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Senior Member
 加入日期: Mar 2020 您的住址: 天龍國蛋殼區
文章: 1,349
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怎麼看都是經理好，還有早晚秘書可啃。
工程師就等著被異形給啃了。 |
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2022-10-22, 09:38 AM
#141
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Junior Member
  
加入日期: Aug 2001
文章: 717
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引用:
前任是出了什麼包，可以讓高層急得像熱鍋上的螞蟻.....  Anyway, 這工作做下去一兩年後可以跳的空間更多, 前提是要做得下去
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Fluttering Plumes |
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2022-10-22, 11:11 AM
#142
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Golden Member
加入日期: Oct 2017 您的住址: 象山公園
文章: 2,861
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引用:
前提是有預算編制還有人事相關權力。 有些一人部門職稱也可以掛上經理的。 |
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2022-10-22, 11:47 AM
#143
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Elite Member
加入日期: Jan 2002
文章: 4,035
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引用:
既然如此 那就直接開大門走大路啊... 老闆 , 你如果不能給我想要的薪資 能不能讓我只做我想做的工程師就好!!!!!!!!
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您想買新硬碟嗎? 購買前請務必參考這篇文章,是我的實際經驗 還想讓統一賺你的錢嗎？統一集團成員(能見度高的)： 星巴克、家樂福、7-11、無印良品、黑貓宅急便、聖娜多堡、阪急百貨、 康是美、博客來、夢時代、Mister Donut 、Cold Stone 、龜甲萬、 維力33%股權、光泉31%股權、Smile速邁樂、紅心辣椒、台北轉運站(統一企業BOT) 統一LP33膠囊有環保署早已列管的一級管制品: DNOP塑化劑 |
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2022-10-22, 11:54 AM
#144
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Amateur Member
 加入日期: Jan 2013
文章: 41
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不知道這個「營運經理」底下有多少人可以帶，還是就只是個「對外聯絡方便」的職稱而已。
像在台灣中小企業的「襄理」、「經理」、「副總」有時候底下才小貓兩三隻而已，有時還比不上大企業裡頭的「課長」。 |
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2022-10-23, 01:03 PM
#145
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Senior Member
加入日期: Dec 2000
文章: 1,429
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引用:
看起來 這個缺應該挺有問題的 談退路是好的 但覺得公司高層沒有這樣子想 個人建議 如果是薪資談不攏 就直接推掉 比較保險
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白 雲 天 地 為 衾 枕 ， 興 來 倒 臥 醉 花 顏 ； 一 任 風 月 不 留 痕 ， 逍 遙 山 水 憶 秋 年 。 |
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2022-10-23, 01:21 PM
#146
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Advance Member
加入日期: Mar 2008
文章: 310
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引用:
你們到底是在講加薪還是降薪啊 |
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2022-10-23, 02:10 PM
#147
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Advance Member
加入日期: Aug 2000
文章: 490
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怎大家老是忽略當初K大講過這職缺的由來
之前的亞太主管因為疫情的關係被資遣，公司現在希望內部有人可以出席這個位置。 ================================================= 這屎缺真的要塞郎可以做 K大，準備好公司薪資給到一倍就上工了吧 或者公司會用其他名目給津貼 要不，在多要一個秘書吧 記得秘書得挑一下 |
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2022-10-23, 03:32 PM
#148
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Golden Member
加入日期: Oct 2017 您的住址: 象山公園
文章: 2,861
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引用:
我所理解的是加薪幅度，K大要求至少翻倍， 公司只肯加60-80%。 |
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2022-10-23, 04:55 PM
#149
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Registered User
加入日期: May 2005
文章: 451
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引用:
正確， 不過禮拜一就要開會了， 為此明天的工作還幫我排開  真不知道是哪裡有真空效應... |
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2022-10-23, 05:53 PM
#150
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