不到加班費
補休又沒時間請的民間企業

講的公務人員多可憐
事實上外面這樣子都已經行之有年了
大家日子還不照過
也沒看政府出來要民間企業照勞基法走
 
舊 2014-12-30, 01:00 PM #152
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空空道人離線中  
路人始祖
New Member
 

加入日期: Feb 2006
文章: 1
引用:
作者MUS
你要不要講一下你認為的薪資結構該怎麼討論?

不該是所有人通通基本工資, 實際上也的確不是通通基本工資啊. 你大可做個調查這裡領基本工資 月薪制19273/ 時薪制的時薪115 的人有多少?

我做調查沒用啊...要政府相關單位聯合公正第三單位(找的到嗎?)做調查,不合理(何謂合理?何謂不合理?這又是另一個問題了)工資的企業優先增稅或減少優惠或其他方式要求配合,我們應該要要求政府相關部門執行後續作為(而且是徹底執行),而不是放放話就沒事了。
舊 2014-12-30, 01:02 PM #153
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路人始祖離線中  
路人始祖
New Member
 

加入日期: Feb 2006
文章: 1
引用:
作者josetsun
奶粉減稅,你有看奶粉降價嗎

說得好~那政府有做後續應有作為嗎???怎沒人討論這個???沒人追究主管單位?放任不良企業大行其道????

舊 2014-12-30, 01:06 PM #154
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路人始祖離線中  
路人始祖
New Member
 

加入日期: Feb 2006
文章: 1
引用:
作者路人始祖
說得好~那政府有做後續應有作為嗎???怎沒人討論這個???沒人追究主管單位?放任不良企業大行其道????

(補充一下)
政府告訴我們奶粉關稅降低了--->所以奶粉會便宜了~這是我們認知的,政府應該也是這樣認為的"?"
事實上卻不是這樣~
表示有一個環節出問題,檢討一下 -> 稅未降前企業說稅太高,所以奶粉要漲價,等稅降了,奶粉價依舊不降,那表示該企業假稅高行漲價之實(還可能牽扯到是否有聯合漲價行為喔~),這時政府權責單位可以怎樣懲處不良企業?他做了嗎?是政府不做?還是沒法律支持?有人檢討嗎??要不要趕緊亡羊補牢一番???<===這才是我們應該要檢討的吧??


抱歉~這跟原本的討論好像扯遠了....歪樓了~~~~

此文章於 2014-12-30 01:25 PM 被 路人始祖 編輯.
舊 2014-12-30, 01:23 PM #155
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路人始祖離線中  
T磨人
*停權中*
 

加入日期: Sep 2010
文章: 691
引用:
作者空空道人
民間企業即使加班費照給
依基本工資120元時薪計算
120 * 1.33 = 159.6
120 * 1.66 = 199.2
但公務員一般時薪約250起跳
有的甚至超過500元
就算沒1.33、1.66、2.0
還是超過勞基法福利

外面也多的是加班領不到加班費
補休又沒時間請的民間企業

講的公務人員多可憐
事實上外面這樣子都已經行之有年了
大家日子還不照過
也沒看政府出來要民間企業照勞基法走


不就又再操控媒體 發洗腦文嗎?
但台灣除了既得利益者外 9成 還是會被這種新聞騙....
公務員 我以前案子關係 接觸過很多, 只能說 最忙得那個 過的還是比民間企業 爽 N 倍,
最重要的是 辛苦一輩子, 退休後 晚年至少不愁沒錢, 一般生活絕對過得很悠閒,
民間呢? 不用我說了吧......
舊 2014-12-30, 01:23 PM #156
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T磨人離線中  
SpiceAndWolf
*停權中*
 

加入日期: Nov 2013
文章: 17
引用:
作者路人始祖
所以應該要要求政府相關單位調查,民間企業是否也跟著加薪,如果沒有,是不是應該把不配合企業列為優先增稅戶或減少優惠措施,以行政手段配合政策執行,使大家都獲得應有的權益,而不是他有我沒有,所以他不能有?






不要扯政黨啦~犯大忌


稅改不就要弄這些嗎
然後也被否決啦

至於公務員一般薪水4萬起跳那個是笑話 看看就好
還有能超過八萬月薪的也不是多數吧
http://info.public.com.tw/salary_a.aspx
舊 2014-12-30, 01:27 PM #157
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SpiceAndWolf離線中  
路人始祖
New Member
 

加入日期: Feb 2006
文章: 1
引用:
作者空空道人
民間企業即使加班費照給
依基本工資120元時薪計算
120 * 1.33 = 159.6
120 * 1.66 = 199.2
但公務員一般時薪約250起跳
有的甚至超過500元
就算沒1.33、1.66、2.0
還是超過勞基法福利

外面也多的是加班領不到加班費
補休又沒時間請的民間企業

講的公務人員多可憐
事實上外面這樣子都已經行之有年了
大家日子還不照過
也沒看政府出來要民間企業照勞基法走

所以各位就放任企業不照勞基法走??放任政府主管部門怠惰其職???
把所有一干人等,通通拉到基本時薪120起跳才爽??


另:
公務員一般起薪250???呃~~~~有數據嗎??可否給看一下?還是有哪個公務員肯出來說明一下??
250元/Hr這應該是中高階公務員(我想正常講年資也應該要十五年左右了吧?要不要把您公司中、高階主管拉出來比較看看?)才有的吧??基層的多少???還是不管基層、中、高階一律打入大牢一律配發基本工資???

此文章於 2014-12-30 01:40 PM 被 路人始祖 編輯.
舊 2014-12-30, 01:38 PM #158
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路人始祖離線中  
josetsun
*停權中*
 
josetsun的大頭照
 

加入日期: Aug 2006
您的住址: 關內
文章: 1,072
引用:
作者路人始祖
所以各位就放任企業不照勞基法走??放任政府主管部門怠惰其職???
把所有一干人等,通通拉到基本時薪120起跳才爽??


另:
公務員一般起薪250???呃~~~~有數據嗎??可否給看一下?還是有哪個公務員肯出來說明一下??
250元/Hr這應該是中高階公務員(我想正常講年資也應該要十五年左右了吧?要不要把您公司中、高階主管拉出來比較看看?)才有的吧??基層的多少???還是不管基層、中、高階一律打入大牢一律配發金本工資???


政府就是不做你說說看有什麼辦法?
舊 2014-12-30, 01:39 PM #159
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josetsun離線中  
路人始祖
New Member
 

加入日期: Feb 2006
文章: 1
引用:
作者josetsun
政府就是不做你說說看有什麼辦法?

現在政府最怕的是媒體啊~~媒體又被誰操弄????這種事還要教的話....就.....
舊 2014-12-30, 01:42 PM #160
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路人始祖離線中  


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