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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 2
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引用:
沒有排除，只是社會風氣的變化關係不大！ 最重要的還是每個人的成長過程的切身體驗！ 所謂的環境影響當然有分內外親疏，影響成分有別！總不會你要說 成長過程的家庭經驗印象不及社會風氣一環！ |
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2011-08-15, 03:44 PM
#131
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*停權中*
加入日期: Mar 2002
文章: 733
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引用:
說天真也不見得啦......以台灣的財政狀況本來就給不了太多  |
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2011-08-15, 03:47 PM
#132
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Advance Member
  加入日期: Sep 2006
文章: 388
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引用:
不要說育嬰假了 以前待過公司就連產假都不給請了 事件一：應徵進來做幾個禮拜說懷孕，女主管請她離職(不適任) 事件二：工作快3年，意外懷孕所以正準備要結婚，被女主管找小過錯開除(過錯的事主沒有處罰)，後來老闆還算有良心給了資遣費(怕出事吧) 以前有一位年輕美麗的新進女同事問我：公司有生理期假嗎？ 我微笑說：只有不爽上班假(不爽做了就放假啦)  -------------- 說到龍年、我印象很深刻 上國中不是要智力測驗嗎？ 老師說：這個龍年的智力測驗平均是歷年以來最低的... 此文章於 2011-08-15 03:55 PM 被 solosbye 編輯. |
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2011-08-15, 03:49 PM
#133
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Golden Member
 
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
 肛務員a : 偶下個月就請產假黑皮去了 , 公立醫院產房跟病房都預定OK了 , 薪水還是照給真的很棒... 肛務員b : 這個產假制度真的很棒 , 政府真的有照顧到我們 , 今年準備再生一個然後就放大長假 , 每月還可以領乾薪... 洽公女 : X的咧 , 平平都是大肚子懷胎10個月的 , 為什麼老娘一懷孕就得被炒魷魚...  |
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2011-08-15, 03:50 PM
#134
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 160
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引用:
內政部不要亂花錢了. 生育率跟景氣循環一樣,有高有低.只是生育率的高低很固定. |
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2011-08-15, 03:52 PM
#135
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Elite Member
加入日期: Oct 2002
文章: 4,802
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此一時彼一時喔
錢少 (相對物價) 高教育 (文憑與證照準備時間與成本越來越驚人) 工時長 (世界首屈一指) 不穩定 (減薪 裁員 無薪假 三式合一) 公司甚至於國家前途看不到希望 這樣造就了低生育率 完全不意外 |
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2011-08-15, 03:54 PM
#136
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*停權中*
加入日期: Dec 2008
文章: 2
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引用:
同意！ 一各雙薪家庭，特別是有小孩的家庭，是不可能受的了現代責任制上班時數的摧殘！ 一定要有一方屬於穩定的，工時工作受到某種程度的保障！這樣才能稍微安心！ 不然就是家有恆財，了不起不幹在家吃老米飯！ 不然小朋友的成長過程狀況很多，現代很多老闆光看到你每天準時上下班就開始發作了！ 以前我某各同事也是這樣準時上下班，時間到了毫不考慮馬上閃人！！ 當時我還不能體諒，因為趕案子，每個人沒天沒夜的做，假日也要做，就他一各準時上下班！ 後來另外的同事勸我，人家上的是三班！ 公司一各班， 回到家接回小朋友洗澡吃飯唸書上媽媽這角色的班外加兼差當媳婦打掃煮飯！ 累都累死了！ 這階段導致她整整十年無法升遷！！！！同期的最少升遷三次！ 所幸她先生工作飛黃騰達，就乾脆閃人！ |
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2011-08-15, 03:55 PM
#137
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*停權中*
加入日期: Mar 2010
文章: 160
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引用:
真的這樣嗎? 到底是沒錢花還是有錢亂花. |
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2011-08-15, 03:56 PM
#138
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Major Member
加入日期: Feb 2003
文章: 116
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引用:
你也真厲害 我只陳述一篇在網路上看到的文章 沒做任何評論或心得感想 這樣你也能說誰信了 還順便罵是呆子 這種思考邏輯的腦袋裡也不知裝了些什麼  此文章於 2011-08-15 03:58 PM 被 ginhwa 編輯. |
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2011-08-15, 03:57 PM
#139
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Golden Member
加入日期: May 2002
文章: 2,919
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引用:
以前亂花錢蓋一堆蚊子館 , 一堆亂七八糟的腦殘置入性行銷... 也沒見政府說痛啊 , 反正再找名目課稅就好囉... |
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2011-08-15, 03:58 PM
#140
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