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Advance Member
![]() ![]() 加入日期: Jan 2013
文章: 419
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還沒有預告期就先叫長榮資方吞下去 ![]() ![]() 我挺消費者.....所以鼓勵消費者罵長榮告長榮,請他們負擔所有旅客損失。 要怪罷工也不是不可以,只是怪到頭來還是得自己吞, 明明有個有錢也不全然無辜的可以怪罪.... ![]() |
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*停權中*
加入日期: Oct 2016 您的住址: 打狗城
文章: 7
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當然罵長榮告長榮啊 這還用說 而且要求政府修法 對於罷工要有預告期 已經有立委提案了 這樣才是對大家最好的 消費者可以趕快去買別家的機票 旅行社也可以趕快安排 空姐跟資方可以放心互告跟罷工 像立榮也跟著罷工 馬祖只有立榮獨飛 許多馬祖人要來台灣辦事或是工作或是看病轉診 非常不便 還好國軍有準備軍機 |
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*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 98
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引用:
改別家航空公司啊 就算有3~10天預告期,你還是有很大的機會要改別家航空公司... 此文章於 2019-06-24 06:31 PM 被 Jo Jo Chin 編輯. |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Dec 2003
文章: 3,688
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報導者 疫苗進行式:COVID-19全球疫苗接種即時追蹤 給真的珍惜自己帳號的人: 停權帳號 申請復帳方式。 台灣事實查核中心 為IFCN國際事實查核聯盟合作夥伴, 為台灣打擊錯誤訊息。 滑坡謬誤 (Slippery slope) 是一種非形式謬誤,使用連串的因果推論,卻誇大了每個環節的因果強度,而得到不合理的結論。 LGBT人物列表 世界會因為不同的崎見而多樣化, 卻會因為歧視而步向對立。 美研究壓倒性共識:同性戀家庭與異性戀養育的子女並無差異, 發明癌症試紙的同志男孩 [分享]Asrock 939Dual-SATA2 與 BBA X800XL 相容性問題!! 使用 Microsoft TweakUI 關閉 Autorun.inf 死雞 11 SMART BAD 請注意 手上有 死雞 12 的朋友請注意!! 屎雞 韌體更新!! 上映中 Barracuda 7200.12 Firmware Update "CC3E" Amazfit 米動手錶青春版 錶面更換步驟 & 錶面下載 |
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*停權中*
加入日期: Jun 2018
文章: 73
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引用:
而且有四月五月六月那麼多個階段,還沒罷工就改票不是也很吃虧? 當然讓消費者吃虧是罷工的目的之一,可是消費者不會這樣想啊 此文章於 2019-06-25 03:37 AM 被 Melia1830 編輯. |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Jan 2007
文章: 61
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所以只要工會取得罷工權... 航空公司就可以讓消費者無償改票?簽轉嗎? [YOUTUBE]uIhCv01UOOc?t=2433[/YOUTUBE] 有沒有預告真的會對罷工影響那麼大嗎? 有預告就會減小對航空公司的傷害???? 還是...一開始就是準備好拿消費者當談判籌碼???
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*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 98
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引用:
需不需要預告是勞基法規定又不是工會規定的 擔心要多付錢那就等宣布罷工之後再來改啊,有問題就找航空公司求償 研究勞基法30多年、曾擔任勞委會法規委員、現任教文化大學法律系的邱駿彥教授說 臺灣的法律對於罷工限制重重 罷工既然是為了打開團體協商的僵局,罷工的目的是為了讓雇主體會勞工不提供勞務的壓力,在給雇主的正常營運帶來阻礙,那麼在以上多重限制外,如果還要課予預告罷工的義務,不得不說是對工會活動的一種打壓。罷工是勞資雙方實力的競爭,政府應該站在公正的立場,不應輕易介入。如果工會罷工還需要預告的話,那就等同於政府幫助資方解除正常營運的阻礙,對於勞資雙方的自主爭議與和諧關係的達成,都有危害。 此文章於 2019-06-25 11:24 AM 被 Jo Jo Chin 編輯. |
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Golden Member
![]() ![]() ![]() ![]() 加入日期: Nov 2008 您的住址: 常被查水表的小房間
文章: 3,005
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罷工本來就是拿消費者當籌碼逼資方加薪或其他訴求阿,這沒啥好說的 就算是國外也這樣,教師罷工學生沒課上。 正常情況下 勞工罷工=>消費者拿不到商品=>消費者要求廠商提供給予壓力=>廠商盡快找勞工尋求解決方案=>復工 只是台灣這邊是直接去找罷工者了,但事實上賣你票的是長榮。 當然我們也不能說消費者如何,畢竟民主自由而且消費者也確實是受害者 此文章於 2019-06-25 11:24 AM 被 SMiLEAhPaiN 編輯. |
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*停權中*
加入日期: Apr 2017
文章: 2,836
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引用:
跟我認知不太一樣 罷工是讓公司無法繼續營運=>沒辦法賺錢=>公司倒掉=>同行崛起 簡單說商業自由競爭下,開不出符合市場薪資的公司本來就沒有生存空間 因為人才會自己跳槽或被挖角,沒有一間頂尖公司給的是二流薪水 這也是勞工教訓惡質老闆的方式,有本事靠自己賺錢,一個員工都不要請 不然沒有員工的力量,一間大公司要如何營運? 很多頂尖公司會善待員工,讓員工樂意奉獻公司,良性循環(當然不是絕對) 而虐待員工的公司,員工能多有團聚力?人才遲早跑光光,惡性循環 |
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Regular Member
![]() ![]() 加入日期: Jan 2007
文章: 61
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對呀~所以就是一切合法...謝謝指教! 是沒錯啦~從現行法令來說一點都沒錯... 所以以後在台灣要出國...要轉機...大家就賭運氣吧 反正人家就是合法把你拿來當肉票咩... 活該死好進出台灣旅客... 引用:
三次罷工都選在旅遊旺季(暑假、春節) 等罷工之後再來轉?如果那麼好轉 工會還需要突襲式?選擇旅遊旺季? 合法之餘...也請考慮合情合理 引用:
所以像長榮這次罷工...對公司其實無害? 長榮可以維持正常營運????
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![]() 此文章於 2019-06-25 11:35 AM 被 無此用戶 編輯. |
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